人力銀行今天發布調查指出，今年僅55.9%的上班族預估能領到年終獎金，比例創下8年新低，此外，企業的年終獎金「基數平均值」落在1.11個月，創9年以來新低。
yes123求職網今天發布「年終獎金與尾牙規劃調查」，結果顯示，55.9%的上班族預估能在農曆年前領到2020年的年終獎金，比例較去年的67.8%大幅減少，創下8年以來新低，估計能領到年終的上班族中，僅有17.2%認為金額會比去年多。
調查發現，企業方面有74.8%預估將在農曆年前發放2020年的年終獎金，比例明顯低於去年的90.4%，不論發或不發，今年年終獎金的「基數平均值」落在1.11個月，相較於去年的1.31個月，下降0.2個月，等於少了6天，創9年以來新低。
以「行業別」進行交叉分析，年終獎金比較高的產業為金融保險與會計統計業（2.5個月）、科技資訊業（1.89個月）、醫護與生技業（1.56個月），以及傳統製造業（1.5個月）、營建與不動產業（1.45個月）。
年終獎金比較低的則為大眾傳播與公關廣告業（0.5個月）、文教業」（0.67個月、餐飲住宿與休閒旅遊業（0.75個月），以及農林漁牧礦與環保生態業（0.8個月）、民生服務業（不含餐宿休旅）（0.83個月）。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，相較去年調查，今年年終獎金的「基數」縮水不少，若以產業別分析，屬於「五升、九降」狀態，企業端呈現兩樣情，「疫情重災區」產業持續有裁員、無薪假壓力，營運甚至需要紓困，勢必衝擊年終數字。
楊宗斌說，受惠防疫商機、無接觸經濟，以及外銷轉單、急單效應，加上股市、房市交投熱絡，相關從業人員的年終有機會提高，某些公司可能保留盈餘，儲糧抗寒以備不時之需，但持平而論，台灣整體經濟仍維持正成長，企業提供的獎金數字，應該不會比金融海嘯時期差。
yes123求職網在11月25日到12月9日以網路問卷進行抽樣，會員有效問卷共1320份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7個百分點；企業部份有效問卷共966份，信心水準為95%，誤差值為正負3.15個百分點。（中央社）
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