人力銀行 結果共1,236筆

在一般人既定印象中，國立名校、理工科系就是錄取高薪好工作的保障，但根據104人力銀行最新資料顯示，位在新竹的一所私立科大，竟然在高起薪的半導體業，愛用程度勝過台大，究竟背後有甚麼玄機？帶您一探究竟。

1111人力銀行與社群平台Dcard合作，對「理想情人的職業」進行調查，結果發現年輕男女上班族心目中理想情人的職業排行冠軍皆為「公務員」，但真的是如此嗎？對此，樂福里婚友排約負責人鍾佩玲今(27日)接受《新聞大白話》主持人錢怡君線上訪問表示，以過去經驗來說，排行第一通常為工程師，因為工程師專業性高，薪水相對來說也較其他行業高，但公務員也是榜上有名。而調查也顯示，女性在挑選另一半時，多以「經濟」為主要考量，男性則首先考量「外貌」，鍾佩玲表示，在還沒見面前，男性的確多以外貌為首要考量重點，女性則以經濟能力為主，但認識、相處過後，不管男女，大部分皆較看重內在，像是個性、談吐。另外，大學生「理想情人」平均月薪竟高達8萬，鍾佩玲認為「有夢想最美」，尚未離開校園時，總認為「百萬年薪」很美好，進入社會後才漸漸認清「理想與現實的差距」，身旁並沒有那麼多「百萬年薪」的人，而且大多數年齡都會和自己有所差距，因此對另一半的薪資期望也會慢慢地有所調整。

振興三倍券今天開放預購綁定，根據人力銀行調查，超過8成勞工表示會購買振興三倍券，每人平均預估拿三倍券消費至少新台幣3580元。

求職季來臨，人力銀行調查發現，新鮮人的平均錄取率約6%，企業平均僅花17.8分鐘面試一位新鮮人，相當於在1000秒左右的時間內，就會決定錄不錄取的命運。

今年就業市場對新鮮人並不友善，因為疫情衝擊，人力銀行上頭的職缺數，短短兩個月就蒸發了10.4萬個。而政府為了鼓勵就業，祭出獎勵方案，應屆畢業生在9月底前找到工作並待滿一定時間，最多可以拿到3萬元補助，對此，畢業生似乎有不同看法。

疫情影響薪情，人力銀行調查顯示，僅32.4%的企業下半年有加薪計畫，比例不僅遠低於去年同期的54.4%，更創下6年以來同期新低。

大學畢業季將近，勞動部對外公布「應屆畢業青年就業措施共六大方向，其中「興僱用」包含「青年就業旗艦計畫」及「僱用青年獎助計畫」，青年就業旗艦計畫主要為鼓勵企業「先僱後訓」，每月補助訓練費1.2萬元，每人最高補助10.8萬元，而僱用青年獎助計畫則是鼓勵雇主聘用月薪28K以上的員工，每滿三個月給予雇主兩萬元補助，最長一年，最高8萬元。對此，1111人力銀行總經理何啟聖今接受《新聞大白話》主持人彭志宇線上訪問表示，根據調查，大學生期望的薪資普遍落在33K之上，但其實目前有超過五成八的29歲以下上班族薪資低於3萬元。另外，今年受疫情影響，企業釋出職缺相對減少許多，恐怕會增加畢業生求職的困難度，甚至可能會有畢業生想盡速上工以換取經驗而出現「降價求職」的狀況。

武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情衝擊年輕人就業，勞動部規劃安穩青年就業計畫。1111人力銀行調查29歲以下青年發現，有46.3%認為計畫應嚴格規範配套機制保障底薪，另有42.9%擔憂薪水反而被拉低。

人力銀行調查新鮮人踏進職場的平均薪資，8年來首見負成長，台灣低薪問題，雖然政府推出各項「薪資透明」政策想改善，但專家認為，只公布高薪名單難以達到效果，消費者制裁低薪企業的狀況，在台灣「幾乎沒有」。

畢業季將至，據1111人力銀行調查，在武漢肺炎疫情影響下，雖然近6成的企業仍願意進用新鮮人，但給新鮮人的平均薪資為新台幣2萬8106元，較前年同期的調查減少0.43%。

新冠肺炎(COVID-19)疫情延燒，各行各業均受影響，包括平常在餐廳駐唱的歌手曾治豪，目前只能動用之前的存款來支付生活開銷，忍不住直呼「慘！」最近曾治豪還打開人力銀行找合適的工作，不過卻不知道該從何開始找。

隨著科技日新月異的發展，現代人大多透過人力銀行網站找適合自己的工作，資方通常也會在徵才頁面中詳述工作內容，近日就有一名女網友瀏覽人力銀行網站，發現某間設計公司的工作竟包含「玩貓」，直呼「不說了，我先去應徵了」。

職場媽媽蠟燭多頭燒，生活壓力大。人力銀行調查發現，職場媽媽自評「生活疲勞指數」達76.5分，高達9成1有過離家喘息的念頭。

智慧型手機普及與遠距工作興起，讓上班與私人時間增添模糊地帶。人力銀行調查指出，逾9成上班族曾在下班後，仍用手機處理公務，每月平均多花11.9小時處理公務。

即將進入畢業季，人力銀行調查指出，不畏疫情衝擊，有95%企業有意願聘用應屆畢業生，電商、行銷企劃、AI等人才搶手，建議新鮮人應趁早準備求職資料，並且主動應徵，不需等到疫情結束後。

武漢肺炎蔓延全球，改變全球企業既有營運模式。人力銀行表示，疫情帶動職場三大轉變，業者改以遠端面試徵才，企業內部也加速數位化；另外，企業職場文化進入「新信任關係」。

武漢肺炎衝擊就業市場，即將進入職場的社會新鮮人人心惶惶。根據1111人力銀行調查，近6成4畢業生有計畫投入就業市場，較去年同期減少約1成。海外疫情持續蔓延，有3成受訪者延後出國工作計畫。

武漢肺炎疫情蔓延，人力銀行調查顯示，有6成5企業表示不受疫情干擾，將照原訂計畫徵才，不過，有13.7%企業因為疫情暫緩招募計畫，其中又以民生服務業比例最高。

求職者在找工作時，除了得準備一份吸引人的履歷，面試過程也是影響錄取與否的關鍵因素之一。一名網友發文表示，他最近在看人力銀行的面試模擬題，發現其中就有一題是「這麼多面試者中，為什麼要錄取你？」讓他不知道該如何回答，於是決定PO網請求大家幫忙解答，引起熱議。

武漢肺炎疫情持續蔓延，不少企業啟動「營運持續計畫」，人力銀行表示，目前近9%企業施行「異地備援」機制，讓員工以分區、分組、分時或是遠距上班。

上班族心酸誰人知？有人力銀行日前針對上班族的工作勞苦狀態進行調查，發現有高達8成6的上班族覺得現職工作勞苦，並有9成動過離職念頭。人力銀行除透過票選了解上班族最無法接受的勞苦原因，也公布上班族公認的「最苦5行業」。

武漢疫情已為世界經濟和人們生活帶來改變！工作方面，104人力銀行最新調查，656位有工作的受訪者中，84.3%目前工作還算正常，但有5.6%面臨公司鼓勵特休假，5%面臨公司遇缺不補，2.4%已開始休無薪假(減班休息)，2.4%已進入部分工時狀態，2.3%已開始裁員。

隨著快時尚服飾品牌進駐台灣，受到衝擊的還有港牌服飾，在台灣經營27年的平價零售品牌Bossini，香港總公司宣布，由於禁不起長年銷售虧損，決定在今年7月底前，陸續將台灣51間店鋪全部撤出，另家港牌Bauhaus，也預計在明年3月底，撤出台灣一半以上店鋪，而根據人力銀行Bossini的員工數約300人，員工未來何去何從，總公司還沒給出回應。

原本人力銀行預估，今年年後轉職潮會是3年來最旺的一次，但是受到疫情影響，除了不考慮換工作的比率從年前12%上升到27%，也有37%的企業將暫緩徵才，另外勞動部公布2月下旬放無薪假的公司多達40家，半個月暴增84%。

隨著科技日新月異的發展，很多求職者都是透過網路人力銀行或社群媒體找工作，不過卻有人把方便當隨便。近日一名餐飲業老闆分享，先前一位求職者約好要面試，怎料卻出爾反爾一再爽約，最後還搬出「男朋友不同意我應徵這工作」來當擋箭牌。