今年受到疫情衝擊，歐美各國和亞洲的失業率都居高不下，尤其在企業預算緊縮、徵才急凍的情況下，青年失業率又比整體平均值還要高出好幾倍，Google台灣前董事總經理簡立峰認為，台灣防疫做得很成功，但也因為缺少動機、而錯過了數位轉型的機會，包括遠距醫療、遠距教學、遠距工作，都是後疫情時代主流，台灣年輕一代必須把握新機會。
青年高失業率是各國共通現象，尤其資源能力不足的孩子，就業相對困難，會面臨勞力剝削等困境，因此有外商銀行與民間NGO聯手，自2016年至今，挹注4千多萬經費，協助上千名青年找機會。
勵馨基金會服務對象巧兒：「因為我不是本科系的其實我真的是很緊張，我不知道我自己到底做不做得到，但是我也是用我的毅力和熱忱，每天在家練習做麵包做吐司，把全家人養肥這樣子。」
勵馨基金會台南分事務所社工督導蘇毓涵：「那我們從八大智能這個部分，其實去讓他們看到他們自己適合哪一個，職種的類別或是他們的興趣是怎麼分類的，然後從這個部分讓他們去，可以看到他們自己在探索的興趣上面，導向是怎麼可以做選擇這樣。」
花旗政府公共事務中心總監暨發言人潘玲嬌：「現在到2023年我們預計投入3500萬美金，整個亞洲地方我們希望可以創造6000個職務，然後我們也會提供6萬個培訓的機會。」
今年受疫情衝擊，讓青年失業率更惡化，從國內最新數字來看，9月全台平均失業率為3.83%，15到19歲失業率卻來到10.47%，20到24歲12.86%，都是全國平均2到3倍，鄰近地區情況也很糟，像是香港面臨疫情與政治雙重打擊，最新公布失業率為6.4%，20到24歲青年失業率更衝破20.1%、創10年新高。縱使台灣疫情穩定，但10月無薪假仍超過上萬人，影響企業655家，今年一畢業就投入職場的新冠世代，求職前景、挑戰嚴峻。
104人力銀行人力資源處協理江錦樺：「大學畢業生他們普遍主要，主應(主動應徵)的這樣的職務，可能比較多就像行政總務門市，或者是餐飲那大家可以想像這一些職務，本身對於這個疫情就會有很大的衝擊，職缺數自然就會變少。」
幸好隨著疫情趨緩、景氣回溫，人力銀行指出，10月線上工作數達到67.2萬，比起疫情嚴峻的5月，已多出12萬份職缺，其中大數據等軟體工程師，在市場依舊搶手。
104人力銀行人力資源處協理江錦樺：「現在還是非常多的新創的產業，慢慢地這個起來所以對於這種比較，軟體工程研發的大數據的人才，其實還是有很多的需求，對但畢竟這個又反過來說，這可能是市場雖然有需求供給沒這麼多，所以他們不會是失業的那一群。」
Google台灣前董事總經理簡立峰：「我們今天可以在這裡開會是世界奇蹟，可是這個奇蹟也帶動未來的挑戰，因為台灣的多數人都沒有線上會議的習慣，當未來遠距工作來到台灣的時候，台灣年輕人有多少人有能力拿到這個工作呢？答案是不容易的。」
全球數位轉型，遠距醫療、遠距教學，因疫情加速啟動，台灣卻也由於疫情控制太好，錯失轉型契機，Google台灣前董事總經理簡立峰點出，後疫情時代帶動了零接觸經濟、遠距工作，掌握技巧，才能掌握新機會。
Google台灣前董事總經理簡立峰：「線上會議的遠距工作者，你要具備天生的表演能力，你要被遠方的人看得到你，你要有高度的表達能力，你的話要非常地精準，因為你沒有插話的空間，所以一旦你要講話的時候，你就要一句話要講到讓別人看得到你，這種能力我們的孩子沒有。」
疫情帶來困局也創造契機，強化自己的數位力、求職力，將是後疫情時代新課題。
◤日本旅遊必買清單◢
