離職 結果共3,362筆

十一長假之後，今天開始恢復上班，但是外媒卻觀察到，中國大陸在緩步走出疫情陰霾的同時，20多歲的年輕人掀起了「離職派對」風，預估這股離職風，會對經濟復甦產生負面影響。TVBS北京特派林閔榛今(9日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人陳文越線上訪問表示「美國有線電視新聞網報導，今年大陸社群媒體已經出現數以百計的離職派對貼文，像是有在浙江銀行工作的民眾，離職當天朋友幫他辦了場派對，現場敲鑼打鼓如傳統婚禮般熱鬧。根據大陸官方統計，6月青年失業率高達21.3%，在此時辭去銀行工作顯得有些奇怪，不過當事人表示，離開銀行後一邊從事內容創作，一邊經營咖啡廳，反而比較快樂。主因是在銀行的公關部門工作時，陷入機械化模式，每天不斷重複相同工作，消耗很多精力，創意想法也經常被駁回。」

徐乃麟今（8）日出席世貿一館母嬰用品活動，升格外公的他時常幫忙女兒照顧外孫「夢果」，自信表示有股魔力，只要小孩到他手上，馬上就不哭不鬧。即使照顧小孩熟練，但徐乃麟不考慮開月子中心，就怕責任扛不來，也透露現在員工難找，老婆開麵包坊開一年來，門市員工離職有5、6人。

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許多上班族為了消除工作帶來的疲勞感，故經常會忙裡偷閒滑一下手機。不過，就有一名女網友發文抱怨，稱自己在被一間傳產大公司錄取之後，才發現公司規定員工們不得在工作時間滑手機，讓她不太喜歡這樣的公司文化，心生離職換工作的想法。貼文曝光後，立刻引來大批網友們熱議，眾人更一面倒建議原PO「快走」。

牆上掛滿紅燈籠、紅布條，此起彼落的敲鑼打鼓聲，一片喜氣洋洋。小梁（化名）別著胸花、笑容洋溢的坐在中間，接受眾人的祝福。但今天不是他的婚禮，而是他終於辭去銀行工作，朋友們特別為他舉辦的「離職派對」現場。所有參加派對的人都收到一封邀請函，上頭寫著「祝福你們吃好喝好，早日脫離社畜苦海」。

現代人的生活越來越離不開手機，有些人長時間不看手機會焦慮、沒安全感。有網友透露，自己從事傳產業，入職後被規定上班時間不能滑手機，因此產生了離職念頭，讓她相當苦惱，坦言「不想浪費時間待在不喜歡的辦公室」。

除了安靜離職、在職離職，現在Z是帶又吹起一股憤怒求職的風潮，主要原因是因為隊員公司不滿情緒不斷累積，開始大量投遞履歷，不過專家也提醒，現在網路訊息非常流通，企業也可能用AI做篩選，如果發現你的履歷大量投遞，恐怕也會留下不好印象。

網路上流傳一段影片，台中一處社會住宅，兩名保全在櫃檯推擠，指控職場霸凌，老鳥欺負菜鳥。保全公司說明，是一名9月中才到職的保全，值班中打瞌睡，玩手遊屢勸不改，當時被同事糾正起衝突，當事人提了離職，事後反悔，要求公司開出「非自願離職證明」，公司不肯，他把翻拍監視器影片PO網報復。

不少人提離職的原因是因為改變職涯方向、尋求其他發展等。對此，就有一名網友發文透露，已經遞了3次的辭呈都被雇主退回來，還自曝他的薪資待遇，網友一看紛紛勸退，並提醒原PO離職後趕緊去檢舉該公司。

去（2022）年風光推出便當自動販賣機，還大手筆請來藝人代言的「好食GO智能便當店」，卻在今（2023）年7月通知員工「即日起不用上班」，並在隔日無預警倒閉，陳姓老闆隨後留下遺書失聯。由於公司當時聘請了一名王姓顧問，但他才到職一個月便面臨此狀況，也未領到該有的薪資，氣得提告求償，高雄地院日前判決出爐。

不少人提離職的原因是因為改變職涯方向、尋求其他發展等。不過，就有一名網友發文透露想離職的原因是因為「主管身上的味道」，再加上公司沒有冷氣，讓她相當崩潰。無奈詢問網友「該離職嗎？」貼文一PO出，引起網友的熱烈討論。

一名大陸女子入職某房產公司長達12年，不過期間卻沒有休過任何年假。甚至因公司無故調職而失業。女子不滿公司未支付她未休年假的薪資、進而上訴法院，不過法院認定女子12年間的未休年假薪資已超過仲裁時效，法院不予支持。  

「傳奇歌后」潘越雲以〈情字這條路〉、〈我是不是你最深愛的人〉等多首經典歌曲走紅歌壇，國台語雙聲堪稱經典，除了歌手的本業，她在淡水也有經營一家咖啡廳「雲璽典藏」，裡面同時販賣她多年收藏的骨董家具、黑膠唱片等，只是沒想到她竟遭人爆料，是個慣性老闆，除了平常愛大罵員工，只要有客人評差評，就去要求撤掉，並大罵客人，跟知性的螢光幕形象差很大，對此，經紀人也回應了。

上班必須不能遲到，但下班不能準時離開？有網友抱怨，自己入職以來，每天5點半打卡下班，卻遭主管約談，直言下班後要在公司多呆半小時，還威脅「如果再不改，今年考績穩拿丙」，讓他氣到直呼是職場陋習。

記憶體大廠美光（Micron）展開全球裁員計畫，台灣美光也受影響，如今再爆職場霸凌事件，有員工在網路論壇指控，台中廠區一名處長經常對下屬言語侮辱、拍桌吼罵，導致超過20位員工受不了因而被迫離職，儘管已有多人向人資表達強烈不滿，但最終都被「擋下來」，引發熱議。

隨著畢業季進入尾聲，不少初入職場的社會新鮮人無不希望早到心儀的工作，但求職時務必要確認好工作內容，否則與實際落差太大反而會感到不適應，近日有一位女網友分享自己的經歷，說明最近應徵上35K的行政助理，沒想到上班第一天就感到不對勁，第三天老闆又提出不合理的要求，使她毅然決然選擇求去。

15年前，台中大肚山上被人發現一具腐爛懷孕女屍、面目難辨，警方透過死者指尖上一塊沒被蛆蟲啃食到的皮屑，比對指紋，確認出死者是彰化一家紡織工廠的謝姓女作業員，警方找上在同一家公司任職的同居男友，男友的反應卻異常冷漠，只告訴警方「女友離職後就失蹤了」，警方懷疑案情不單純，搜索男友住處，意外因為一張便利商店的發票，讓兇嫌現形。

民進黨總統參選人、主席賴清德昨（27日）在中常會呼籲行政院積極調整護理人員的薪資待遇，特別是辛苦的大夜班及小夜班，應該優先匡列預算給予加薪。行政院會今（28日）通過衛福部報告「台灣護理人力供需分析與政策整備」，衛福部將補助護理人員小夜、大夜夜班費，小夜每班補助新台幣400至600元、大夜每班補助600元至1000元。

台灣漸漸走出疫情陰影，產業用人需求回溫，主計總處今天發布111年事業人力僱用狀況調查顯示，111年因「解僱或資遣」而退出工作場所的比率下滑至4.6%，寫下6年新低。

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越南新興的越竹航空（Bamboo Airways）自2019年啟航至今，一直獲得外界不少好評，更曾為了開拓市場，多次推出低價促銷機票，希望吸引更多旅客搭乘。但根據《路透》（Reuters）報導，引述兩名內部知情人士的消息，越竹航空近來似乎遇上財務危機，機隊短期內有30名外籍機師離職，約佔整體人力10%比例，報導中提到，這群離開的機師，幾乎面臨過被欠薪至少兩個月的困擾。

根據衛福部統計，去年台灣護理師離職率將近12%，創下10年新高，人力銀行針對護理人員做職場調查，發現大家對工作的滿意度只有46.7分不及格，其中最不滿意的包括薪資偏低、加薪慢、護病比過高等等，護理師陳小姐直接轉職到餐飲業，她說，沒有加薪一萬塊，很難考慮重返護理職場。

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明揚工廠爆炸釀成嚴重死傷，網路上有人爆料，指稱明揚是「法院認證的血汗工廠」，曾有多名員工指控，公司環境充滿橡膠粉塵、高熱等危險，每年發生140件工安事件，超時違反勞基法，桃市產總也挖出明揚ESG報告，發現連2年離職率高達30%，認為應該全面勞檢，關務署也公告，明揚的優良企業認證，已經失格近七年。