根據衛福部統計，去年台灣護理師離職率將近12%，創下10年新高，人力銀行針對護理人員做職場調查，發現大家對工作的滿意度只有46.7分不及格，其中最不滿意的包括薪資偏低、加薪慢、護病比過高等等，護理師陳小姐直接轉職到餐飲業，她說，沒有加薪一萬塊，很難考慮重返護理職場。
家屬不滿意醫院探病規則，找議員找院長投訴，但護理師們扛住第一線，面臨的卻是護病比嚴重不足，25歲的小涵在加護病房5年了，但人力吃緊常常在交接班時，一遇到病人有狀況還是得留下來幫忙。
大夜加護病房護理師小涵：「因為病人病況我們沒辦法預測，有時候就會有重症的病人，比如說有葉克膜機器的，我們可能一個人還是照顧1:2。」
長期下來搬動機器跟病人，頸椎跟腰椎常受傷，人力銀行調查護理人員的職場現況，工作滿意度平均只有46.7分，其中10年以下資歷的有8成認為不及格，其中薪資跟付出不成正比，以及常態性加班造成身心都疲憊，成了壓倒護理師的最後一根稻草，離職率達10年高點，去年7月離開護理之家的陳小姐，轉職從事餐飲業。
前長照機構護理師陳小姐：「其實跟護理師比起來，餐飲業真的只是身體上的勞累而已，護理師是更多心靈上，甚至頭腦上的勞累。」
陳小姐透露當時下班也得處理行政事務，常常大夜班表定8點下班，一直到中午才真正離開，還要面對情勒問題，讓她直言沒有加薪1萬以上，不會考慮重返護理職場，目前常見的醫療暴力，包含謾罵咆哮肢體衝突，有6成2護理人員都遇過。
人力銀行公關經理曾仲葳：「92%的人希望可以獲得加薪，希望可以獲得福利，剩下的則是希望可以降低護病比。」
台灣護病比平均1:13登上全球最高，而先前民進黨總統參選人賴清德，才說要擴大護理系招生被砲轟搞錯重點，不是沒人要念而是念了之後不想當，護理人員們只希望血汗環境被正視，別再讓他們上班像是做功德。
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