罷工 結果共3,083筆

強颱巴威來勢洶洶，台北市長蔣萬安稍早宣布，明（10）日放颱風假。不過，才剛宣布停班停課，台北的錢櫃直接被訂爆，可接受預約的門市顯示為「0」，官網甚至直接罷工，讓無數民眾直接傻眼。

台東郭姓和陳姓兩竊嫌專偷電纜，去年歪腦筋動到三鐵聖地「活水湖」上，4月間兩人開著小貨車到活水湖，一人偷剪配電箱、地面管線電纜，另一人將電纜勾住貨車，之後油門一踩硬生生扯斷，手法粗暴至極，事後兩人將得手電纜賤賣爽賺約20萬，卻害得去活水湖公廁電力癱瘓、馬達罷工，至今仍未修復。台東縣府這回不忍了，怒告求償近300萬元，近日獲得勝訴！

南韓現代汽車集團大舉導入人形機器人與機器狗投入產線，從組裝、送咖啡到保安巡邏都能勝任，卻也引發員工生存危機！工會近4萬名會員中超過86%同意罷工，要求資方保障就業、延後退休年齡至65歲並改善薪資待遇。

今（12）日晚間Meta旗下的社群平台臉書、IG、Threads大規模當機！不僅台灣用戶無法正常使用，就連日本、美國、菲律賓等多個國家都傳出災情，3大社群平台全部「罷工」的情況下，許多用戶湧入PTT、Dcard及X等論壇及社群平台發文回報現況，網上哀鴻遍野。

全球記憶體供應鏈拉響警報！南韓媒體今（12）日報導，全韓國預拌混凝土運輸工會因不滿薪資與工作環境，自 8 日起無限期發動大罷工，全面切斷首爾都市圈的混凝土運送。目前戰火已延燒至南韓半導體心臟地帶，三星電子（Samsung）與 SK 海力士（SK Hynix）的晶片工廠擴建計畫遭到波及、被迫暫停部分混凝土作業，外界憂心全球晶片擴產進度恐因此延宕。

南韓三星電子工會投票通過薪資協議案。罷工煞車及時踩住。金雞母記憶體部門員工迎來大紅包，最高可領到6億韓元、折合台幣1千多萬元的特別績效獎金。這場豪門式的妥協，打破南韓企業長久以來的薪酬平衡，震驚產業界。

美國移民及海關執法局 (Immigration and Customs Enforcement)在移民眼中惡名昭彰，偏偏世足賽這種體育大事，需要大量勞工撐起。美國境內的開幕戰主場，洛杉磯SoFi體育館，兩千名餐飲工人與資方達成史無前例的臨時協議：聯邦執法局若敢進場抓捕無證移民，他們立刻罷工。在另一個主辦國墨西哥，首都不僅為了世足被迫大停課，警方更阻擋多方抗議人馬。國際足總的公正性也飽受批評：不僅片面沒收了伊朗國家隊的數千張支持者配票，連獲選為非洲年度最佳、國際足總認證的索馬利亞籍主裁判，也在邁阿密機場遭到美國海關盤問11小時後，屈辱地遭到遣返。2026年的世界盃，已被美國地緣政治澈底綁架。

南韓最大通訊軟體Kakao面臨勞資糾紛，工會今天下午頂著豔陽，發動公司創立20年來的首次罷工，連同四家主要子公司也響應，一共達600人。儘管這次罷工並沒有影響通訊與支付服務，但工會預告，29號還會有規模更大的罷工。

智利與墨西哥同日爆發大規模街頭衝突！智利民眾不滿極右派總統卡斯特削減社福措施，支持率從57%慘跌至38%；墨西哥則因教師工會抗議薪資過低發動全國無限期大罷工，示威者甚至揚言杯葛即將開打的世界盃足球賽。

全球伊波拉疫情持續擴大，目前已有超過一千起病例，近300人死亡，巴西和義大利也傳出疑似病例，美國CNN採訪團隊飛往非洲「剛果民主共和國」，直擊疫情重災區，眼看美加墨世界盃即將登場，主辦國也共同宣布防疫政策，只是美國選擇在「肯亞」設立美國人專用的隔離設施，引發肯亞人民極度反彈，甚至有醫師聯盟威脅發起罷工。

南韓企業近來勞資糾紛不少，三星電子才成功拆彈，現在換科技巨頭Kakao，因績效獎金喬不攏，工會放話要在6/10，發動千人罷工集會；雖說即便罷工真的上演，通訊軟體Kakao Talk、電子支付Kakao Pay等服務，不至於立即中斷，但若罷工期間伺服器發生故障，還是可能引爆大規模災情。

全球科技競爭升溫、AI浪潮席捲世界，從美中角力、半導體供應鏈重組，一場由科技驅動的新全球秩序正快速成形。TVBS長期深耕國際新聞與科技趨勢，近期兵分多路，深入全球關鍵現場，從北京川習會、美國亞利桑那州台積電設廠、加州Google I/O開發者大會，到南韓三星罷工危機，透過第一線採訪與觀察，帶領台灣觀眾掌握AI與半導體時代下最重要的國際脈動。TVBS新聞部副總經理王結玲表示，科技產業快速變動，早已牽動全球政治、經濟與國際局勢發展。透過多元國際採訪布局，TVBS持續掌握全球趨勢與重要觀察。王結玲強調：「只要是全球大事，TVBS就在現場」。

台積電（2330）近日深陷「分紅縮水」風波！市場盛傳今年台積電的分紅提撥比例恐遭下修約15％，消息一出隨即引發內部員工強烈反彈，甚至揚言發起罷工。面對內部風暴，台積電總裁魏哲家不敢大意，昨（26）日緊急取消國外出差行程，親自坐鎮新竹總部召開「員工溝通會」安撫基層情緒。據了解，魏哲家在會議上強調，若同仁的績效考核與去年維持一致，很有信心全年「分紅仍會強勁成長」，且增加的幅度甚至會超過去年的30%，更強調，「拿分紅買台積，保證未來生活無虞」

三星電子勞資雙方針對2026年薪資協議的暫定方案，於5月27日經工會會員投票通過，贊成率達73.7%。這項協議成功化解了一場原本可能長達18天、涉及4.8萬名員工的大規模罷工危機，部分記憶體晶片部門員工今年可望獲得約41.6 萬美元（約新台幣1,300萬）的獎金。

經過連續多日的投票，三星工會成員今天正式通過勞資談判的加薪及績效獎金制度方案，大罷工危機正式解除。消息傳出後，三星電子股價應聲上漲7.2%。在投票的6萬2616名工會成員中，有將近74%都投下贊成票。

近期台積電傳出將大砍15%分紅，引發員工不滿，甚至揚言要發動罷工，雖然台積電發聲明澄清，強調今年員工分紅全年成長比例有信心超過去年，不過仍無法平息怒火，遭質疑玩「文字遊戲」。對此，董事長魏哲家今（27）日將親上火線召開員工溝通會，與員工面對面溝通，不過仍有員工抱怨，名額比演唱會票還難搶，「不敢開線上直播，然後報名都滿了，不知道安排多少自己人」。

三星罷工風波，勞資協議的績效獎金制度曝光，根據估算，如果績效獎金制度落實，未來三星半導體員工平均年薪，將達到南韓500大企業員工平均薪資的7倍，「K型化」的薪資結構，引發南韓民眾對貧富差距擴大的不滿。

網上近日瘋傳台積電擬大砍員工15%分紅，引發基層員工強烈反彈，甚至有網友揚言要效法三星發動罷工，傳言更將矛頭指向與前資深副總經理暨人資長何麗梅退休有關。對此，台積電今（25）日發2點聲明澄清，強調今年員工分紅不僅沒有縮減，全年成長幅度更有信心超過去年（2025）。

南韓三星電子勞資初步協議投票第2天，最大工會成員的投票率已經超過80%，其中員工大多來自有加碼獎金的半導體部門，因此工會預期投票將會順利過關。不過三星罷工風波卻引發連鎖效應，現在南韓社群龍頭Kakao和現代汽車等企業工會，也連環爆出勞資糾紛。

2026年至今「護國神山」台積電的股價有著亮眼表現，不料近日卻有大批員工在相關臉書社團發文爆料，台積電將砍員工分紅獎金。相關貼文曝光後引發關注，網路上還有人揚言要學三星電子發動罷工，「看來只能學韓國了？」不過，目前相關消息還未得到官方證實。

三星電子勞資雙方雖然達成臨時協議，工會罷工暫緩，但最終結果如何，還端看工會員工投票是否通過。目前已有大批非半導體部門員工表態，將投下反對票。因為協議內容中，只有半導體（DS）部門員工才能拿到最多6億韓元的特別績效獎金，就算扣掉高額所得稅後，一年可領4.5億韓元（台幣約932萬元）。而負責家電和手機的裝置體驗（DX）部門並未包含在內，繼續使用現有獎金制度，最高只能拿到5千萬韓元。另外，股東也抗議權益受影響，將採取法律行動。

韓國三星電子勞資雙方20日深夜達成初步薪酬協議，資方將新設半導體特別績效獎金。約7萬名工會成員今天下午將展開線上投票，投票將持續至5月27日。

三星電子（Samsung）在罷工前夕驚險地達成協議，勞資雙方就績效獎金制度改革達成初步協議。根據南韓媒體披露：三星工會在談判過程中搬出台積電（TSMC），並以這家台灣半導體巨頭的高薪制度施壓、要求跟進。消息曝光後引起熱議。

三星電子勞資雙方在罷工前夕達成戲劇性和解，初步協議內容包括薪資提高6.2%，並將公司營業利潤的10.5%拿來作為新設「半導體特別績效獎金」的來源，還廢除了獎金上限。換算下來，若今年三星電子營業利潤如預測般達到300兆韓元，獎金規模將高達31.5兆韓元，員工每人最高可獲得6億韓元，相當於台幣約1400多萬。

南韓三星電子原定今（21）日展開的全面大罷工，在最後一刻喊卡，勞資雙方達成戲劇性協議。與此同時，三星電子股東團體「大韓民國股東運動本部」則預告，將對三星電子勞資薪資協商的暫定協議案採取法律行動。