勞保改革 結果共20筆

準行政院長卓榮泰今（19日）上午公布第四波新任內閣人事，公布環境部長、衛福部長、勞動部長、客委會主委以及原民會主委等5人。環境部長由黑馬、氣象專家彭啟明出線，新任勞動部長則是行政院副秘書長何佩珊，衛福部長為前立委邱泰源。客委會主委為台南市客委會主委古秀妃，原民會主委則是原住民族發展中心主任曾智勇升任。外界高度關注勞保改革相關事務，何佩珊受訪時僅表示，「政府在勞保不會倒 」。

總統蔡英文今（10日）發表任內最後一次的國慶演說。她細數任內的國政改革政績，包括婚姻平權法案、年金改革，在勞工政策方面，編列2670億預算撥補勞保、連續8年調漲基本工資並且提出最低工資法；她喊話，下一階段勞保財務的改革，能夠在穩定的財務基礎上、在社會的理性對話中，凝聚共識、穩健進行。此外，8年20萬戶社宅的目標，也將在2024年底達成；還有與民生息息相關的電網革新。

我國勞保長期以來入不敷出，國家政策研究基金會警告，台灣勞保債務在2020年已經突破10兆大關，預計在2028年破產。今（5月1日）是勞動節，面對勞保財務狀況，民進黨立委高嘉瑜呼籲，面對如此財務黑洞，若再不改革「政府真的付得起嗎？」要求中央應盡快提出勞保改革的具體時程。

勞動部勞保局數據指出，勞保基金去（2022）年潛藏負債已高達11兆4855億元，較前（2021）年暴增7216億，平均每日增加20億負債，而這些重擔未來恐怕都要由年輕世代承擔，政府若遲遲不推動改革、繼續撥補，就算明年擬撥補1000億，在這巨大的負債黑洞前，恐怕也於事無補。

勞保已經連率第6年入不敷出，如果再不改革，最快將在2028年破產，害退休族領不到退休金。為了紓緩勞保財務壓力，政府已經承諾明年撥補1000億，但只靠撥補，也只是治標不治本。另一項同樣是社會重要保險制度的健保，政府也將從疫後特別條例撥補200億元，不過好消息是，由於去年基本工資調漲、軍公教調薪，帶動一般保費收入增加，加上有補充保費挹注，終結了連續5年赤字，去年結餘超過100億元。雖然健保目前看似安全過關，但長期的財務仍有很大隱憂，因此健保改革同樣刻不容緩，包括減少醫療資源浪費、解決藥價黑洞等問題，都需要儘早解決。

蔡政府明年卸任，曾經允諾的勞保改革幾乎確定跳票！行政院長陳建仁只承諾，明年加碼撥補勞保基金1千億，卻對在野黨疾呼的勞保改革國是會議不做正面回應。勞動部長許銘春日前表示，撥補就是一種改革，也承認其他面向的改革，短期內很難達成，讓學者忍不住痛批，很多民眾並沒有參加勞保，卻被迫一起承擔勞保虧損的責任，相當不公平。學者也擔心，愈晚改革，勞保財務缺口愈大，政府財政能應付愈來愈多的撥補金額嗎？

勞保財務缺口擴大，最快恐在5年後破產，立法院國民黨團今（9）日舉行記者會，呼籲政府「說好的勞保改革別跳票」，主張應修法保障勞工權益。對此，勞動部回應，明（2024）年規劃將撥補金額提高至1000億元；至於是否推動勞保改革，勞動部則說，會持續蒐集各界意見。

行政院長陳建仁今天說，加計今年的疫後特別預算，政府對勞保基金的撥補將達新台幣1470億元，未來也會持續撥補並透過新制讓勞保更健全、現金水平維持在8000億元，民眾能「領到老、領得到」。

為何總說「少子化浪潮與高齡化社會」，會引發國安危機，因為涵蓋的問題都是能動搖國本的關鍵，其中「勞保」就是很重要的一環，勞保多年來持續入不敷出，但台灣的退休人口甚至尚未到達高峰，現階段就已經需要政府，年年另編預算撥補勞保破洞，而根據最新的精算，勞保基金將於2028年，也就是不到五年內，就會破產。

立法委員賴香伶今（14）日召開記者會，喊話政府要承擔責任，召開勞保改革國是會議、提出勞保改革方案。對此，勞動部表示，未來仍會持續撥補及提高撥補金額，確保勞保制度穩健運作；另勞保是國家辦的社會保險，由政府負最後支付責任，請民眾放心。

國民黨立法院黨團今天召開記者會向準閣揆陳建仁隔空喊話，「高端弊案查不查，論文抄襲追不追，能源政策改不改，超徵現金發不發，勞保改革動不動」；國民黨立委費鴻泰說，總質詢一定會問。

勞保基金2041年將負債8兆，不少年輕人產生危機意識，尋找人生下半場的退場機制。勞保破產的話題，沒多久就會來一次，主要原因就是政府的改革不斷往後延，專家認為，勞保費率太低，解方就是調高27%，相當於每人每月多繳2.7倍，再不然就是延後領勞保金的年齡，而不管是哪一個，恐怕都會造成民眾反彈。

疫情下企業營運受衝擊，申請緩繳勞保勞退的家數比起去年增加六成！而且國人的每月退休準備金也幾乎腰斬，更令人憂心的，是步步進逼的勞保破產年限，未來退休後能夠領多少？不知道！而且在紓困、振興等優先政策下，勞保改革與討論恐怕繼續延宕。

勞保年金最快將在2026年破產，基金大水庫的錢只剩7千多億，潛藏債務卻高達11兆，因此勞保改革的急迫性不言可喻。原本勞動部預計今年底前將提出修法草案，勞動部長許銘春則信誓旦旦，表示賭上烏紗帽也要在2年內進行改革，不過17號晚間勞動部卻緊急喊卡，坦言各方歧見過大，因此修法期程仍遙遙無期。

勞保基金預計2026年能破產，蔡政府的第二任期，勞保改革勢在必行，勞動部部長許銘春更說賭上官位也要做，但此話一出，引發不少綠營基層的反彈聲浪，甚至在內部群組熱烈討論，也有綠營立委認為，在現階段振興期提出改革，恐怕會引起社會動盪。

勞保可能將在2026年破產，除了繳少多領的問題外，還有投保職業工會的勞工長期低報薪資投保，等到期限將至再將投保薪資提高，進而領取到最多年金這樣的取巧弊端長期存在，使得職業工會投保人數只有勞保總投保人數五分之一，但是領取勞保年金總金額已正式超越受僱勞工，等同領取年金總額竟比占五分之四的人多，今(24)日新聞大白話主持人彭志宇視訊連線到台灣勞工陣線研究員張烽益，他表示因為自營業的所得難以認定，所以自民國93年起為了給工會方便，讓勞工可以每年調高投保，每年可以調高15%，6年就可調到最高等級，維持5年即可領到最多年金，確實有這個取巧弊端存在，原本有提出職業工會採取定額加保，但受到大多工會反彈，所以最後也沒能被採用，不過以根本來說定額加保是一個勞保改革的解決方式。

勞保破產危機迫在眉睫，最近一次的精算報告指出，若勞保再不改革，將在六年後破產，所以必須積極推動勞保改革，讓許多面臨退休的勞工為避免退休金減少，紛紛想要提前一次領回，那究竟該按月領還是一次領較划算？今(27)日新聞大白話主持人彭志宇視訊連線到中正大學勞工關係學系教授吳育仁，他表示按照統計來講按月領領到六到七年就比一次領來得多，而如果現在大家都選擇一次領的話就有可能讓現在的年輕人無法領到，所以更應該推動勞保改革，讓現在的年輕人未來也可以領取，至於有些勞工可能會先從公司退休去領取勞退，領完再請原公司聘回以避免勞退金損失，雖不犯法，但要先跟公司講好，不然就可能要承擔原公司不聘回的風險。

蔡政府第二任期，除了要面對疫情後的經濟情勢，恐怕最艱難的任務將是推動勞保年改。隨著勞保潛藏負債不斷增加，距離勞保基金用罄只剩6年，拖越久將越棘手，已是執政難以迴避的考題。

蔡英文政府上任推動多項改革，其中，年金改革更是攸關全國軍公教人員，以及勞工退休的權益，日前立法院已三讀通過公教人員年金改革，之後將進行軍人以及勞工的年金相關改革。在年金改革法案通過後，民眾對於蔡總統施政表現看法又是如何？根據TVBS民調中心最新調查發現，對於蔡英文總統執政一年多的施政表現，民眾滿意度上升8個百分點至29%，不滿意度則減少一成至53%，另外19%沒有意見。此次調查蔡總統滿意度回升至近三成，同時不滿意度降至六成以下，蔡總統滿意度止跌回升，而後續前瞻計畫的推動，及軍保、勞保改革對蔡總統滿意度影響如何，值得觀察。

政府推動年金改革，勞保延後到民國125年破產，但這也代表19年後，1971年以後出生的勞工，恐怕領不到退休金！而且勞保費率從9.5%調昇到18%，19年下來多繳的保金，也都領不到。