資方 結果共876筆

桃園一名管姓銀行理財專員為填補資金缺口，以假投資方案詐欺28名客戶，金額高達1億9083萬餘元，並夥同2名友人利用運彩洗錢，被桃園地檢署依洗錢、詐欺取財罪起訴。

勞工團體今天在立法院舉行記者會，感謝立法院上週初審通過職災保險法並排入今天院會議程，趕在五一勞動節前三讀通過，無疑是給勞工朋友的重要禮物。勞團也呼籲，應盡快完備配套，資方團體別再恐懼。

由於許多外送員遭平台砍薪，全國外送產業工會籌備會今天高喊成立正式工會，盼更多人加入與資方抗衡，同時也希望勞動部針對外送員修專法，在承攬、僱傭的爭執中找到新的出路。

美國一名男子日前到礦場短期打工，當時僅上了4.5小時的班，事後收到薪水時，發現資方匯了6.8萬元美金（約192萬元新台幣），但他並未主動告知歸還，甚至還把這筆錢花光，資方一狀告上法院，男子日前被依竊盜罪論處，恐面臨2年至4年不等的刑期。

北市一名林姓女子任職某健康公司的專案管理師，2017年4月發現懷孕了，同年7月至10月，相繼以產檢和安胎為由，先後向公司請假57天休養，不料卻遭資方減薪1萬元，並在2個月後資遣她。林女不服向勞動局檢舉，公司被依違反《性平法》遭開罰2萬元，公司稱說因不堪虧損才出此下策，不服裁罰提起行政訴訟，但遭台北高等行政法院駁回。

社會新鮮人遭勞方壓榨！一名女子透露妹妹畢業後踏上求職之路，不料面試時公司不僅強調「7天試用期不支薪」，要求簽「員工守則」同意書才予以錄用外，其中一條「滿15天才支薪」更讓她氣炸直呼「怎會有這種資方」？

國內新冠疫情對就業市場的衝擊尚未退燒，最新一月失業率雖然降到3.66%，但仍處於四年高點，另外受到疫情影響，人力銀行最新調查，上班族平均有3.8年沒有調薪，超過9成的人不滿意薪資，更有將近1成的人已經長達10年薪資不動如山，人力銀行業者認為，在疫情衝擊還沒退燒前，資方獲利很難有大幅起色，不是從事科技業的上班族，想加薪的話恐怕得再等等。

大陸一家公司由於工作量大難以負荷，便緊急雇用一名男子為作業員，沒想到他竟在到職2小時後突然暈倒猝死，令所有人頓時錯愕不已。事後死者家屬向公司求償逾600萬元補償金，卻被資方以「2小時仍在試作階段」拒絕，僅能從人道主義角度給予適當金額，消息曝光立刻引發關注。

大陸日前才傳出電商平台女員工過勞猝死，現在又爆出快遞公司員工因為不遵守「996加班規定」，也就是早上9點上班，晚上9點下班，不另外給加班費，公司竟然就將員工解雇。這些資方為了績效，不合理的加班規定，近來也在大陸引起輿論爭議。

人力銀行今天發布調查指出，資方看好今年第1季景氣，有55.6%企業規劃在今年第1季加薪，另有85.3%企業在今年首季有徵才計畫。此外，有88.2%的上班族計畫在今年第1季換工作，比例創下8年來同期新高。

Volkswagen集團近日於一份針對投資方發布的文件中預告，Audi Q4 e-tron預計於2021年上市，並在2022年推出Q5 e-tron以及電動化後的Porsche第二代Macan，同時ID.Buzz電動廂型車亦將於同年現身。

面臨防疫疲勞的南韓人，再次把社交距離拋諸腦後，讓南韓新冠疫情又回升了，目前單日新增已連續五天破百人確診，南韓防疫當局不敢大意，強調若疫情持續擴大，2到3周之內，南韓全境防疫層級將全面調升到1.5級。一波波疫情，也讓南韓颳起「僱傭寒流」，10月份經季節調整後的失業率，來到4.2%，且失業人口，已經連續兩個月突破百萬人；不僅社會新鮮人找不到工作，幾乎各行各業都出現解僱潮，其中不少人都是遭公司惡意解僱，甚至還有客運司機明明是被裁員，卻遭到資方偽造簽名，在他毫不知情的情況下，簽了「自願離職書」。

社群媒體龍頭臉書公司（Facebook Inc）處理旗下影像社群平台Instagram的兒少用戶個資方式引發外界疑慮後，愛爾蘭資料保護委員會已展開兩起調查。

新淡水高爾夫球場爆發勞資糾紛，42名桿弟請求給付工資、資遣費等，資方堅稱與桿弟間為承攬契約合作。士林地院日前認定為勞雇關係，判資方須給付2933萬多元。可上訴。

​​​​​​​「月薪3萬、月薪25萬煩惱相同」文章，日前在網上引發爭議。在《財經大白話》節目中主持人翟翾提到，近日在網路上引起熱烈討論的「月薪3萬、月薪25萬煩惱相同」文章，連內政部也用臉盆洗手與金盆洗手來譬喻防疫相同。而月薪3萬跟月薪25萬的投資方法應該要有甚麼不同呢？

鴻海美國威州設廠要求補貼款項遭拒，對此鴻海今天中午聲明指出，集團遵守既有合約規範，投資威州方向不變，也會與威州當局持續協商。

康軒文教集團「吹哨者」風波，新北市長侯友宜今天表示，優先確保勞工權益，將全力調查霸凌是否屬實，如果屬實，勞方可請資方付資遣費，如果資方不付資遣費，市府一定會開罰。

待在康軒已經18年的女經理傳出遭秋後算帳、被迫離職，新北勞工局今天(10/6)到康軒進行勞檢，根據申訴員工控訴，公司不給付業績獎金，康軒主張5.9萬元已經在九月給付，但對於是否「被離職」，資方澄清該名員工是主動交接退還證件，疑似是同事間氣氛差才會自請離職，但雙方說法兜不攏也都沒明確事證，而資遣費66萬最終定案得等10/12調解會釐清。

國發會今天宣布好消息，創業天使投資方案啟動2年多來，已經通過投資超過百家新創事業，國發會主委龔明鑫表示，原本匡列新台幣20億元，「如果有需要的話，可以加碼到百億沒有問題」。

中秋節快到了，南韓的快遞卻一度宣布要「半罷工」，因為疫情爆發後，南韓全國物流量大增三成，大部分送貨員又長期被強迫協助「揀貨」，每天在開車配送之前，都得花上至少7個小時幫忙分類包裹，包裹都已經配送不完，還要無酬超時工作負責揀貨業務，讓很多人根本吃不消！今年截至目前為止，南韓已經累積7名送貨員過勞死的案例。南韓全國物流工會17日一度揚言，從21日起不再協助揀貨作業，就是希望能獲得資方和政府的重視。

被封為彩鑽女王的蘇怡，涉嫌詐欺，交保後公開道歉！檢警查出蘇怡在108年推出投資方案後，吸金1.6億元害103人受害，因為就在同個月，珠寶公司出問題，但她不僅沒有結束招募投資，還向地下錢莊借錢，羈押四個月後檢方以涉犯銀行法起訴，蘇怡開記者會道歉，但有受害人相當不滿，指稱蘇怡對於賠款方式從沒交代清楚。

疫情衝擊不少人待業中，竟然有詐騙集團因此在網路大肆散步徵才訊息，以日薪1800元高薪吸收成員，還分工細緻，要齊下成員分步驟誘騙民眾有「快速權證」的投資方法，洗腦後慫恿被害人購買教程，讓被害人砸了錢後發現竟是騙局一場空，血本無歸。

勞動部18日拍板明年度基本工資月薪將調漲200元，時薪則僅調漲2元，消息一出，民怨四起，也遭外界評論，這是否只是為了維持蔡總統「連5漲」的紀錄而做的「政治性調漲」？曾擔任台北市勞動局局長的民眾黨團總召賴香伶更是在臉書發文表示，調2元「是在哈囉嗎？」為青年及低薪族群抱屈。對此，賴香伶今(19日)也接受《新聞大白話》主持人彭志宇線上訪問表示，「過去馬政府時代，民眾批時薪調漲9塊錢，連茶葉蛋都買不了，那現在的2塊錢呢？這是否只是『為調而調』，在心意上並不尊重勞工？而大家在比對時薪158元與160元有何差別時，別忘了，鄰近國家南韓的時薪已調漲至台幣約250，更別提香港、新加坡等地，這也顯示了台灣的低薪問題，年輕人進入職場的起薪比亞洲其他國家都低。而政府希望大家『共體時艱、各退一步』，但不應該任何事情都以疫情做為唯一考量，應該要看民眾生活過不過得下去才對。」另外，蔡總統曾提「勞工永遠是心裡最柔軟的那一塊」，但現在仍就如此？政府是否碰到資方也選擇低頭？賴香伶認為，「台灣勞工最重要的問題為『政策』，台灣的勞、健保及勞退等法規太晚才處理，這也造成勞工們希望政府能多偏向勞工，青年的長工時、低薪的議題也是大家投票給蔡總統一大重點，但從這次基本工資調漲幅度可看出，政府並沒有正面回應到青年就業及低薪族群等問題。」她也呼籲政府，「期待以後的基本工資，不要是『政治性調漲』，而是可以做到『勞資平衡』，從法制面讓民眾心服口服，這才是根本之道。」

基本工資調漲拍板定案，工商團體表示，只能含淚接受，資方代表一致反對調整，但政府還是決定漲，基本工資跟勞健保掛勾，勞健保費也會跟著調整，對很多中小企業而言，負擔是存在的。

基本工資拍板調漲，資方委員憂心中小型以下企業會有倒閉潮，認為年終、績效獎金會縮水；勞方說，雖然漲幅不高，但這次重要之處在維持制度，也是連5年調漲基本工資。