
大陸一家公司由於工作量大難以負荷,便緊急雇用一名男子為作業員,沒想到他竟在到職2小時後突然暈倒猝死,令所有人頓時錯愕不已。事後死者家屬向公司求償逾600萬元補償金,卻被資方以「2小時仍在試作階段」拒絕,僅能從人道主義角度給予適當金額,消息曝光立刻引發關注。
據《頭條新聞》報導,2020年10月,上海市金山區朱涇鎮某防護用品公司,由於工作量吃緊,便緊急聘雇李姓男子為作業員。面試通過當晚,李男完成手續後就正式進入工作岡位,卻在2小時候突然暈倒在地,隨即不省人事被判定為猝死。事後家屬要求公司給予一次性補償140萬元人民幣(約604萬元新台幣),資方卻認為李男僅到職2小時仍在「試作階段」,只能從人道主義角度給予適當補償。
 
對此,相關司法單位表示,死者與公司的僱傭關係已經形成,據《工傷保險條例》可以進行工傷認定。以往發生在職亡故,家屬約能獲得約100萬元人民幣(約431萬8582元新台幣),但考量該公司無力支付如此高額補償金,最終在調解員調解下,死者家屬積極協助公司申請國家工傷認定,同時資方也願意支付一次性的人道補償。
實習編輯/徐榮佑
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據《頭條新聞》報導,2020年10月,上海市金山區朱涇鎮某防護用品公司,由於工作量吃緊,便緊急聘雇李姓男子為作業員。面試通過當晚,李男完成手續後就正式進入工作岡位,卻在2小時候突然暈倒在地,隨即不省人事被判定為猝死。事後家屬要求公司給予一次性補償140萬元人民幣(約604萬元新台幣),資方卻認為李男僅到職2小時仍在「試作階段」,只能從人道主義角度給予適當補償。
對此,相關司法單位表示,死者與公司的僱傭關係已經形成,據《工傷保險條例》可以進行工傷認定。以往發生在職亡故,家屬約能獲得約100萬元人民幣(約431萬8582元新台幣),但考量該公司無力支付如此高額補償金,最終在調解員調解下,死者家屬積極協助公司申請國家工傷認定,同時資方也願意支付一次性的人道補償。
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