大陸一家公司由於工作量大難以負荷，便緊急雇用一名男子為作業員，沒想到他竟在到職2小時後突然暈倒猝死，令所有人頓時錯愕不已。事後死者家屬向公司求償逾600萬元補償金，卻被資方以「2小時仍在試作階段」拒絕，僅能從人道主義角度給予適當金額，消息曝光立刻引發關注。
據《頭條新聞》報導，2020年10月，上海市金山區朱涇鎮某防護用品公司，由於工作量吃緊，便緊急聘雇李姓男子為作業員。面試通過當晚，李男完成手續後就正式進入工作岡位，卻在2小時候突然暈倒在地，隨即不省人事被判定為猝死。事後家屬要求公司給予一次性補償140萬元人民幣（約604萬元新台幣），資方卻認為李男僅到職2小時仍在「試作階段」，只能從人道主義角度給予適當補償。
對此，相關司法單位表示，死者與公司的僱傭關係已經形成，據《工傷保險條例》可以進行工傷認定。以往發生在職亡故，家屬約能獲得約100萬元人民幣（約431萬8582元新台幣），但考量該公司無力支付如此高額補償金，最終在調解員調解下，死者家屬積極協助公司申請國家工傷認定，同時資方也願意支付一次性的人道補償。
實習編輯／徐榮佑
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據《頭條新聞》報導，2020年10月，上海市金山區朱涇鎮某防護用品公司，由於工作量吃緊，便緊急聘雇李姓男子為作業員。面試通過當晚，李男完成手續後就正式進入工作岡位，卻在2小時候突然暈倒在地，隨即不省人事被判定為猝死。事後家屬要求公司給予一次性補償140萬元人民幣（約604萬元新台幣），資方卻認為李男僅到職2小時仍在「試作階段」，只能從人道主義角度給予適當補償。
對此，相關司法單位表示，死者與公司的僱傭關係已經形成，據《工傷保險條例》可以進行工傷認定。以往發生在職亡故，家屬約能獲得約100萬元人民幣（約431萬8582元新台幣），但考量該公司無力支付如此高額補償金，最終在調解員調解下，死者家屬積極協助公司申請國家工傷認定，同時資方也願意支付一次性的人道補償。
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