生成式AI 結果共180筆

生成式AI侵權疑慮持續引爆，紐約時報開出第一槍，控告OpenAI及背後的金主微軟侵權，指控擅自運用出版品訓練生成式AI。

聯發科股價持續攀高，今天早盤突破1000元大關，達1005元，創21個月來新高，躋身千金股之列。

OpenAI去年11月發布生成式AI聊天機器人ChatGPT之後，在全球掀起人工智慧熱潮，《彭博社》引用薪資數據平台Levels.fyi的一項分析指出，AI工程師的收入平均比非AI領域的工程師高出8%至12.5%，而作為人工智慧業界龍頭的OpenAI，其AI工程師更是有著全業界最高的薪資，加上獎金和股票分紅等，OpenAI的AI工程師年薪可能達到80萬美元（約新台幣2484萬元），是在輝達工作的2倍。

ChatGPT橫空出世，開啟AI人工智慧新紀元，也衝擊各行各業的未來發展，麥錫森智能科技創辦人暨執行長賴昭榮強調，AI不會全面取代人類，但可以減少許多重複性的工作，人們應該思考如何好好運用AI，進一步協助各行各業未來發展。

立陶宛、新加坡與台灣皆為小國，但立陶宛透過國家政策，大力發展金融科技產業，而新加坡政府打造完善的金融科技業生態系統，享有亞洲首要金融科技中心的地位。若能攜手合作，相信永續金融科技未來指日可待。

生成式人工智慧（Generative AI）正成為手機市場的炙手可熱話題。根據研調機構Counterpoint最新報告，展望未來，2024年將是生成式AI手機關鍵的年份，預估出貨量將達到驚人的1億台。而到2027年，這股風潮將勢如破竹，生成式AI手機的出貨量有望成長至5.22億台，複合年增長率高達83%。

OpenAI去年11月發布生成式AI聊天機器人「ChatGPT」，在全球掀起一片AI浪潮，更帶動相關產業股價走高，許多行業也開始將ChatGPT應用在工作上，以提高員工工作效率。然而AI在日本企業、機構的使用率卻相當低落，此前軟銀社長孫正義更曾批評「日本到底怎麼了？」近日NHK電視台報導，東京都政府今年在行政服務中開始引入生成式AI，但僅10%的職員有使用過，為此還舉辦了AI學習會，希望讓沒接觸過AI的員工能學習應用AI技術。

展望未來，金融科技領域將重點聚焦於生成式AI和綠色科技這兩大新星。這兩大趨勢不僅預示著金融科技行業的未來發展方向，更是金融科技產業邁向國際化的必爭之地。

儘管ChatGPT連續三個月使用者下滑，但仍舊吸引上億人口不斷在探詢生成式AI的可能性。但加州大學的專家提出報告，發現生成式AI的水足跡相當驚人，每問十到五十個問題，要消耗五百毫升的水。這些數據運算不只是要使用大量的水，而且消耗能源造成的排碳量，甚至可能跟航空業相同。因此專家也警告，應該更關注人工智慧大量使用之下，可能對環境造成的衝擊。

歐美即將進入耶誕假期，各界也開始呼籲玩具的安全性，包括能夠連上網的智慧玩具，家長應趁機教導隱私、不隨意分享個資；至於實體玩具，則要詳閱說明書，注意年齡適不適合玩；美國三大賣場龍頭最新宣布停止販售「水珠」，那是一種吸水性高、有黏性的玩具，卻導致意外頻傳，除了有吞下去的風險，還可能跑進耳朵，損傷聽力！

隨著生成式人工智慧掀起熱潮，不少人都擔憂AI人工智慧可能會帶來人類滅絕的風險，不過亞馬遜（Amazon）創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）卻對AI的未來持樂觀態度，他認為AI技術將有助於拯救人類，而不是導致人類滅亡。

電腦品牌廠宏碁昨（14日）發表AI-Ready筆記型電腦Swift Go 14，配備Intel Core Ultra處理器、Intel Arc顯示晶片及Intel AI Boost整合性神經網路處理器（NPU），可提供高效人工智慧（AI）運算性能，即日起在台灣開賣，有望帶動第4季業績表現。

生成式AI的戰局越來越激烈！周三，谷歌母公司Alphabet，公布號稱最強大的AI模型「Gemini」，共分為三種規格，功能最強的版本預計明年問世；而第一版的模型，則已經能理解並處理影像、文字等多種媒體資訊；只是當天的谷歌股價，不漲反跌，分析師表示，投資人最關注的，是這些強大的AI商品，究竟能不能變現獲利！

歲末年終，企業都在籌辦尾牙聚餐，犒賞員工一整年的辛苦負出。日本同樣也有年終聚餐文化，當地稱為「忘年會」。如同台灣，日本的忘年會通常辦在晚上，避免影響白天上班；而對於不喜愛尾牙場合的人，出席是種壓力，認為忘年會是一種應酬，若是企業強制參加，就應該支付加班費或相對薪資。

時序進入12月，歐美陸續為耶誕樹點燈，耶誕慶祝活動也相繼登場；英國展出由超過1百位專家共同打造的「薑餅城市」；德國則有夫婦在家中擺設555棵耶誕樹，打破世界紀錄；至於今年假期購物季，也充滿科技感，谷歌推出生成式AI幫忙挑選禮物，另外還有AI機器人幫忙分類包裹。不過中東緊張的局勢也影響到各地慶祝活動，德國耶誕市集將加強安檢戒備。

美國知名體育周刊《運動畫刊（Sports Illustrated）》近期被踢爆疑似刊登了數篇由AI生成的文章和照片，雖然文章標註了作者名、也有放上作者的大頭照圖片，但卻被其他媒體發現，這些作者的照片有在一個AI生成圖片的網站上販售，更批評文章風格讀起來簡直像「外星人寫的」。對此，《運動畫刊》回應稱，這些文章是第三方提供，合作的公司向他們保證文章是「由人類編寫的」，但《運動畫刊》已經決定結束合作關係、並刪除了有爭議的文章內容。

日本傳奇漫畫大師手塚治虫，1973年創作了膾炙人口的漫畫《怪醫黑傑克》，今年是作品誕生50週年；手塚治虫的長子，也是「手塚製作」社長──手塚真，在6月發表新作計劃。50年紀念作品的劇本編寫及人物長相設計，全是生成式AI負責。經過半年多次修改、校正，由AI主導的《怪醫黑傑克》全新短篇，這個月正式與粉絲見面。

引爆全球生成式人工智慧(AI)風潮的OpenAI，近期公司內部的宮鬥事件鬧得沸沸揚揚，Open AI執行長奧特曼遭無預警開除後，不到一週就出現戲劇性的變化，在大股東微軟施壓及員工力挺下，奧特曼又回鍋擔任OpenAI執行長並將重組董事會。金庫資本管理合夥人丁學文今(27日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人譚伊倫線上訪問說明，「人工智慧從2022年11月以後成為全世界最夯的產業題材，包括在台灣，AI也成為街頭巷尾最夯的話題，而各界對人工智慧未來的風險或對於商業運作上有怎麼樣的題材能夠實現，存在很大的疑慮，所以各國開始摩拳擦掌針對監管提出各種不同的看法，而在奧特曼事件後，華爾街很多的主流媒體都再次呼籲，好像資本市場重新回到OpenAI，這件事情倒是提醒大眾，透過新創或創業者去監管人工智慧往正確的方向發展，可能不適合，透過單純的公司或民營機構想要做好人工智慧的監管，基本上是緣木求魚，最後還是要透過政府出台的監管措施，才能夠確保人工智慧在正確的軌道上持續發展。」

生成式AI（人工智慧）技術在全球擴散，已成為諸多領域的未來趨勢，而這項科技如今更運用在AV產業上。台灣AV達人「一劍浣春秋」昨（23）日宣布，首位AI女優木花愛（木花あい）正式問世，其身高配置在165公分，胸圍則有G罩杯，出道作即將在12月22推出。

開發出生成式AI聊天機器人「ChatGPT」的OpenAI公司上周末人事地震，開除執行長阿特曼（Sam Altman）後，近9成員工要求董事會下台，否則就要追隨阿特曼跳槽微軟（Microsoft）。《金融時報》分析，這場政變主因是阿特曼在在公司不缺錢情況下仍激進募資，被董事會認為偏離初心，而最大股東微軟恐成最大贏家。

開發出生成式AI聊天機器人「ChatGPT」的OpenAI公司上周末人事地震，執行長阿特曼（Sam Altman）遭無預警開除後，共同創辦人兼總裁布羅克曼（Greg Brockman）也跟著走人，兩人雙雙加入微軟（Microsoft），人事風暴至今持續延燒。《TVBS新聞網》整理OPEN AI宮鬥懶人包，提供讀者一次掌握。  

上週五，ChatGPT的開發商OpenAI，創辦人兼執行長的阿特曼，遭到董事會開除，震撼科技界！理由是：互動欠缺公開透明，失去公司董事信任；整個周末，情勢都在持續變化，包括阿特曼是否回任執行長，就連頂替的「臨時CEO」也出現多位人選。而根據周一最新消息，阿特曼確認不回鍋，將加入最大金主微軟，並創建新的AI團隊！

開發出生成式AI聊天機器人「ChatGPT」的OpenAI公司上周末人事地震，宣布執行長阿特曼（Sam Altman）遭解雇，雖然一度傳出他有望回歸，不過今（20）日公司公告找來遊戲直播網圖奇（Twitch）前執行長希爾（Emmett Shear）接替職務。而微軟（Microsoft）行政總裁納德拉（Satya Nadella）稍早則宣告，阿特曼和同樣去職的公司聯合創辦人兼總裁布羅克曼（Greg Brockman）已加入微軟。

開發出生成式AI聊天機器人「ChatGPT」的OpenAI公司執行長阿特曼（Sam Altman）17日遭到無預警解雇，消息震撼科技業界，其他OpenAI高層也跟著走人。但事隔約一日，就傳出OpenAI遭到包括微軟在內的投資人施壓，董事會反悔希望阿特曼復職，雙方已經就此展開談判。阿特曼在自己的X平台發文，內容令人聯想到他可能是在暗示要回歸OpenAI；但有知情人士揭露最新消息稱，OpenAI董事會無視投資者要求，找來圖奇（Twitch）前執行長希爾（Emmett Shear）接替其職務，阿特曼回鍋的希望似乎再次破滅。

風靡全球的生成式AI聊天機器人「ChatGPT」的母公司OpenAI於17日宣布，執行長阿特曼（Sam Altman）離職，消息震撼科技業界，接著聯合創辦人兼總裁布羅克曼（Greg Brockman）也宣布離開公司。OpenAI目前正面臨巨大壓力，美國科技新聞網站The Verge報導，有多位知情人士透露，OpenAI的董事會正在與阿特曼討論，要把他找回來繼續擔任執行長，不過阿特曼對於是否要回鍋「感到矛盾」，即使真的當回執行長，應該也會希望進行重大的公司改革。