歲末年終，企業都在籌辦尾牙聚餐，犒賞員工一整年的辛苦負出。日本同樣也有年終聚餐文化，當地稱為「忘年會」。如同台灣，日本的忘年會通常辦在晚上，避免影響白天上班；而對於不喜愛尾牙場合的人，出席是種壓力，認為忘年會是一種應酬，若是企業強制參加，就應該支付加班費或相對薪資。
2023年進入倒數，又是企業犒賞員工辛勞的時候，你的公司今年辦尾牙嗎？
日本NHK電視台記者 漆原輝：「公司今年有忘年會嗎？ (有的。會辦。) 兩位都是嗎？」
歲末年終，日本也有尾牙習慣，稱為「忘年會」。新冠疫情全面解封後，日本首次普遍恢復實體忘年會，民間智庫統計，有超過5成的企業規劃了年末聚餐，幾乎回到了疫情前的2019年水準 。而今年的忘年會，還有個特殊的「疫後現象」。
日本民眾：「很久沒跟同事一起喝酒了，還挺期待的。」
日本民眾：「今年要好好喝一下。」
日本民眾：「我是第一次在大型場合跟前輩喝酒，所以很期待。」
日本民眾：「很久沒有辦忘年會了，會期待不知道好不好玩。平常不太有交流的人也會出席，有點小緊張。」
比起過去總覺得尾牙好麻煩，今年不少日本上班族持正面態度，特別是年輕人。調查顯示，20至29歲對於忘年會，可說是滿心期待；隨著年齡遞增，參與意願呈微幅下滑。而社會新鮮人之所以對尾牙充滿熱情，主要是疫情時的禁足令。
日本社會新鮮人：「大學時代根本沒有飲酒會，大二就遇到了疫情，一防就防了三年，跟朋友也沒在交流；進了公司有比較多聚餐機會，還挺開心的。」
2020年新冠疫情爆發，大一、大二生幾乎一路防疫到畢業，被迫留白的人際社交，只能出了社會再慢慢補上；於是今年的職場菜鳥，不同以往對忘年會感到排斥。
日本民調企業 堀雅一：「疫情期間幾乎沒有忘年會，20至25歲是尾牙初體驗的世代，也是第一次和40、50多歲的人在酒席上相處，因此讓年輕族群感到期待。」
可以和同事飲酒作樂固然開心，但八股的忘年會文化卻很掃興，例如下屬該幫上司倒酒、幫空酒杯的人點酒、入座位置別亂坐等等，都是被認為該廢除的酒席潛規則。至於尾牙本身的定位，也遭人詬病。
日本NHK電視台記者：「忘年會算應酬嗎？」
日本民眾：「不算！我參加聚餐是抱著玩樂，不談工作的心情。」
日本民眾：「算應酬。雖然老闆嘴上說可以不去，但真的不去感覺會被唸。」
日本民眾：「年輕的時候會覺得算應酬，因為強制感很明顯，慢慢有資歷後，聊得來的同事變多，就不太覺得是應酬。」
參加尾牙算應酬嗎？民調統計結果，關鍵在於是否強制？
社會保險勞資事務師 久保田慎平：「如果職場氣氛是『不參加會影響個人評價』，就會讓員工認為算是工作時間，進而要求加班費或相對薪資。」
日本NHK電視台主播：「如果選的是禮貌，文章會是這樣。『十分惋惜不能參加忘年會，但是今年我更想珍惜與家人的相處。雖然不能與各位一同慶祝，還請大家盡情享受美好時光。』」
AI一秒編出完美逃跑信，文情並茂又不失禮貌，長官看了都不好意思不答應，幫自己躲過「不去頭痛，去了胃痛」的虐人忘年會。
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