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    試用期 結果共108筆

  • 校車駕駛94狂!雙手打領帶、腳控方向盤

    雲林某所高中的校車司機載學生上課途中,想起學校規定上車前要打領帶,不想被念,竟然雙手打起領帶來,然後以腳代手、舉起左腳操控方向盤,危險駕駛被學生拍下,校方扣除他當月2000元獎金,要求不能再犯、也評估試用期後是否錄用。但用腳開車的行徑,交通隊可沒寬待,將對這名駕駛開罰,最高2萬4千元。
    2017/05/31 18:34
  • 手機通訊品質差嗎? 消保官教你這樣做

    行政院消保處表示,電信行動通訊糾紛101年起高居全國各類消費申訴之冠,要求改善後,105年已降到第5名,但是「通訊品質」爭議仍居冠,應善用7天試用期測試通訊後再決定購買。
    2017/05/11 15:07
  • 遲到、脫班、闖紅燈 司機涉騷擾學生遭解聘

    這名36歲的離職校車司機去年十二月底才被學校聘用,校方說,他還在適用期就有遲到、脫班的情況,二月中旬,甚至連續好幾次闖紅燈被學生投訴,校方至少勸誡過3次,更扯的是,他竟然在校車上對女學生言語騷擾,當天校方以未通過試用期將他解聘,沒想到,他竟然還要求校方給一年的薪資當資遣費。
    2017/04/06 19:00
  • 週休3日、過試用期給年假! 科技業年後搶人

    年後轉職,有公司祭出高薪、高獎金搶人才!有網路公司只要業務、業績達標就能週休三日,另一家則是試用期過完,按比例先給員工休年假,甚至以往科技業找的是工程師,但現在跨行業找行銷、美編,鎖定跨產業人才。
    2017/02/17 17:01
  • 亞馬遜會員「試用完續扣」 民怨遭扣99美金

    不少國外網站都會推試用優惠,但有民眾反映,過了30天試用期沒有取消,信用卡就被續扣年費。其實國外都要要求,入會必須綁訂信用卡,但國內影音平台,大多會給你免費使用序號或是只綁訂手機,以免用戶忘了取消會員資格,引發爭議
    2017/01/18 17:06
  • 出差德國遭輾腳斷指 女控公司任意解雇

    國外出差遭火車輾過,腳指被截肢,回國後就被公司資遣,一名盧小姐9月份和主管到德國出差,因為會議記錄被主管嫌寫得不好,她返回旅館要修改,竟不慎跌落火車軌道被輾過,公司說因為她沒有報備就離開,所以不算因公受傷,而因為她還在試用期,所以也沒幫他保團保,勞工局說只要是職務期間的交通往返都算職災,公司任意解雇最高可開罰42萬。
    2016/11/30 13:18
  • 快訊/機場捷運招募200員工 月薪3.2萬起跳

    最新消息,交通部預告,桃園機場捷運將在明年2月通車,桃園機場捷運公司今天宣布,將招募200名員工,高中職以上可報考,試用期滿月薪3萬2千元起跳,還可以比照公教人員享有優惠房貸。
    2016/11/16 21:14
  • 大中華區第一人 港樂高大師打造「紫禁城」

    很多人玩過樂高,但要成為「樂高大師」並不容易!有創意、熱情、搭建技巧只是基本,還要想辦法吸引到樂高公司注意,受到推薦後前往丹麥接受考核,最後通過試用期才能獲得頭銜.台灣一名中醫師也將在年底獲得這項殊榮,而香港的洪子健是大中華區樂高大師第一人。
    2016/08/18 21:36
  • 試用期沒過! 失業男半夜府城公園嘶吼

    台南一名男子因為試用期沒過丟了工作,心情不佳喝了就解悶,沒想到騎車自摔,情緒盪到谷底突然理智線斷裂,直接暴走趴在欄杆上大聲嘶吼咆哮,把經過運動的婦人都嚇了一大跳,但之後不但沒解悶反而還因為酒駕被帶回警局。
    2016/05/28 17:05
  • 扯!時薪120元變105元 學生臉書怒PO文

    這講好的事情怎麼會突然變調?金門大學一名女同學日前應徵一間日式料理店,照著臉書PO出的薪水是時薪120元,但沒想到等到領薪水時,老闆娘竟然說前3個月試用期,時薪只有105元,甚至還要扣3個小時的訓練時間,讓學生覺得被騙。
    2016/01/12 19:34
  • 人才難找!新創團隊 「面試嚴、試用期縮短」

    其實勞基法已經刪除「試用期」規定,但企業仍可制定「試用期」為找人把關,不同於許多科技業忙著裁員,近百家新創公司聯合徵才600多人,因為公司編制小,非常需要找到「理念相同」的人才,因此面試時要求更嚴格,試用期門檻也高,若是彼此不來電只能早早說再見!
    2015/09/07 18:53
  • 獨家/懷孕要求離職? 女控電腦公會涉違「性平法」

    懷孕竟然工作不保,一名22歲的梁小姐,7月初應徵到電腦同業公會上班,卻因為懷孕被以「試用期」,不過要求她只能工作到9月底,公司認為她懷孕影響到11月份的資訊月活動,怒控電腦同業公會涉嫌違反「勞基法」,但公會則說有安排梁小姐轉換部門現在各說各話!
    2015/09/07 18:00
  • 國際精品制服免費訂製! 限正式員工

    各行各業硬性規定員工穿著統一服裝,但制服費用誰來出?像是手搖茶飲只要聘任過試用期,制服就送給員工,沒做滿3個月就閃人,必須繳回制服,否則要賠錢;百貨公司精品服飾專櫃福利更好,制服量身訂做,並統一送洗,每年還更新款式,但離職時一樣要繳回,遺失、破損都要賠錢
    2015/01/03 20:29
  • 電視購物煤油暖器 退貨硬拗2千「整機費」

    台中一名沙小姐,在電視購物,花了將近5000元,買了一款韓國煤油電暖器,標榜節省能源,添加6公升煤油,可以燃燒18小時,但買回家添加4公升煤油,燒了不到5小時就沒油了,而且還會冒黑煙很臭,消費者當下打電話退貨,但業者卻說,鑑賞期不是試用期,商品用過不能賠,還要消費者自己付2000元整機費,才願意退,消費者覺得不合理,氣得投訴消保官
    2014/12/21 18:45
  • 美商會管太多? 7天鑑賞期質疑傷台商譽

    台北市美國商會,每年都會對台灣施政發表「台灣白皮書」,這回更特別針對消保修法,表示雖然出發點是為了保護消費者權益,但程度遠超出實際需要,像是海報和廣告不能涉及廣告不實,未來手機或網路下載的程式也適用7天鑑賞期,都認為沒有必要,甚至是不符合比例原則,只是看看美國,針對消費者權益保護更嚴,以軟體程式為例,至少就有15天到30天的免費試用期!
    2014/06/05 18:39
  • https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2017/11/09/20171109193947-11b8e8d3.png

    101年3月29日報導《「獨家」 未過試用期! 遊學公司遭控違法解雇》 TVBS說明與澄清

    「TVBS於民國101年3月29日報導《「獨家」 未過試用期!遊學公司遭控違法解雇》新聞,惟嗣後經臺灣士林地方法院101年度士勞小字第7號判決認定,投訴人蘇小姐之離職原因,係因為考核期三個月無業績,解雇程序並無違法;蘇小姐亦無法舉證其流產原因與離職有關,遊學公司自無賠償義務,特此說明與澄清。」
    2014/06/05 18:34
  • 三鳳中街工讀生爆 部分時薪僅92元

    年關將近,年貨大街特別忙碌,許多店家都會找短期的工讀生應急,但卻有大學生投訴,到高雄的三鳳中街找工作,有業者開出的條件明顯不符合勞基法,不但工時不確定,給的薪水一小時只有92元,甚至還有試用期3天,如果表現不好,這3天連錢都拿不到就得走人。
    2014/01/16 19:55
  • 〈獨家〉懷孕遭逼離職 女員工:被迫簽自願書

    台中一家連鎖美容機構遭到投訴,逼迫懷孕女員工離職,這名28歲女員工指控,她發現懷孕11週,興奮的告知店長分享喜悅,沒想到3天後,總公司主管電話告知,要她「立刻離職」,還逼迫她簽「自願離職書」,讓這名懷孕女員工相當不滿,對此,分店長表示是總公司的決定,而總公司女主管澄清,她並不知道黃姓女員工懷孕,純粹基於工作表現,未達儲備幹部標準,才會在3個月試用期滿前,要求女員工離職。
    2013/04/17 12:43
  • 修法砍鑑賞期! 部份網購品恐不給退

    保護消費者權益的網購跟電視購物的7天鑑賞期,可能出現變數,消保處擬定修法,未來部分網購商品恐怕沒有「一週的試用期」,主要是少部分民眾利用鑑賞期故意退換貨,讓業者損失慘重,未來像是容易壞、保存期限短的生鮮食品,或是量身訂做的客製化商品,將由主管機關決定,可能取消鑑賞期,買了就不能退貨。
    2013/03/04 12:30
  • 〈獨家〉信用卡權益縮水! 刷卡後簡訊非免費

    通常刷卡完,只要金額較高,信用卡銀行都會傳簡訊通知客戶,以防盜刷可能,但你知道這種「安心警訊」,並非每家銀行都是免費的嗎?中國信託卡友8月10日起收到通知,消費後簡訊服務「免費試用期滿」,以後如果要維持這項「示警」服務,每天要收1元,一旦申請,不管有沒有刷卡都要收,很多精打細算的卡友直呼,原來這簡訊要錢啊!中信則解釋,已主動告知,讓消費者做選擇。
    2012/08/15 19:32
  • 〈獨家〉「試用期」違法! 遭解雇可要求資遣費

    和下屬意見不合,主管竟然拿菜刀在辦公室追逐,監視器錄下誇張的場面,還好其他員工制止,才阻止怒氣,另一名在科技公司任職的員工也指控,才工作不到1個月就被解雇,詢問老闆理由,執行長竟然在電話裡痛罵三字經,對話內容被錄下來,勞工局表示,現行法律已經沒有「試用期」,不管先前是否有簽下合約,都不具法律效用,雇主一旦解雇員工,就得付資遣費,如果碰到這類的職場暴力,也可以提出申訴。
    2012/08/11 19:05
  • 乾冰釋放CO2 藥廠員工昏迷喪命

    16日下午,新北市一間醫療器材公司,發生員工凍死的工安意外!勞檢處發現,這間公司將手術用的凝血劑,囤放在冷凍櫃紙箱,並且用乾冰包覆,由於乾冰昇華,造成二氧化碳濃度不斷上升,業者沒有裝設氣體偵測器,就讓試用期的潘姓員工,一個人負責搬運,導致他吸入過多二氧化碳昏迷,活活被凍死。
    2012/04/17 12:17
  • 〈獨家〉未過試用期! 遊學公司遭控違法解雇

    小心,如果老闆用「未通過試用期」來解雇員工,這已經違返勞基法,台北市一名蘇姓女子投訴,去年12月到一家遊學顧問公司上班,但在即將滿3個月之際,竟被老闆說自己未通過試用期,請她當天走人,一問之下才發現,像她一樣的員工很多,去年公司13個人當中,就有8個人無故遭到解雇,當中有人還向勞工局申訴。
    2012/03/29 20:50
  • 「一生只能一次」3G上網試用 遭批陷阱多!

    智慧型手機和平板電腦當道,使用幾乎都要綁約搭配行動上網,但消基金會檢視五大電信業者,認為所謂的7天試用期猶如不平等條約,陷阱重重!例如有的業者規定智慧型手機到貨,消費者必須3天之內領走,但試用期卻是從到貨日就開始算起,等於實際試用只剩4天,誇張的不僅如此,有的業者訂下終身只能試用一次的規定,而且以後訊號不良不能求償,今天NCC罕見的找來五大業者,但卻沒有要求業者限期改善,反而說「尊重業者的行銷手法」。
    2012/01/11 12:23
  • 〈獨家〉迪化街缺工 女大生時薪80元控剝削

    年貨大街熱鬧開賣,工讀生需求量大,就有大學生投訴,興沖沖跑去應徵,時薪怎麼算都沒談清楚,老闆娘只要她先通過試用期5個小時再說,沒過就算了,領到的薪水換算時薪只有80元,距離勞基法規定的103元還差得遠,甚至她同學更慘,時薪只有67元,痛批店家坑人;業者反駁,時薪一律100元,甚至還供餐,怎麼可能坑工讀生,雙方說法顯然有差距,溝通不良之下,變成羅生門。
    2012/01/08 18:55
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