各行各業硬性規定員工穿著統一服裝，但制服費用誰來出？像是手搖茶飲只要聘任過試用期，制服就送給員工，沒做滿3個月就閃人，必須繳回制服，否則要賠錢；百貨公司精品服飾專櫃福利更好，制服量身訂做，並統一送洗，每年還更新款式，但離職時一樣要繳回，遺失、破損都要賠錢。
百貨公司客服人員：「歡迎光臨。」
百貨公司客服人員親切笑容迎賓，身上這套是專屬訂制服，圓帽、格紋洋裝配紅色蝴蝶結腰封，加上高跟鞋，一人2套，要價上千元，公司出錢，但離職後得繳回，遺失必須賠償部分費用。
百貨公司公關：「公司會做統一的處理，畢竟制服是一個公開的形象。」
謹慎回收，走高檔路線的國際精品，員工制服有的要價上萬元，公司量身訂做1-2套，但只有正式員工才能穿，統一送洗，每年更新款式，離職時繳回，破了、不見了要賠錢，未滿3個月的員工沒有免費制服福利，需自備黑色長袖襯衫配西裝。
中國風改良式旗袍是鼎王招牌制服，掛在店內衣架，固定尺寸套量，不管兼職或是正職人員，一人分配2套，員工上班才換上，下班脫在店裡，業者統一送洗，衣服損壞，免費幫員工換新的。
火鍋店員工vs.記者：「破掉那些怎麼辦？我們都會直接報廢啊。」
另一間手搖飲料店，業者分配給員工2件POLO衫加圍裙，只要做滿3個月，制服送給員工，但不到3個月就離職，制服沒繳回，得付980元。
百貨精品、餐廳、飲料店要求統一制服，硬性規定，衣服汰舊換新成本，業者多半自行吸收，希望員工配合穿著，突顯店家特色。
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