-
電機碩士「剛報到就要退休」！台鐵首批新血 他快65歲也被錄取
台鐵公司今年元旦成立後首次招募未如預期，技術人力多半是未足額錄取，新進人員已於4月底陸續報到，卻罕見有人剛報到就快達屆齡退休，台鐵雖詫異，但因一切合乎規定只能接受。2024/06/15 11:54 -
半導體搶才！14年薪水漲逾3成 「這職務」含金量最高
全球半導體產業年度國際大展SEMICON TAIWAN 2023將於6日至8日登場，展期開始前，104人力銀行今（5）日發表2023年《半導體產業人才白皮書》，揭露半導體業平均月薪5.6萬元，14年來漲幅達35%，其中以類比IC設計工程師薪資最高，平均月薪可達9.9萬元；不過今年第2季，整體半導體產業平均每月徵才2.3萬人，尤其工程師相關職務缺口超過半數，全球爭奪半導體技術人才，顯示人才荒並未緩解。2023/09/05 11:11 -
年後缺工！企業調薪意願45%、調幅3.7%「雙降」
新北市今(3)天舉辦就業博覽會，不少民眾希望在年後能夠轉職業者也開出職缺徵才，餐旅業者也開出超過百位的職缺，但人力銀行統計，今年企業調薪意願只有45%，調幅也只有3.7%，面對基層技術人力缺工徵才，將會是一大挑戰。2023/02/03 13:40 -
企業「安靜招聘」：一人多工或調動新職 學者：多給待遇、否則人才再流失
2022年底，「安靜離職」是職場熱門關鍵字，而2023年剛開始，可能是「安靜招聘」，意思是指，在全球面臨缺工困境時，公司獲得新的技術人才，但並不是透過錄取新的正職員工，而是由短期約聘補這個人力，或是讓現有的員工擔任新職務，不過學者也提醒，如果是暫時性的權宜之計還可以，但如果長期用這樣的方式，對組織會造成不利影響，可能導致更多的人力流失。2023/01/11 22:49 -
日圓狂貶年輕人出走外國「當日勞」 人手不足問題恐加劇
日幣兌主要貨幣大幅下跌，越來越多日本人打算前往外國工作。《日本經濟新聞》指出，日本人申請打工度假的件數是過去的2倍，跟新冠疫情前相比，在人力銀行網站搜尋海外工作的人也大幅增加。不只是高技術人才，一般勞工也開始想前往海外淘金，使日本面臨人手不足的處境。2022/12/29 17:12 -
缺工續擴大！藍領移工達門檻可「永久居留」真有用？
台灣勞動力持續短缺，行政院這回拍板「移工留才久用方案」，在台工作六年的移工以及透過我國教育的僑外生，技術及薪資門檻達到一定水準，可由雇主申請成中階技術人力，滿五年後可申請在台永久居留，不過這項看似誘因的政策，真的會有效果嗎，尤其深究移工在台灣無法久待的問題，至今仍沒有真正被重視。2022/02/22 22:57 -
外籍移工變移民 符合3條件可申請永久居留
國內勞動力大幅短缺，行政院有意鬆綁外籍中階技術人力，符合一定資格條件的藍領移工可申請在台永久居留，以解決藍領技術人力的缺口。勞動部今表示，未來在台工作滿6年以上的移工，及取得我國副學士學位的僑外生符合薪資與技術條件者，可由雇主申請在台從事中階技術工作，在台繼續工作滿五年後即可申請永居，全案可望今年4月底前正式上路。2022/02/17 11:36 -
因應產業人才短缺 新經濟移民法草案送進立院
為因應產業短缺專業及技術人才困境，吸引外國中階技術人力來台，立法院程序委員會今天排定將行政院函請審議「新經濟移民法草案」列為報告事項，排入14日院會的議程。2018/12/11 13:06 -
中階技術人力缺工10萬人 政院推新經濟移民法
行政院會今天通過新經濟移民法草案，吸引外國中階技術人力來台，彌補約10.1萬人的缺口。草案放寬中階技術人力永久居留條件，由連續居留7年縮短為5年。後續送立院審議。2018/11/29 16:10 -
台灣缺才全球第三 業務與IT人才最缺
台灣「人才荒」情況嚴重，人力資源機構萬寶華調查，78%台灣雇主面臨徵才困難，創調查以來最高，且為全球第三名。需才孔急的前三大職缺分別為業務、工程師與資訊技術人員。2018/06/26 14:36 -
新移民法挨批搶飯碗 國發會：不影響國人
國民黨立院黨團今天舉行記者會，批新經濟移民法是製造更多廉價外勞搶飯碗，國發會隨即駁斥，引進中階產業技術人力須符合薪資門檻與工作資格要件，不會影響國人就業與薪資。2018/05/28 16:40 -
補中階技術人力12萬缺工 行政院設2前提
行政院今天宣布「新經濟移民法」草案規劃重點，將以薪資為門檻，在不影響國內就業和薪資水準前提下，優先留用在台求學的僑外生和工作逾6年以上外籍人才，以補充中階技術人力缺工12萬人缺口。2018/05/15 15:14 -
攬外才+救人口！ 台推首部「新經濟移民法」
面臨少子化，台灣人口逐漸減少，國內缺工、人口失衡問題嚴重，因此行政院今天(15日)公布台灣首部「新經濟移民法」，放寬對僑外生以及外國專業人才的居留就業限制，其中新訂定的「中階外籍技術人力」， 連續居留7年，就能獲得永久居留權。2018/05/15 14:43 -
民國150年人口剩八成 政院連二天提政策
行政院今天端新移民法，盼補足中階技術人力、改善人口結構；觀察國發會人口推估報告，中長期確實存在隱憂，人口由正轉負趨勢難以避免，民國150年人口數可能僅剩近八成。2018/05/15 13:05 -
台灣人赴日工作 5年增加逾5千人
根據日本法務省出入境管理局的統計，截至去年12月底，在日本工作的台灣技術人才總共7204人，這個數字比起2012年的1702人多出5千5百多人，成長幅度相當驚人，甚至日本政府還委託人力資源公司來台灣徵才，專家分析這是因為日本目前少子化老年化、人才短缺，加上備戰2020東京奧運，人才需求又更多，於是希望藉由海外人才補足缺口。2017/08/15 20:31 -
彌補技術人力缺口 東南亞僑生留台鬆綁
台灣缺工嚴重，特別缺乏技術性人才，因此政府將擴大吸引東南亞僑生來台唸書，畢業後進入特定產業工作，彌補人力缺口，目前想留下來工作的僑生，受聘薪資門檻必須在3萬7以上，但若能配合產業政策，就沒有受聘薪資限制，也因此讓去年留台人數創下新高，但專家提醒，這項政策不能淪落為科大或技職學校招生賺錢的工具，從僑生招募到畢業後從事的工作，政府都要做好把關。2015/06/12 21:02 -
前廳也要錢？ 音樂家批誠品表演廳場租貴
台北松菸文創大樓BOT案，權利金問題鬧得沸沸揚揚，網路上有音樂人有跳出來，痛批誠品打著文創口號，用優惠價格拿下表演廳對外出租權，但價格卻貴得離譜，租用除了要付場地費，其他電費、鋼琴、技術人力通通得另外算，甚至連前廳都要錢，比一般場地貴了6成左右，如果再跟座位數接近的國家演奏廳相比，假日一天租金更是貴了快3倍，質疑誠品扶植文創產業誠意不足2015/05/09 18:40 -
台企業「找嘸人才」 全球排名第15
台灣人才真的越來越難找嗎？根據跨國人力資源公司調查，有45%的雇主表示面臨徵才困難，雖然數字連續下降3年，但仍是高出全球平均值36%，在全球42個國家當中位居第15名，也是亞太地區第5名，僅次於日本、印度紐西蘭和香港。其中全球最缺的人才的職業類別前三名，不外乎就是業務員、工程師和技術人員。2014/07/30 12:53 -
買22K公司 阿基師暗指郭董「教壞小孩」
越來越多人不覺得高學歷，就能找到好工作，有人力銀行統計技術人才的薪資約35K，但非技術人才卻只有28K，像是有曾在鴻海工作的工程師，放棄百萬年薪，學自己有興趣的餐飲再創業，如今每個月的收入，比起在鴻海賺得更多，而知名飯店主廚阿基師，今天在學校演講時，暗指鴻海董事長郭台銘，之前掛保證要買下只給22K的公司，是「教壞小孩」，阿基師認為應該要扛進職場的新鮮人，多學多看，創造自己的價值。2014/05/16 19:22 -
鴻海工程師捨百萬薪 轉行餐飲更賺
高技能似乎比起高學歷，更能夠找到好工作！根據人力銀行統計技術人才的薪資約35K，但非技術人才卻只有28K，許多高學歷人才寧願放棄本來穩定的工作，改學一技之長創業，一名在鴻海工作3年的工程師，甘願放棄百萬年薪，學餐飲自己創業，如今每個月的收入，比起在鴻海賺得更多！2014/05/16 12:50 -
首曝光！群創「一條龍」 轉虧為盈最關鍵
2009年群創先併統寶，再併奇美電，當時被喻為世紀聯盟3合1，市值破3千億元，也是面板業界規模最大合併案，一路走來，連賠了10季，到今年才賺錢。群創是台灣目前出貨量最大的面板廠，全球排名第3，要和韓國、日本和崛起中的大陸面板業一較高下，群創自行研發機械化生產線，大幅減少大陸廠作業員，人力「鮭魚返鄉」把技術人才根流台灣，創造更多的工作機會；群創在南科規模最大的6代廠首度在TVBS鏡頭前曝光，最新的一條龍生產模式，帶您一起來了解群創如何走出自己的路。2013/10/18 10:44 -
不再血汗？護士「非責任制」 限工時
各大醫院鬧護士荒，前陣子台北榮總有500名護士向院方怒吼，「人少事多」工時長快撐不下去，高雄更有護士拖著病體，吊點滴也要值班，「責任制」把護士操翻，許多護校學生就寧願選醫美診所服務；有鑑於此，勞委會公告即日起，呼吸治療室、血液透析室和血庫等技術人員，每天工時不得超過8小時，急診室、開刀房和加護病房的護士，民國103年起適用「非責任制」的規定，不過醫院依舊擔心，最根本的人力沒補足，新法令上路，恐怕造成工作交接空窗，適得其反。2012/04/13 18:40
廣告
