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前輩疑惑「8年級生」不積極不加班 過來人笑：7年級早跟上
近年來，台灣職場環境的變化引起了社會廣泛的討論。其中「8年級生」特別引人注目。他們似乎以追求自我價值和生活品質為主，並反對過度加班的公司文化。對此，就有網友分享經理在會議上針對該族群喊「普遍不積極」，讓經理相當困惑，另有不少有共鳴的人作出解釋。2024/03/13 09:05 -
安心亞成霸氣籃球教練！竟自稱「叛國賊」 私下面貌全被爆
客家電視台女籃職人劇《女孩上場2》，由安心亞、羅宏正、黃騰浩、丁也恬，韓國演員池大韓帶領籃球員楊晴、蔡佳芸主演，將於4月1日正式播出，今（27）日釋出前導預告燃起籃球運動熱血。安心亞以從韓國強勢回歸的教練身份霸氣登場，個性強硬的她ㄧ出場就語出驚人「沒錯！我就是入籍韓國的叛國賊。」安心亞表示「子齊（角色名）是為了目標不顧一切，完全不在意別人眼光，對自己的判斷很有自信的人，因爲她眼睛裡看不到別的，她只看得到勝利，要贏！」屬於個性很硬，在職場容易吃虧的類型。嗆辣登場讓由羅宏正帶領的台灣職業女籃隊「安東隊」球員們目瞪口呆，羅宏正形容安心亞是韓式風格，「又正又殺」。2024/02/27 15:41 -
46K科技男準時上下班！主管酸「過太爽」 他傻眼：該跑嗎？
下班不能準時走真的是台灣職場常態嗎？近日，就有一名網友發文分享，他早到公司於是就提早離開，結果主管卻酸他「過太爽」，讓他感到相當的傻眼，猶豫到底該不該離職？貼文曝光後，引起網友的熱烈討論。 下班不能準時走真的是台灣職場常態嗎？近日，就有一名網友發文分享，他早到公司於是就提早離開，結果主管卻酸他「過太爽」，讓他感到相當的傻眼，猶豫到底該不該職？貼文曝光後，引起網友的熱烈討論。2023/12/16 14:21 -
做半天就走人！新人消失一週「又求回鍋」 內行揭背後真相
前陣子不斷湧出網友抱怨，因台灣職場普遍「慣老闆」，讓員工很辛苦；如今，也有網友反向指出，公司新人才是讓人無法接受，不但上班半天就提離職、要求薪水，離開後還想再度回鍋同個職務，引起網友熱議。2023/10/19 14:53 -
台南最慣老闆？他轟企業主全場「鬼話連篇」：敢提加薪就開除
每每提到台灣職場，相信許多人都會聯想到「慣老闆」一詞，一堆不合理要求、工作內容與薪資不成正比，卻仍有員工甘心為公司做牛做馬，默不吭聲滿足老闆一切需求；反之，員工若是跟老闆索取補償，下場恐怕會被開除。對此，一名網友聽完一名老闆公開經驗談之後，不禁好奇最慣老闆地區是否為南部？2023/10/18 15:14 -
他問最狂加班多久？社畜曝「連上72小時」 網驚呆：是瘋了嗎
台灣是全球工時第4高的國家，頻繁加班的生活已經成為台灣職場的文化。對此，就有一名男子好奇大家的加班紀錄，沒想到釣出一群「加班達人」，加班時數一個比一個更誇張，讓不少人看了驚訝表示「台灣人是瘋了嗎？」2023/06/30 05:50 -
年輕人為何超愛「精緻窮」？網嘆全因這件事：何不過爽點
「精緻窮」在近年逐漸成了台灣年輕人的主流文化，除了導致「月光族」越來越多外，也顯示台灣職場普遍低薪的問題。對此，就有1名網友發文表示，他並不理解為何越來越多年輕人，總是過著「精緻窮」的生活？貼文曝光後，立刻有不少人跳出來發聲，講述心中的苦。2023/04/24 17:53 -
高齡化、少子化台灣大缺工！銀髮族成勞動生力軍 低薪卻成最大硬傷
台灣面臨嚴重高齡少子化問題，連帶造成勞動力短缺，再加上人類平均壽命延長，勞工可以延緩退休年齡，銀髮勞工，就成為勞動市場的重要生力軍。然而台灣職場的年齡歧視卻仍然存在，要如何克服相關困境，是接下來必須努力的課題。2023/03/25 22:48 -
行政入職才發現懷孕！ 網酸「當你同事真可憐」掀兩派戰
進入新公司才發現懷孕怎麼辦？台灣職場對孕婦來說，不算很友善，有女網友近日就發現自己懷孕，但才剛拿下新的工作，不知道該怎麼做，是否會因為懷孕影響公司。話題引起討論，也掀起兩派網友論戰，有人直言「當你同事真可憐」，也有人反批，「懷孕並不可恥，可恥的是不懂得尊重孕婦的人」。2023/02/14 10:34 -
你也中了嗎？ 拜託別打來！半數台灣職場新鮮人有電話恐懼
你有「電話恐懼症」嗎？習慣使用通訊軟體的世代，講電話不再是主要聯繫的方式，導致不少人對講電話感到不自在，甚至看到來電顯示，就會產生焦慮感。有調查發現，台灣一半以上的職場新鮮人都有電話恐懼。2023/01/07 23:03 -
教師是職業最頂？「擁高薪、放寒暑假」過來人吐血汗真相
台灣職場競爭激烈，尤其有幾種行業更是令人夢寐以求，近日就有網友發起討論，「台灣平民職業當中最頂的會不會是老師？」除了薪資水準高之外，還有寒暑假，貼文引起許多網友熱議，但也有從事教師的網友坦言，沒有想像中那麼輕鬆。2022/02/10 11:43 -
怎麼創造更大財富？ 增加被動收入可從這幾點入手
台灣職場環境，加薪常常不如預期，尤其隨著年紀增長，要負擔的支出費用就更多，很難累積財富，專家強調，要創造收入，就要從增加被動收入開始，像是長期經營部落客、寫文章，也可以成為生財工具之一，更提醒，隨著全球就業市場變動，AI可能將會取代人力，這些都是可能面臨的困境，要趁年輕有餘力投資，做好資產管理。2021/11/10 23:46 -
創紀錄！青年勞工2成零存款、逾6成負債 財務更惡化
低薪已經成為台灣職場長期趨勢，人力銀行調查，國內39歲以下的勞工，個人名下總存款平均不到15萬，甚至有將近2成的人完全沒有存款，比例創新高。職場專家擔心，由於低薪問題難解，導致現在的青年勞工出現「一高、二低、三不」現象，也就是教育程度高，但薪資低、工作成就感低，以至於不敢買房、不敢結婚、不敢生小孩，說低薪是國安問題，一點也不為過。2021/04/13 22:56 -
加班到早上！女員工傳簡訊怒譙老闆…結局超展開
台灣職場文化中，「加班」似乎早已成為常態。近日一名女員工在公司加班到半夜2點，工作到一半突然想起老闆，忍不住拿起手機傳簡訊怒嗆，「你睡的很爽，拎北還在加班！」超大膽的行為驚呆了網友。2019/11/14 19:11 -
誰的「拚經濟」是放羊的孩子？ 藍綠救低薪「政策過招」
2020藍綠都喊拚經濟，蔡政府強打的「減稅有感」，對上韓陣營的「勞動三箭」，選民會怎麼抉擇呢？其實台灣職場的低薪議題，每到大選時，都會被拿出來一再討論，拚經濟的政策牛肉，要讓人民看得見吃得到，治標治本，必須多管齊下。2019/11/12 22:50 -
低薪成常態！ 真相是調薪幅度太低
台灣職場仍普遍存在低薪狀況，有企業管理顧問公司做了調查，指出台灣其實是調薪幅度太過平緩，2018年各產業調薪幅度都不超過4%，建議企業應該做到資源、固定和變動薪酬的差異化，好好培養並留住優秀人才，也能夠避免職場整體低薪化。2019/04/11 23:02 -
薪水太低！台灣職場待遇差 勞工盼加薪
九合一剛結束，民進黨大敗，內部引發紛爭，再加上民眾對於"蔡政府"從上任至今兩年多來仍有許多不滿，最關鍵因素就是台灣職場，長期以來面臨低薪的狀態，學者專家說就是因為大環境因素下，民眾早就對政府不滿，尤其服務業又累又忙，甚至要面對不同的客人個性，沒經驗起薪大約28K，但有資深員工從事餐飲業五年，薪水才四萬元整！2018/11/28 23:00 -
職場年齡歧視 招募、陞遷、獎懲樣樣有
根據勞動部調查，台灣職場歧視中以年齡歧視比例最高，不論招募、甄試、勞動條件、陞遷、調職、獎懲、訓練福利、解僱等方面，都曾經有相關案例。2018/07/12 17:42 -
職場媽媽難為 5成9指職場環境不友善
兩性職場平權看似落實，但育有子女「職場媽媽」，壓力有增無減。yes123求職網調查，8成6受訪者認為家庭與工作難兼顧，且有5成9受訪者認為目前台灣職場環境對職場媽媽不友善。2018/05/03 12:13 -
疾病分類專才需求大 護校生就業新藍海
政府二代健保對「住院診斷關聯群」的推行，讓疾病分類人才成了台灣職場上當紅炸子雞。屏東美和科技大學率先在南部醫護學校中，輔導學生考執照，今年有7名學生考取證照。2018/03/09 11:41 -
新鮮人求職難！ 7月失業率破4創2年新高
根據統計，7月份失業率達4.02%創近2年新高，根據單一人力銀行調查，新鮮人找一份工作平均得投77封履歷，但總統蔡英文卻喊話要找國外高階人才，其實就反映出台灣職場兩極化的趨勢，而現在賣場就觀察到實習生回潮率高，讓實習生多點認同感成為首要課題。2016/08/24 17:49 -
機器人Pepper登台！ 銀行電信9月任「迎賓員」
機器人PEPPER正式在台上市，9月開始在賣場、銀行、電信門市，機器人會在門口迎賓，甚至介紹產品，台灣成了日本外，全球第二個有PEPPER的國家，目前只租不賣，2年期租約每個月企業負擔26888元，相當於大學畢業生起薪，機器人進到台灣職場服務，真人會不會被搶走飯碗，民眾看法很兩極。2016/07/25 17:39 -
柯文哲新秘書上工 大學落淚影片曝光
台北市長柯文哲走馬上任，傳出第一天就有市長室的秘書哭著離職，後來調職過來的新秘書蔡惠婷，今年才28歲，自院轉調的她，雀屏中選的原因是有企圖心，沒有「家累」，不過家累這兩個字卻突顯台灣職場上，女性工作權益的不平等，就有市議員抨擊，這是對單身工作者的職場歧視2014/12/30 23:48 -
助新移民求職 專家分享台灣職場趨勢
幫助新移民適應台生活，移民署舉辦講座，分享台灣職場趨勢，協助他們了解在台就業相關權益。2014/11/16 10:45 -
為生存出走？ 全球化競爭台青年苦戰
反服貿運動，從經濟到政治，甚至是年輕人就業生存的社會議題，也讓人思考台灣職場，在人才全球化的趨勢之下，究竟年輕人還有什麼競爭力？而政府的腳色又該如何扮演？學者認為，並非走出去就是必然的正確答案，除了年輕人自身須具備可雇用能力，而國家也該在產業發展做出正確判斷。2014/04/09 22:29
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