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    勞動人力 結果共21筆

  • 日本「人力危機」警報響 2040年大缺千萬勞工

    日本高度少子高齡化之下,勞動人口快速減少,各產業都面臨人手不足,缺工問題現在被上升為「人力危機」。日本民間智庫以政府不作為試算,2040年全日本將短缺1100萬名勞工,相當於整個近畿地方失去勞動力。而且人力荒更從偏鄉蔓延到都市,甚至連中央行政的儲備幹部報考人數也發生衰退現象,威脅著日本的國家問題處理能力。
    2023/06/14 19:57
  • 提前退休、移民不來 美國企業陷「職缺比人多」困境

    新冠肺炎疫情不僅擾亂眾人生活,更打亂各國經濟發展,美國在面臨百萬人染疫和長時間管制邊界後,如今正準備復甦百業時,卻發現勞動力嚴重不足,大批企業面臨嚴重缺工問題。《亞洲衛視》(CNA)報導,根據美國聯邦政府數據,截至6月為止、美國境內仍有超過千萬個職缺尚未找到合適人選,但同時卻只有不到600萬人在尋找新工作,讓不少城市都能看到緊急徵才廣告。除了大批戰後嬰兒潮提早退休,企業也希望政府能調整當前嚴苛的移民法規,讓更多移民能進入美國,填補勞動人力缺口。
    2022/08/15 10:55
  • 超高齡社會要來了!少子化趨勢 高年級就業成新領域

    台灣即將邁入超高齡化社會,隨著少子化趨勢,青壯年勞動人口逐年減低的狀況,銀髮族的勞動參與也漸漸成為企業人才招募的新領域,以台北市來看,65歲以上的就業人口2021年已經有3萬6千人,顯現高齡長者也成為人力一部分,針對高齡員工,企業有提供那些友善環境呢?帶您一塊來看。
    2022/03/01 23:10
  • 大陸再陷缺工潮 紡織廠五成員工年後轉職

    中國大陸在春節過後,再度陷入勞工短缺的窘境,尤其傳統製造業最受衝擊,就算有紡織廠祭出將近台幣5萬元的基本薪資,還是有五成員工,過年後不願意回來上班。專家分析指出,長期的結構性問題影響就業市場,加上中國大陸每年流失四百萬勞動人口,造成人力缺乏問題更加嚴重。
    2022/02/21 17:00
  • 缺工趨勢!基本薪漲「超商增6億」 AI機器遞補

    明年基本工資,月薪調漲到24000元,時薪只漲2元到160元,對比歷年,是近期最小調幅,不過就算如此,以人力需求高,全台1.1萬間超商來說,一年人事成本預估增加六億,專家分析,許多重複性高的工作內容,面臨缺工問題,加上基本工資年年調漲是趨勢,未來勞動人口下滑,因此AI機器人的技術與需求,更加蓬勃發展。
    2020/08/31 20:47
  • 少子化‧高齡化 人口負成長時代將至

    內政部統計今年上半年,國內死亡人口比出生人口,多出將近九千人,頭一次出現人口負成長,學者預估台灣今年將首次出現,死亡數高於出生數的「死亡交叉」。全球都將面臨人口負成長時代,主要原因就是生育率降低,英國權威醫學期刊《刺胳針》,特別點名日、韓、泰國等23國,預估本世紀末,人口將減少一半以上,未來支撐國內經濟的勞動人口將嚴重不足,「移民」將成為各國必需人力。
    2020/08/02 21:00
  • 日本高齡勞力工作多3K:骯髒.危險.辛苦 年死317

    今天是五一勞動節,來關心在日本的一個現象,那就是勞動人力年齡不斷提高,據統計,超過65歲以上的年長者佔日本勞動比率高達12.4%。許多老人是自願工作,為了擴展人際關係,讓退休生活不無聊,從停車場、計程車、長照機構都能看見高齡勞工的身影。但是高齡勞工的工作環境,經調查發現大多都是3K工作,即「骯髒」(汚い,Kitanai)、「危險」(危険,Kiken)及「辛苦」(きつい,Kitsui)),高齡工作者,無論是心理、生理都承受著沉重的壓力,60歲以上的勞工,發生職業災害的數目也逐年攀升,2017年約有三萬起事故,其中有317人死亡。
    2020/05/01 19:54
  • 日本勞動力救星 外籍員工成職場搶手貨

    日本進入超高齡少子化社會,使得勞動人口短缺,日本政府因此放寬外籍勞工簽證規定,大量引進外國技能實習生。而為了使面試更有效率,科技業也推出外籍人力媒合網,求職者除了必須詳填履歷表,還要附上一段日文自我介紹影片,讓企業透過影片先掌握對方語言能力,幫助資方迅速尋得合適的外籍人材。
    2019/05/20 20:03
  • 東奧新科技一次看夠 機器人大軍來了!

    東京警方將此次奧運列為「高科技安全起始年」,在警備部分,日本政府也派出AI、機器人,協助維安作業,除了類似的警衛機器人,已經在商辦大樓「實習」,機場也有「觀光機器人」定點站崗,甚至還有結合手機、拍照、導覽多功能的隨身機器人,用科技彌補勞動人力短缺問題。
    2018/12/19 22:59
  • 解缺工危機 日本擬新制擴大引進外勞

    隨著勞動人口減少,全日本的飯店、農場及建築工地都感到人力緊縮。此外,東京奧運將於2020年登場,屆時人力需求將增。日本政府因而擬定新制,為缺工嚴重的產業擴大引進外勞。
    2018/06/15 14:46
  • 政策保守 外國人補不了日本的人力缺口

    即便移民政策一向保守,日本在勞動人力不足的壓力下,還是慢慢放開了國門。在製造業和服務業,來自異國的勞工、技術實習生和留學生已經佔有一席之地,為日本勞力注入新血。然而,這其中也產生了不少尚待解決的問題。
    2018/01/19 17:57
  • 尋求日中技術合作 海爾現身機器人展

    日本機器人大展,昨天(17日)起在東京登場,雖然今年才舉辦到第二屆,但參展的日本製造商數量,卻是去年的兩倍,更吸引大批人潮前來觀摩,其中,又以中國大陸的業界人士最多,因為大陸的勞動人口,從七年前開始下滑,再加上國家政策推動,使得大陸漸漸脫離了以大量勞動人力建構的「世界工廠」,加速無人化的發展,而這也為日本帶來了新商機!
    2018/01/18 20:24
  • 高齡長照機器輔助? 勞動人口年減18萬 

    2018年台灣將進入高齡社會,預估2026年更將邁入超高齡社會,老化比率達20.6%,更因為少子化面臨勞動人口不斷下滑,專家指出科技、智慧化系統或機器人導入照護減少人力負擔將是不可避免的趨勢。
    2017/12/07 00:51
  • 台勞動力外移 照服員人力面臨短缺

    一直以來都是「勞動人口輸出大國」的菲律賓,近年來由於經濟改善,外移人口逐漸減少,但反觀台灣越來越多年輕人有出國工作的計畫,根據平面媒體調查,台灣20至35歲的人口裡,有62.3%打算出國工作,這樣的勞動人口外移,伴隨著人口老化速度的加快,讓台灣照服員人力面臨短缺,但其實這也跟工作環境相關,若能結合提高薪資條件、對照服員工作去標籤化等等方式,才有機會解決照服員人力不足的問題。
    2016/05/16 22:33
  • 東協之都越南/磁磚廠前進越南 東協起飛佈局全球

    台灣曾經是世界前十大磁磚生產國,當初因為勞動人力成本上升,許多台商一窩風轉往大陸,但是一家磁磚工廠第二代卻選擇落腳越南,搭上東協起飛的列車求新求變,月產能達到84萬平方米是全台之冠,也是全台灣唯一獲得環保認證的境外磁磚廠,但是負責人也體認到這是一個全球化的時代,雞蛋不能放在同一個籃子裡,除了東協更要佈局全世界。
    2016/04/29 22:57
  • 薪酸!已婚女薪資墊底 少已婚男最多4成8

    一樣是在上班,不過女性的薪資,多年來都比男性來的低,根據人力銀行調查統計,男女薪資高低,已婚男性最高,未婚男性排第二,接下來是未婚女性,最後才是已婚女性。不過,萬事達卡的最新調查,台灣女性進步指數在亞太18個市場,排名第8名,「日常就業」指數,拿下亞太區第1名,反映台灣女性勞動人口大幅成長。
    2016/03/08 13:31
  • 缺工率逾3 學者:未來應徵者「中高齡化」

    台灣面臨勞動人口極端現象,一部分是退休年齡不斷提高,根據主計總處統計,去年退休年齡來到57.8歲,創下歷來新高,但另一方面勞動部公布的勞動參與率,卻又不到6成,2010年前缺工狀況,大概是15萬人上下,到了去年8月卻衝破23萬人,凸顯出台灣年輕人力赤字嚴重,專家指出未來產業將面臨應徵者都是中高年齡層,企業雇主接單不是擔心沒能力,而是擔心沒勞力,台灣經濟發展跟著受影響。
    2015/10/01 20:27
  • 接納敘利亞難民潮 梅克爾下令加快手續

    歐洲面對二次大戰後最大難民潮,德國總理梅克爾展現人道精神,她下令加速處理難民申請,將提供住宿和生活費,這幾天入境德國的難民爆大量,成千上萬湧進德國,德國民眾守在車站、唱歌歡迎難民入境,還送上溫暖的擁抱。
    2015/09/07 20:02
  • ​工作人口每年少18萬 勞力產業找嘸人

    鼎泰豐年後徵才,從工讀生到點心學員,薪資通通調漲,150個職缺吸引600人上門應徵!其實產業去年薪資多半「倒退嚕」,像是藝術娛樂及休閒產業平均減薪2.4%,行政院憂心今年勞動人口1700萬已經到頂,往後每年減少18萬人會形成人力缺口,尤其是勞力產業,恐怕面臨嚴重缺工
    2015/02/27 15:23
  • 【FOCUS新聞】港遊客年創新高 勞動力恐逐年缺

    到香港旅遊的人數年年都在刷新紀錄,未來港珠澳大橋以及高鐵陸續完工後,遊客數可望在近年內就突破5000萬人次,香港當局估算,未來10年酒店房間數量需要增加1倍才足以供應,也因此發現另一個問題,生育率低、人口結構逐漸老化,將使得香港從2018年開始會發生勞動人力短缺的窘境。
    2013/07/05 20:46
  • 臉太臭 香港「微笑指數」全球倒數第3

    香港服務業,最近因為大陸客人激增,加上勞動人力不足,過去幾年零售額不斷增加,但是零售業人手卻沒有增加,導致員工工時變長,惡性循環之下,在一項國際調查中,香港服務業的「微笑指數」,連續2年全球倒數第3名。
    2012/04/13 22:19
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