今年已經過一半了,如果要換工作要趁現在,根據人力銀行《2023年中高齡求職者調查》,高達85%的中高齡者仍有找工作需求,甚至退休族群也開始思考及規劃重返職場。台灣麥當勞今年擴大規模招募1,800名正職服務員,另針對有志從事管理工作的求職者,開出300名餐廳襄理職缺;5月24日、25日於全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」活動,每日三場、共計2,130場次;求職者可就近親臨麥當勞餐廳,現場體驗工作內容、瞭解薪資福利與品牌文化,還能直接面試,完成體驗並加入麥當勞LINE官方帳號,就送大麥克兌換券一張。
2025年台灣即將邁入超高齡社會,主要原因是擔心體力無法負荷或學習跟不上,麥當勞打造中高齡友善職場環境:將收銀機鍵盤與廚房影像系統螢幕放大、減輕手持料理器具的重量、甚至為新加入的中高齡夥伴,打造專屬「充電時間」,依體能適時調整訓練進度;此外,亦聘用特約醫生與6位全職護理師,組成「麥胞守護」健康服務團隊。
麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇表示,麥當勞多元友善的工作氛圍,正能符合中高齡求職者的期待;隨著展店計劃,今年擴大招募1800名正職服務員,為歷年最多;目前全台約24,000名員工,45歲以上佔總數15%、逾3,600人,其中60歲以上就佔2成;中高齡員工在餐廳都有很好的表現,不僅穩定性高,且自我要求高,他們還會主動關懷年輕夥伴。
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