台灣面臨勞動人口極端現象，一部分是退休年齡不斷提高。根據主計總處統計，去年退休年齡來到57.8歲，創下歷來新高，但另一方面勞動部公布的勞動參與率，卻又不到6成，2010年前缺工狀況大概是15萬人上下，到了去年8月卻衝破23萬人，凸顯出台灣年輕人力赤字嚴重，專家指出，未來產業將面臨應徵者都是中高年齡層，企業雇主接單不是擔心沒能力，而是擔心沒勞力，台灣經濟發展跟著受影響。
書店老闆娘彭玉菊vs.客人：「要命喔，很久不見了耶，差點認不出來。」
一面與客人閒聊，忙結帳。
書店老闆娘彭玉菊：「現在沒有現貨耶。」
另一方面電話響起還得分身接應，已經60歲的彭女士明明到了退休年齡，卻還是得照應自家開了60年的書店。
記者vs.書店老闆娘彭玉菊：「那有沒有想過請自己兒子女兒接？有，但是他們不要，因為很累，時間很長沒有甚麼假日，這樣一天有多少東西上架？」
像這樣上架的動作每天都在進行，有時候一天得要處理10多箱，每天上午9點開業到晚上9點，幾乎沒有喘息空間，壓力大歸大，但畢竟是自家生意還是得撐下去，但怎麼不外聘員工呢？
書店老闆娘彭玉菊：「一方面時間長，一方面他們覺得沒甚麼成就感。」
年輕人想光鮮亮麗，而不是與這一箱箱的貨物為伍，誰不想退休好好享清福呢？而在沈先生身上也看到了類似狀況，56歲同樣到了退休年齡，但卻還是天天開著租賃車。
租賃車司機沈進富：「差不多為家裡多賺自己的零用錢，多賺一萬多塊還不錯，起碼我有一萬多塊零用錢，也不必跟小孩子拿錢。」
開車賺錢、保養車子通通自己來，自己賺點零用錢，不用到了一大把年紀還得跟孩子伸手要錢，一方面還能打發時間交朋友，就是因為這樣，根據主計總處統計從請領退休金人數來看，退休年齡一年比一年高，最新公布的103年數據，更來到57.8歲創下歷來新高，如果再從勞動部依照勞參率所推估的，「實際」退休年齡也就是請領退休金，但仍持續工作直到真正退休的年紀也一年比一年高，去年來到了62歲。
文大勞工關係學系副教授李健鴻：「我們的企業雇主可能要面臨越來越多應徵者是中高齡，我預估很快3、5年內，應徵者10個人裡面，有4個到5個是中高齡。」
面試官：「要非常有耐心，非常有毅力。」
男的西裝筆挺，女的則是完整妝容與套裝，現在不少年輕人總期待上班能是這種打扮，曬太陽賣苦力的工作只剩老員工苦撐，難怪退休年齡遞延，但年輕人勞動參與率卻低得可憐。
根據統計2014年，新加坡勞動參與率有6成7，美國將近6成3，反觀台灣根本不到6成，堪稱全球最低。
文大勞工關係學系副教授李健鴻：「我沒有足夠生產力的話，接的訂單不能如期交貨，對我公司未來營運有重大影響，那就要想盡辦法改變雇主，他的招募策略或薪資條件，甚至要求政府開放更多外籍勞工。」
接單得要考慮再三，不是沒能力，而是沒勞力。統計指出台灣2010年前，缺工狀況大概15萬人上下，但是到了去年8月卻衝破23萬人，缺工率從2%跳升到3.15%，勞動市場拉警報，這種大太陽底下建築、土木工程，人力銀行就指出每6份工作只搶到一個工人，而且大多是年長者苦撐，人力流向海外，國內數字不斷赤字結果，台灣產業面臨寒冬外的另一個危機。
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