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立院三讀 女性產檢假增至7日、配偶也可請陪產檢假
現行勞工懷孕產檢假5日、配偶陪產假5日，立法院會今天三讀通過修正性別工作平等法部分條文，明定勞工妊娠期間，雇主應給予產檢假7日，陪伴配偶產檢和陪產假7日，產檢假、陪產檢假、陪產假薪資照給。2021/12/28 13:07 -
為何要等老闆走才能下班？ 11到26歲Z世代做自己要求老闆「讓我準時下班」
你聽過嬰兒潮世代、聽過X世代，有或者千禧世代，那你聽過Z世代嗎？Z世代是指1995到2010年誕生，大約11到26歲的新興世代，在台灣約375萬人，佔總人口16%。近年的畢業生，就是Z世代，他們正大舉進入職場。相較於其他世代的另一個差別是，Z世代的學歷更高，對科技的運用更得心應手，正因在網路上吸收海量資訊、眼界更廣。Z世代與千禧世代、X世代最大的不同是，更敢對雇主說「不」。2021/12/27 22:59 -
雇主快看！基本工資補貼「每人1千」 申請對象時間出爐
全台基本工資明年1月1日起，月薪從24000元調高至25250元，時薪則從160元調成168元，考量到今年疫情衝擊內需產業，為減緩商家與企業的負擔，經濟部與勞動部等相關部會研訂出「基本工資補貼方案」，申請資格與補貼金額今（27）日出爐，將於明年1月中旬公告線上申請網址。2021/12/27 19:53 -
雇主注意！今起移工如完整接種疫苗 變更雇主免驗PCR
中央流行疫情指揮中心今(27)日表示，近期考量國內整體疫情趨緩及配合疫苗接種政策，為兼顧國內產業用人需求及移工工作權益，因此適度鬆綁管制措施。2021/12/27 15:08 -
加班費是什麼？下班後賴不停、遠距超時怎算？ 勞基法說可罰現實是
你有沒有回到家還在用LINE或E-MAIL工作的經驗呢？數位科技大舉入侵勞工的下班時間，雇主可隨時、隨地透過通訊軟體交辦工作，迫使勞工一直處於「待命」狀態，身心俱疲。尤其疫情爆發以來，遠距工作又讓上下班時間界線更模糊了。勞基法有沒有辦法保障到勞工呢？勞團倡議，應比照部分歐洲國家，在法令導入「離線權」，下班後可以安心遠離老闆跟工作。2021/12/24 23:14 -
餐飲連環漲又拿補貼！民眾怨「不公！兩頭賺」
明年一月起基本工資調漲，經濟部也祭出工資補貼方案補助雇主，但政策還沒上路，就有不少餐飲業者接連宣布漲價，讓民眾認為好處都讓業者占盡，但有沒漲價的業者認為，雖然補助幫助不大，但要是有拿補助也最好不要漲價，小攤販則是無奈，不在補助範圍。2021/12/19 20:09 -
投嘸！任務需求 國軍部分人員無法公投
勞動部先前就公告，公投這天若勞工要上班，雇主要依法放假一天，不過就有現役軍人因為任務需求，所以無法離開營區投票，覺得很可惜，但國防部日前也強調，絕對鼓勵官兵行使公民權，絕大多數部隊都會輪值確保投票權益，只有少部分官兵因為任務關係投不到票。2021/12/18 21:58 -
新時代新特性！ 多數青年發展「斜槓」代升遷
不知道大家有沒有發現，相較於其他世代，現在的八年級生比較不願意當主管，對下班時間也很堅持，其實這就跟大環境有關，自我意識較強烈，跟雇主比較不會有上一代如此鮮明的上下之分，而想多賺錢開源的話，也多以斜槓的方式代替升職。2021/12/14 23:24 -
雇主注意！今起移工入境前須先投保 上傳確認才能入境
從五月中疫情三級警戒開始，移工就暫緩入境，直到11月11日，指揮中心才因為國內疫情穩定，考慮到要兼顧產業和照顧人力需求，終於開放移工專案，引進移工。同步勞動部也提出配套措施，從今（1）日開始，移工入境前，雇主要幫移工投保COVID-19醫療保險，而且相關證明都要上傳後，移工才能入境。2021/12/01 09:54 -
慣老闆注意！ 葡萄牙修法禁雇主「下班時間聯繫員工」
歐洲在入冬後面臨疫情反撲，許多國家可能要回到去年的封城防疫，遠距辦公模式也考慮重啟，有鑑於此，葡萄牙政府決定修法，禁止雇主在非辦公時間聯絡員工，包括打電話、傳訊息和電子郵件，通通都不行，違者將遭到罰款，除此之外，家裡有8歲以下孩童的父母親，也有權要求居家辦公，雇主不能拒絕，希望透過立法保障勞工權益，解決去年因疫情催生出遠距辦公的模式後，許多人面臨工作和家庭生活難以切割的問題。2021/11/24 19:51 -
快訊／勸戴口罩超商員遭刺 勞動部建議深夜加人手
針對桃園超商案，勞動部建議雇主在深夜時段加派人手，如果兩人一起值班也保障安全，另外便利商店也可以提供店員關於情緒控管、人際溝通的職前訓練，甚至能用廣播代替一對一口頭勸誡戴口罩，另外指揮中心也提醒，民眾規勸對方戴口罩時仍要注意自身安全，如果對方堅持不戴，建議舉發就好，避免發生正面衝突。2021/11/22 08:57 -
看護「慢性行竊」1次偷1千 雇主藏鏡頭揪賊
台中一名何先生投訴，家中常有鈔票短缺，就把手機藏在皮包旁蒐證，結果逮到家中的印尼籍看護行竊。報警處理後，看護遭到移送，事後交保，看護卻落跑，仲介只得通報逃逸移工，但後續也沒向何先生談解約，目前只能靠家人輪流照顧臥床阿嬤。2021/11/20 18:39 -
勞動部延長移工引進許可效期 2.1萬雇主受惠
國內重新開放印尼移工入境，勞動部今天表示，為讓雇主順利引進移工，在民國109年3月17日後核發的外國人入國引進效力許可函將延期至明年3月31日，約2.1萬雇主受惠。2021/11/19 17:35 -
荷蘭、奧地利出重手防疫 大連成陸疫情新重災區
歐洲疫情大反彈，各國重新採取強硬措施來防疫。荷蘭從上周六起，實施三週的局部封鎖，奧地利則對不打疫苗的民眾，祭出「10天禁足令」。德國也打算立法，強制雇主再度實施遠距上班。至於中國大陸，大連市現在成為本土疫情重災區，有將近80萬人被居家隔離。2021/11/15 22:07 -
看護無喘息？ 仲介：微解封後休假日仍加班
這名印尼籍看護在民國107年二月來台，前面經歷過四位雇主，都是幾個月就被換掉；這次照顧中風老人家，為什麼打人？仲介說，疫情期間看護和雇主取得共識，週日不休假，雇主給加班費，但疫情微解封後，還是繼續用加班費來抵休假，或許可能沒有喘息時間，導致情緒受影響。不過家屬說，對看護的要求都是有求必應，實在無法理解她為何打人！2021/11/15 18:54 -
印籍女移工為愛「搞失聯」 騙同鄉人「壓榨」
新北市移民署專查隊3月份查獲非法仲介，專門吸收失聯的印尼移工，高價轉介給雇主從中獲利，3名嫌犯中，其中一人原本還是合法的印尼籍女看護，但跟蔡姓嫌犯相戀後一起合夥，利用自己印尼人身分，壓榨同鄉的非法移工。2021/11/10 20:21 -
特休怎麼請最划算？內行人曝「選星期一」 暗黑內幕曝光
若在同間公司工作達一定年限後，雇主依規定會提供勞工特休假，然而，許多民眾好奇，特休如何請才會發揮最大效益？該話題在PTT掀起熱議，不少網友會在星期一和星期五間做選擇，其中，多數人認為應該要休星期一，原因也超一致。2021/11/07 05:15 -
買不起車沒關係！美國男超狂舉動 將「勞斯萊斯」刺臉上
美國有名男子在小時候受到父親影響，對「勞斯萊斯」跑車深深著迷，長期以來他也期盼著自己能擁有一台屬於自己的愛車，怎料在長大後他竟直接臉上刺上了一個大大的勞斯萊斯商標，儘管許多雇主看到他的刺青後，婉拒了工作邀約，但男子仍堅信自己的選擇，不後悔在臉上刺上了這個明顯標誌。2021/11/06 18:54 -
厚臉皮沒極限？怨公司福利薄 韓女作家「用品」搬回家
公司資源取之不盡用之不竭？企業為了正常運作，大多提供文具等用品讓員工辦公方便使用，但卻被不少人當作「吃到飽」，有網友在PTT提問看到一名韓國女作家因為不滿薪資低廉，認為雇主愧對員工，於是一不做二不休乾脆用盡公司資源，影印私人文件、公用文具與衛生紙帶回家使用等，讓發問的網友好奇會拿公司文具回家用嗎？不少網友的回覆卻令人顛覆三觀。2021/11/06 16:09 -
勞動部移工引進專案 擬採2階段、入境積分制
勞動部今天指出，已跨部會研擬移工引進專案，規劃採2階段專案引進移工、建立入境積分制、雇主應於移工入境前為其加保新台幣50萬元醫療商業保險等。2021/11/04 10:24 -
快訊／明年起勞工值日、夜班算工時 超時發加班費
目前雇主在工作時間外要求勞工值班，即使超時也不用付加班費，引發爭議，對此勞動部指出，這樣的作法必須改變。從明年1/1起停止適用，勞工值日、夜班一律認定為工作時間，超過正常工時就應給付加班費，雇主違反規定，可罰新台幣2萬至100萬元。2021/11/03 10:08 -
勞工值日夜班111年起算工時 超時要給加班費
雇主在工作時間外要求勞工值班，勞動部過去認定因值班樣態與日常工作有別，因此不算工作時間，勞動部今天表示，考量值班期間勞工仍難脫離雇主監督，明年起都納工時計算。2021/11/02 15:43 -
提前準備！國人勞保自提退休金逼近80萬人 創三年來新高
退休是人生大事，要怎麼規劃也很重要，目前依照規定，雇主必須按月提繳，不低於勞工每月工資6％的退休金。而民眾也可以自願提繳退休金6%到個人專戶，勞動部表現自願提繳的人數逐年提高，到今年為止已經逼近80萬人。銀行專家表示，退休規劃很重要，建議退休金必須專款專用，固定儲蓄，以備未來使用。2021/10/29 22:46 -
基隆+2本土！確診女看護曾打2劑高端、Ct值高
22日增加了兩例的本土，都是在基隆，其中一位是印尼籍的女看護，她曾打過兩劑的高端疫苗，不過，疫調發現她的雇主家人，曾在5月底確診，不排除她屬於舊案，目前尚未列為突破性感染，至於，另一位個案，她因為要陪病採檢，進而發現確診，這兩例二採都轉陰，抗體是陽性，研判對社區影響小。2021/10/22 17:32 -
陳柏惟罷免案23日投票 勞部：有投票權勞工應放假
台灣基進黨立委陳柏惟罷免案明天登場，勞動部今天提醒，有投票權勞工依規定應放假一天、工資照給，如果勞工出勤，雇主須給加倍工資，違者最高可罰新台幣100萬。2021/10/22 13:52
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