目前雇主在工作時間外要求勞工值班,即使超時也不用付加班費,引發爭議,對此勞動部指出,這樣的作法必須改變。從明年1/1起停止適用,勞工值日、夜班一律認定為工作時間,超過正常工時就應給付加班費,雇主違反規定,可罰新台幣2萬至100萬元。
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目前雇主在工作時間外要求勞工值班,即使超時也不用付加班費,引發爭議,對此勞動部指出,這樣的作法必須改變。從明年1/1起停止適用,勞工值日、夜班一律認定為工作時間,超過正常工時就應給付加班費,雇主違反規定,可罰新台幣2萬至100萬元。
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