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    起薪 結果共676筆

  • 高考過了升官加薪! 基層公務員拚捷徑

    基層公務員想要升遷,得「各憑本事」看年資、看考績或是參加內部升等考試,想要「走捷徑」,最快的方式就是參加國考,因為一旦通過高考,職等和薪水都會往上升,通過普考任用的公務員起薪3萬6,但通過高考後,薪水一口氣增加1萬多元。
    2014/07/07 18:39
  • 一碗麵從軍! 魏家長子考志願役擔家計

    不知道觀眾還記不記得,南投竹山魏家一碗麵的感人故事,當年帶著弟弟妹妹,輪流照顧媽媽的魏家大兒子魏冠宇,在媽媽過世後,扛起照顧弟弟妹妹的責任,今年高中畢業,為了分擔家計,於是他報考志願役士兵,經過2個月考前衝刺如願考上,起薪就高達3萬4千元,第一件事,就是告訴天上的媽媽這個好消息。
    2014/07/01 12:52
  • 鐵飯碗! 台電招考錄取率6.11%新高

    台電因應去年退休潮,今年招考830人,有近2萬人來報考,錄取率高達6.11%,創下歷史新高,因為台電福利好,只要錄取還沒上班,在受訓的時候就有2萬3千元的生活津貼可以領,正式上班後,起薪3萬元,連工程師、還有老師,甚至高職生還沒畢業都先來卡位。
    2014/06/29 11:31
  • 「低薪島」究因 企業給薪看「能力供需」

    台灣從美麗寶島,要變成「低薪島」了嗎?員工抱怨企業不肯加薪,企業卻抱怨找不到人才,如此矛盾,專家認為,回歸經濟學來看,就是「供需問題」,當你會的大家也都會,當然不用出高薪就有人排隊應徵,要是具備「獨特能力」,企業也就願意花大錢請這樣的員工,專家認為,政府要保障的是最低起薪,至於薪水能高到多少,就要看個人的競爭力。
    2014/06/26 22:28
  • 砸錢徵才! 24歲工程師月薪65K

    當年輕人都在喊薪水22K好苦時,但現在有新創公司徵人,喊出起薪最高市場平均120%,除了是因為新創公司受限知名度難找好人才,更希望透過高薪和福利,找到流動性低員工,這是間台灣第一家獲得國際創投投資的新創公司,他們開出4萬5千元到7萬元薪水,要找40人,其中24歲工程師,工作一年已經月領6萬5千元!
    2014/06/26 19:23
  • 梁小花後、群創宣布調薪 2.65k起跳

    群創光電在歷經梁小花事件之後,今天召開股東會,會後董事長段行建宣布,正職員工薪資要高於26500元,而且追朔到五月一日開始,不過針對梁小花目前的狀況,他不願再談,企業加薪的話題持續引發討論,股王「大立光」因為訂單爆滿,急需大量作業員,但張貼徵才廣告起薪24000元,包含獎金和加班,最多可領到五萬,但還是一直填不滿人力缺口。
    2014/06/19 12:52
  • 參加台大畢典 施崇棠勉薪資別計較

    今天是台灣大學一年一度畢業典禮,六千多位應屆畢業生辛苦讀了4年,就等今天畢業這一刻,而華碩董事長施崇棠以校友身分應邀出席,勉勵學生不要第一份工作別太計較薪資,先把劍磨利,才能提升自己競爭力,事實上求職網針對畢業生徵才調查發現,今年許多企業,高達90.7%願意任用新鮮人,而台大、政大、清華、交通畢業生,大多數雇主起薪都會給到2萬7,比其它學校畢業生多9%。
    2014/06/07 13:53
  • 畢業生起薪25K 要公職不要學位

    畢業季即將來臨,勞動部公佈最新調查,學士碩士畢業生平均起薪水只有2萬5,年成長率在百分之一上下,畢業生起薪水低,不少學生在學就想考取公職,平面媒體報導,就有大學生在畢業前考到公職,選擇不要學業直接就業,顯示出低薪世代艱難處境,而三十世代也沒好到哪裡去,1成6的人月薪4萬以上,資歷更深的五十、四十世代,月薪4萬的比例也差不多,呈現薪資沒隨著資歷成長的凍薪現象。
    2014/06/03 00:00
  • 暑期實習西進 台生赴陸5年多4倍

    台灣學生西進實習成為趨勢,台灣經營管理研究院調查發現,到大陸企業或是台商企業實習的學生,5年成長4倍,許多學生想利用暑假,到對岸工作,增加兩岸經驗,其中商業管理、文創、電機機械都是熱門人選,元智大學管理學院甚至有學生,實習後就在當地就業,起薪30k,實踐大學更是鼓勵大二學生,去大陸體驗職場,CHEERS雜誌更說,現在大學生藉著兩岸經驗,培養往後國際觀,以及行走各國的移動力。
    2014/06/02 23:54
  • 〈獨家〉大學畢業生搶「削」 鮮果處理員30K

    最近各大學陸續舉行畢業典禮,新鮮人求職旺季,有些人擔憂剛入職場只有22K,而有連鎖芒果冰店找鮮果處理員,開出起薪26000,3個月到半年,考核過後,一個月薪水3萬元,若是加上業績獎金,最多月領40K,不過薪水不錯,也得捱得住辛苦,遇到夏天旺季生意好時,得一直削,一個人平均一天得削120公斤芒果,有人說,回家後手削到都快不能動了。
    2014/06/01 19:42
  • 大學畢業生起薪26K 比14年前低547元

    6月份又是大學畢業生要踏出校園之際,勞動部的統計,去年台灣大學畢業生的起薪26K,將近27K,比14年前還縮水547元,但是這14年來物價累計漲幅卻超過15%,再來看看對岸大陸的一線城市,北京和上海大學畢業生的平均起薪,其實已經跟台灣大學生一樣了。
    2014/05/31 13:48
  • 均薪落差!工作一世代 10年加薪6千

    台灣年輕人起薪22K,近來引發許多討論,根據人力銀行調查,以「二字頭」世代和「三字頭」世代薪資相比,10年間調薪只有6096元,換算下來上班族一天薪水只多1.67元,因此1990年後出生的「Z世代」,有6成民眾都想自行創業。但專家表示,其實只要員工工作表現優異,肯吃苦耐勞,像是美髮業、飯店服務業以及廚師等工作,從學徒熬成師,薪水都有可能3倍跳。
    2014/05/30 21:35
  • 「賣字」賺百萬! 關鍵字徵才百人3萬起薪

    雅虎奇摩找人才,找的是「賣字達人」,賣的就是關鍵字廣告,大規模徵才百人,月薪三萬起跳,業績好,可以挑戰百萬年薪,業者表示,隨著網路普及化,關鍵字廣告業務量逐年成長,希望網友和鄉民,也可以來挑戰賣關鍵字。
    2014/05/28 12:55
  • 公股行庫徵才600人 台企銀開70K

    金融業今年大舉徵才,富邦金控集團要找六千人,拓展保險證券等相關業務,公股行庫聯合徵才600人,起薪都超過30K,台企銀還開出月薪七萬六,要找行動銀行資訊工程人才。
    2014/05/22 12:42
  • 慈濟大學徵助理19K 網友酸:郭董快買

    大學畢業生薪水只有19K?慈濟大學總務處徵約聘助理,但被網友踢爆,大學畢業生起薪只有19K,慈濟大學趕緊出面滅火,說是應徵學歷的欄目寫錯,19K是要應徵高中職畢業生,並不是大學生,但是算起來,還是比基本薪資還低。
    2014/05/19 17:22
  • 百貨兩岸榮景! 新鮮人「28K」起跳

    台灣百貨業競爭激烈,各大龍頭除了搶客源,現在也大動作「加薪」搶人才!新光三越祭出「三節獎金」,平均年薪有16個月,SOGO也在每年五月和七月,固定調薪3-5%,其他像是誠品生活館以及SOGO、遠百等,也都強調新鮮人起薪至少28K,除了藉此吸引年輕人加入,也希望能夠從中培養中高階主管,有助於未來積極佈局大陸拓點。
    2014/05/19 12:24
  • 【FOCUS新聞】今年艱難、大學畢 去年還積百萬人待業

    又要到6月畢業季了,很多大陸畢業生現在正忙著找工作,今年727萬畢業生不只是跟同學競爭,去年畢業的學長姊,還有百萬人「家裡蹲」,35萬海外留學生也回國搶飯碗,等於同一時間,全大陸大學以上畢業生,有860萬人在搶工作,北上廣等一線城市一向是求職一級戰區,但起薪高,生活成本也高,二線城市求才若渴,頻砸重金,甚至喊出送讀博士的條件,讓很多求職碰壁的畢業生乾脆轉往二線城市發展。
    2014/05/16 20:35
  • 「終結22K」 郭董宣布調薪最低26K

    22K議題持續發燒,鴻海集團董事長郭台銘一句「哪家公司給22K,要買下來再調薪」引發熱議!還有號稱自家員工的人PO文說,自己的薪水不到22K,郭台銘說連他媽媽都罵他,沒有說清楚,上午緊急召開記者會,澄清鴻海公司作業員最低起薪26K起跳,更宣布鴻海旗下子公司從5月1日起,月薪都將比照鴻海標準,包括最基層的作業員,每月2萬6千元起跳。
    2014/05/10 18:09
  • 22K起薪!郭董:沒聽過 發豪語買下公司

    鴻海董事長郭台銘語出驚人,說在工業界沒聽過22K,甚至要把用22K請人的公司買下來,郭台銘說,鴻海要找1.5萬人,起薪3萬6,年薪14個月,但目前卻只招到一半。他還認為,領22K還認真為公司賣命的人,公司被他買下來後,員工想必會更認真,展現事業強人的霸氣。
    2014/05/08 21:55
  • 16歲女學生當水電工 畢業考照起薪5萬

    不景氣想要拿高薪,就要選對工作!在高雄有學校根據人力銀行的調查,發現全國水電市場,40歲以下無人接棒,現在開班培養學生專業技術,16歲的女學生都能爬上電線桿,高空配線維修線路,將來20歲畢業取得證照,一出社會就有5萬塊的高薪,比起22K,要多出一倍!
    2014/05/08 14:06
  • 飯店「人才荒」 進校園搶人大戰

    台灣飯店競爭激烈,現在更面臨嚴重的「人才荒」!不過服務業起薪較低,加上勞動力高,本來人力就嚴重不足,現在又遇上「飯店榮景」,業者大嘆「缺工」情況雪上加霜,為了解決缺工窘境,有飯店目前積極和校園合作,將優秀的實習生直接留任轉向正職,也有飯店大手筆送基層員工到日本培訓,希望這些人回台後能夠往「主管職」邁進,彌補「中高階主管」斷層缺口!
    2014/05/06 21:17
  • 54K起薪+分紅 幼教師出走新加坡

    這幾年,新加坡大舉來台灣挖角幼教老師,因為語言優勢,能通「華語」,台灣老師的教育品質也不錯,有新加坡幼稚園開給新鮮人的起薪就是5萬4,還有1到2個月的分紅,也就是年終獎金,扣掉房租等開銷,一個月能存到2萬4千元,比很多台灣畢業生的22K都要高,讓老師願意跨海出去工作。
    2014/05/05 18:41
  • 「1萬3租鳥籠」 北市租金占新鮮人「半薪」

    社會新鮮人現在不只要煩惱工作難找,就連住也是一大問題,根據內政部實價登錄顯示,台北市今年第一季平均月租金每坪約1373元,換句話說,在台北市租一間10坪大的套房,大概就要花掉1萬3,但是社會新鮮人大學畢業平均起薪不到2萬5,如果想在台北市租屋,租金會超過薪水一半以上,讓許多新鮮人吃不消,轉往租金相對合理的新北市,帶動新莊等地區租金也飆漲了1成8。
    2014/05/05 13:38
  • 54K起薪!新加坡挖角 幼教師出走

    這幾年,新加坡來台灣大舉徵才,像是找餐飲人才等等,現在幼教老師也是挖角的對象,打出起薪5萬4千元起跳,還供餐和機票等福利,3年來吸引上百名老師去新加坡工作,會願意去,主要是因為私立幼教老師的待遇低的可憐,有人從20K做了10年,只有30K,薪資完全跟不上物價飛漲,讓老師願意跨海出去工作。
    2014/05/05 13:28
  • 勞工「血汗經濟」?工作10年 月薪4萬

    台灣社會新鮮人起薪22K,讓許多年輕人對現實工作環境感到失望,根據調查,有7成5的畢業生找工作,希望「理想」月薪是33K,不過依照台灣實際待遇來看,這樣的薪資水平,是工作3到5年的上班族薪水,甚至有些人在職場10年,月薪也才4萬出頭,基本上每個月都只能當「月光族」,更別提想要在30歲前存到人生第一桶金。勞工團體就批評,台灣企業主習慣用低薪雇用員工,這樣的「血汗經濟」會削弱台灣競爭力。
    2014/04/29 21:50
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