績效 結果共954筆

臉書粉絲專頁「靠北警察」日前有人匿名發文控訴，「督察組的警察眼中：基層才是賊」，怒批屏東東港分局督察組砍申誡竟還需評比，同時也指出新北市警局板橋分局「王文澤」同樣重視督導績效，罔顧基層辛勞，未料王文澤今日也再度遭海山分局海山派出所長的孫錫銘控訴，王過去在擔任蘆洲分局長時，遇到攸關自己仕途的事，「部屬是隨時可犧牲的！」引發不小熱議。

經濟部4家國營事業中油、台電、台糖、台水去年稅前盈餘出爐，中油以大賺504億元刷新28年來新高，其餘3家也都有超額盈餘，年度年終獎金可望各達4.4個月，平均每人可領26萬元以上，行政院最快5月初定案。

教育部公布技專大學註冊率、休學退學人數、交換學生人數、財務等，可以當作家長學生升學參考，不過卻也讓大家發現，原來有8所學校拉警報，註冊率在6成以下，而且全校學生數不到3千人。學者表示，少子化是早就能預期的，教育政策應該長遠規劃，不能讓他們通過辦學，最後因為績效差要他們退場。在百分百升學狀況下，不少大學又重新開設「五專部」。

國軍總兵力還有萬餘人缺口，過去募兵由國軍人才招募中心總館負責，現在基層部隊也受命投入招募工作，並列為主管重大績效，各單位為了績效花招百出，相較日前有部隊打出「美女牌」和「佛祖牌」創意招募，網友流傳一張空軍軍官在賣場前擺攤招募，被網友批糟蹋辛苦國軍「我真的覺得很想哭」。

高雄市警方日前破獲一起KTV，涉嫌雇用未成年少女陪酒案，這2名少女疑似還在現場吸食笑氣。警方統計，類似這樣的未成年少女陪酒案，去年查獲36人，其中25人來自單親家庭，為了生活才選擇這樣的工作，另外9個人則是為了物質享受，而少女中不少人是中輟生，高雄市少年隊去年找回679名中輟生，績效全國第一，但全台失學誤觸刑案的少年，還是為數不少。

電商品牌momo富邦媒經營績效交出亮麗成績，持續擴大招募優秀人才，2018年度「儲備幹部計畫」（MA計畫）已於日前啟動報名作業，加碼投資年輕人才。

環保署針對資源回收工作績效考核結果出爐，結果發現台北市的回收率首度突破60%大關，而且連續3年獲得金質獎肯定。北市環保局統計，推廣兩袋合一政策，預計每年可減少2000萬個塑膠袋使用。

台中市警察局在農曆春節前執行「安居緝毒專案」，績效獲行政院評比為機關組6都第一名，台中市長林佳龍今天在市政會議中頒獎表揚，由市警局長楊源明代表受獎。

缺成這樣？國軍基層缺員嚴重，也讓國軍部隊正式進入「打零工」的時代，包括陸軍步兵、裝甲、砲兵等基層部隊，紛紛開始自力招募「後備戰士」，且招募績效還列入評比；就有國軍召募員近期在網路上留言，發布「有步兵官科或裝甲官科退伍的兄弟姐妹或朋友，假日想賺外快的嗎？」的訊息，因此有網友披露，許多今年沒續簽意願要退伍者，都被逼迫有意願加入後備戰士，否則上頭會給壓力。

華南金控今年將推動財務操作績效作為主要策略焦點，旗下華南銀行副總經理高榮成表示，已準備新台幣80億元投入台股，要賺穩定的股息收益。

相較於台股基金，大中華類型的基金可以在台灣、香港及中國三地股市均做資產配置，資金運用靈活，投資的標的也變得更廣。一旦基金經理人專業判斷正確，無論處於多頭或空頭市場，大中華基金投資績效打敗台灣國內股票型基金的機率並不低。

勞動部勞動基金運用局公布去年投資績效，不但整體勞動基金創下佳績，勞退新制基金收益率也來到7.93%，是各大基金中表現最佳，全年收益數1407億元，也讓全體勞退新制勞工可以領個大紅包，平均每位可分1.26萬元，是史上分配最多，今年系統分配將會延到3月5日入帳。

法務部常務次長張斗輝曾任多縣市地檢署檢察長，績效良好，屢用專業嘉惠地方，例如改善台中治安，也在105年2月台南大地震時，以過去辦案經驗提供南檢相關偵辦建議。

全球機器人理財產業每年以68%的幅度飛快成長；讓普通投資人投資績效也可比肩金牌操盤手；在2020年前，機器人操盤的資產規模將上看2.2兆美元，不管你準備好了沒有，以演算法進行投資決策的神操盤時代，已經到來！

川普的稅改讓美國企業省下大量稅金，現在這些公司開始回饋員工大放送，迪士尼直接發1000美元現金給12萬5千名員工。摩根大通幫員工加薪10%，開400間分行增加4千工作機會，未來投資將達到220億美元。另外嬌生也宣布要增加研究經費，顯示美國企業積極回應總統的稅務改革，在瑞士舉行的達沃斯經濟論壇，企業大佬們也給出正面評價，這也激勵美國股市週二收盤，兩大指數再創新高。在這一片漲聲中，特斯拉宣布一項「長期薪資計畫」創舉，執行長馬斯克未來10年將沒有薪水、沒有紅利，除非他能達到公司所訂下績效，終極目標是讓公司成長1000%，成為全球第四大企業，如果10年後他達成了，將獲得558億美元的紅利還有股票，成為地表上最有錢的富豪。

電動車大廠特斯拉（Tesla）今天宣布，除非公司未來數年內能達到特定里程碑，否則創辦人兼執行長馬斯克（Elon Musk）將「無法獲得有保障的薪酬」。

外交部長李大維重視外交工作，尤其現在對外館，未來也擬定要仿效企業界的績效指標，也就是KPI機制進行評分。

中國大陸啟用M503航路，不只陸委會抗議，連外交部都出手！外交部要求駐外使館向駐地政府、意見領袖加強說明M503航路的衝擊，希望各國能為台灣發聲，外交部插手兩岸議題，被國民黨立委解讀是「老藍男」部長李大維擔心內閣改組時「被換掉」所以刻意「做績效」保官位。

面對少子化，私立科大校長唐彥博建議，同步減少公私校名額，不該都由私校承擔少子化後果；教育部長潘文忠表示，招生名額規劃應回歸辦學績效，而不是只以公私立性質區分。

台股去年大漲1389點，也讓證券營業員年終賺飽飽，甚至有超級業務員領到80個月年終，被質疑灌水，董事長親自出面回應，不過營業員獎金發放方式較多看上個月績效按月發放，才會造成誤解，其他證券也表示，表現好的業務員累積年終領百萬不是問題。

大立光今天舉行線上法說會，執行長林恩平一開始就以「全塑膠鏡頭還是市場趨勢主流」回應法人問題，為今年光學鏡頭定調，原因是玻璃的績效沒有比較好。

外資自去年底反手買超，台股因籌碼面回跌的警報暫除，並重燃多頭火炬，投信表示，今年以來台股基金表現，績效佳者報酬率已超過6%。

面對國際、兩岸情勢嚴峻，外交部長李大維表示，外交部正在研擬建立目標導向的KPI機制，特別是駐外館處的業務績效管控，評估的項目主要是推動重大政策的績效。

日月光表示，今年度台灣的高雄廠和中壢廠等，直接與間接員工薪資平均調幅為3%到5%，調薪幅度依照各部門員工績效評比。

台股去年在全球景氣復甦支撐下，表現一路長紅，累計上漲15%，台股基金表現更勝一籌，不僅全數繳出正報酬成績，平均績效達27%，超前加權指數漲幅近1倍。