川普的稅改讓美國企業省下大量稅金，現在這些公司開始回饋員工大放送。迪士尼直接發1000美元現金給12萬5千名員工；摩根大通幫員工加薪10%，開400間分行增加4千工作機會，未來投資將達到220億美元；嬌生也宣布要增加研究經費，顯示美國企業積極回應總統的稅務改革。在瑞士舉行的達沃斯經濟論壇，企業大佬們也給出正面評價，這也激勵美國股市週二收盤，兩大指數再創新高。在這一片漲聲中，特斯拉宣布一項「長期薪資計畫」創舉，執行長馬斯克未來10年將沒有薪水、沒有紅利，除非他能達到公司所訂下績效，終極目標是讓公司成長1000%，成為全球第四大企業，如果10年後他達成了，將獲得558億美元的紅利還有股票，成為地表上最有錢的富豪。
週二美國股市收盤再創新高，那斯達克上升0.7%收在7460.29點，S&P500揚升0.2%，達到2839.13點，這波股市強勁的表現和川普的稅改大有關聯。
士信貸集團執行長蒂亞姆認為，美國稅改就是我們現在需要的，去翻動經濟，從基礎上就在這個時間點。新稅制讓企業省下大筆稅金，企業紛紛以此分紅獎勵員工，其中摩根大通將每年省下的40億美元，用來幫2萬2千名員工加薪10%，時薪最多將達到18美元約530台幣，還要再開400間分行並增加4000個新的工作機會，未來5年計畫投資將達到220億美元。
經濟專家分析美國經濟表現良好，如果銀行本身在經濟好的時候不能好好投資自己，那就會有問題。
而剛剛迎來米妮出道90年的迪士尼，則直接發現金1000美元，約3萬台幣給12萬5千名員工，另外還設置教育基金5000萬美元，幫終點工付學費，不過迪士尼主題公園的工會則認為，公司每年減稅獲利達到20億美元，這一點回饋金額根本不算太多。
美國主播說明，全部加在一起，回饋員工金額將在這個會計年度花超過1.7億美元，迪士尼CEO艾格表示，他相信教育是打開新機會的關鍵鑰匙。
而美國最大電信業之一的Verizon則是將節稅的錢用股票的形式回饋員工，超過15萬人將成為公司的小股東。
Verizon執行長麥卡亞當表示，將對非管理階層員工發放50股限制性股票，因此將有15萬5千名員工將得到公司的50股。
另外全球最大的醫療保健產品公司美國嬌生要把省下的稅金用來提高研究經費。美國最新稅改的經濟效應也成了正在瑞士舉行的達沃斯經濟論壇熱議話題。
黑石集團(私募基金)CEO施瓦茨曼坦言，我想美國的流通性將大幅增加，但我覺得美國的稅改被低估了，肯定是來自美國的評論員，現在全球有很多企業都在關注美國，都覺得就是這裡將是發展世界的地方。
部分美國企業很快速地回應了政府的新政策，而押注在長期績效的則是電動車大廠特斯拉，因為最新宣布執行長馬斯克未來10年可能一毛薪水也沒有，更不會有紅利，除非他能在10年後讓公司達成破天荒的成長。
市場諮詢顧問公司Bajacorp執行長阿特金斯解釋，他的薪酬是以科技公司CEO的方式，而不是以汽車產業的方式。
董事會替現年46歲的馬斯克定下12個目標，終極目標是要讓特斯拉在10年內成長到市值6500億美元，超越目前的1000%(目前市值590億美元)，成為全球第四大企業，排在蘋果(9080億美元)和谷歌母公司Alphabet(8070億美元)，以及微軟(7070億美元)之後，屆時馬斯克將獲得558億美元的紅利，成為地表上最有錢的富豪。
美國傳統基金會(智庫)資深研究員克羅采認為這是很棒的美國傳奇，放手一搏很有可能他將孑然一身，但如果表現有成效將得到高薪酬，我們應該鼓勵，我很高興董事會能這麼做。
當Tesla巿值成長到1000億美元、營收增加7成，馬斯克就能拿到1%股票(價值約6億美元)，之後每成長500億美元又會再得到股份，如果能在各階段達摽，目前這位董事會的最大股東將拿到驚人股份。
市場諮詢顧問公司Bajacorp執行長阿特金斯指出，他目前約持有22%股份，在新薪酬計畫中，他可以得到另外12%股份，22%加上12%是很可觀的數字，已經不只是股東的一員，是一種幻想。
然而分析師卻對這位全球排名第44名的富豪能否達標充滿疑慮，主要還是因為Model 3不斷延後交貨。
市場諮詢顧問公司Bajacorp執行長阿特金斯分析，當你有一位極具個人風格的執行長，就要想到其他因素可能打擊公司，最終還是以生產汽車為要務，要安全並在生產上更可靠，但他們有很多生產的問題。
特斯拉提出10年薪酬計畫，主要也是在撇除外界猜測執行長換人的疑慮，由於馬斯克的另一太空野心Space X移民火星計畫也發展得如火如荼，但如今更清楚未來10年馬斯克的主要重心還是會在電動車產業，帶領企業完成更大的挑戰。
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