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餐飲展店4成選火鍋！ 祭高薪、福利獎金留才
有網友分享應徵條件，有公司應徵行政助理，但條件是要會3國語言，時薪居然只有基本工資150元，不少人覺得誇張太過低薪，不過說到低薪，過去餐飲業相對低薪，但近年有反轉跡象，以火鍋業來說，展店速度很快，全台連鎖餐飲中，超過4成是火鍋，因此，有業者祭出誘人薪資，儲備幹部薪資最高近5萬，若有顧客讚美，還有兩千元的額外獎金，以往餐飲業普遍低薪，隨著店數擴增，帶動薪資逆向成長。2019/10/13 17:13 -
鳳凰飛走雞進來言論惹議 韓國瑜解釋：築巢引鳳
國民黨總統參選人韓國瑜今天提出解決青年貧窮感的「撐腰3策」，包括支持銀行設立「自立成家低利貸款」、推動老青共居、留才補助，主張要將資金提早挹注在年輕人最艱苦的歲月，讓他們可以築夢、成家。2019/08/29 14:42 -
最高補助9萬！ 砸重金能紓緩客運駕駛荒嗎？
客運駕駛長期以來鬧人力荒，甚至因為缺人導致工作超時的惡性循環，交通部公路總局推出史上規模最大的重金徵才，最高補助9萬元，6月至今已成功媒合200多位駕駛，雖然「攬才」紓緩目前的人力困窘，但客運業流動率高，業者透露目前仍有600至800個駕駛缺額，後續如何「留才」才是根本關鍵。2019/08/21 23:26 -
郭台銘退休前釋利多！鴻海6月起調薪 平均調幅7%
鴻海今天表示，為求才與留才，已於6月份正式生效員工年度調薪計畫，符合年資滿一年以上各資職位同仁，平均調幅7%。2019/06/11 12:16 -
快訊／郭台銘退休前大放送！ 鴻海全體加薪調幅7%
外傳鴻海董事長郭台銘退休前，最後一道命令，就是全體調薪。對此，鴻海證實確有此事，公司為求才與留才，在2019年6月正式生效員工年度調薪計畫，年資滿一年以上，各資職位同仁，平均調幅7%。 而幅度也依照員工個人績效和考績而定。2019/06/11 11:42 -
立院三讀 庫藏股轉換期限3年延至5年
立法院院會今天三讀通過修正證券交易法部分條文，為協助企業留才，將買回公司股份轉讓予員工及配合員工認股權憑證等辦理股權轉換的期限，由3年延長為5年。2019/03/26 11:57 -
大陸經濟大城洗牌 深圳GDP首超香港
大陸經濟規模前五大的城市排名變動!從2018年的GDP來看，第三名的香港被深圳超車落居第四，專家解析這是創新價值的崛起。其實深圳在產業整合和留才上都有一套，台灣該如何在這股經濟大浪中立足，深圳經驗也許值得借鏡。2019/03/25 22:43 -
建中生出走留學 教部：台灣無法置身國際競爭外
台大校長管中閔日前擔心建中等名校學生紛紛申請到國外唸大學。教育部今天表示，這代表台灣的大學無法置身於國際競爭外，必須提升高教品質並設法留才。2019/03/25 10:55 -
留住高階人才 科技部擬擇優補助博士生每月4萬元
牛津經濟研究院的國際人才報告，預測台灣到了2021年，人才外流世界第一。為了留住高階人才，科技部長陳良基拋出博士生留才計畫，每年擇優補助600名博士生，每月給予4萬元津貼，最快可望今年9月執行。2019/02/12 23:09 -
陸祭「高薪、補助」搶台師！ 教部「加給」留才
大陸先前祭出惠台31條政策，開放高教師資申請科研補助，資金高達上千億元，今年初大陸教育部又宣布，台港澳居民可在大陸申請，參加中小學教師資格考，各種惠台讓台灣師資西進，就有教授現身說法，曝光大陸師資薪水翻倍漲，教學時數砍半，雖然誘因十足，台灣教育部也祭出嚴規，包含大學專職教師赴陸授課一律違法，也不採計大陸經歷。2019/01/16 18:35 -
快訊／產創條例擬延10年！ 加碼獎勵留才抵稅
產創條例租稅優惠今年底落日，經濟部昨天公布草案，條例內四大租稅優惠均不落日、全數展延十年至2029年，研發抵減營所稅更從原本的當年15％、三年10％提高到當年20％、三年15％，留才及幫助研發方面也再加碼，可採當年15％或三年10％認列。2019/01/15 09:09 -
藉此留才？員工控遲發績效和尾牙獎金 南山：照往常發
農曆過年快到了，不少人期待可以領一筆年終獎金好過年，但現在有消息傳出，南山人壽往年慣例會一次性在農曆年前發放的績效獎金，可能會延期或分期發放；甚至連尾牙獎項獎金，要押到3月25日才發，消息一出，遭到內部員工痛訴。對此南山人壽回應，2018年度年終獎金會在本月15日一次性發放，至於尾牙獎金，則是考量台北和桃園場合併辦，人數眾多才會通知在3月25日以前完成，絕無延後。2019/01/10 16:01 -
青年離職率5成！ 8大公股行庫「加起薪」留才
統計資料顯示，2018年8大公股，發現30歲以下的員工離職率，竟然高達5成，顯示留不住年輕人，為了防堵年輕人跳槽，讓老行庫訓練人才卻給別人用，不少銀行，祭出招數抓住年輕人的心，像是華南銀行調升2~3年有經驗行員的起薪，一律從4萬元起跳，以及5年就能升任主管的計畫，而台企銀則說留任3年，就能加薪一萬。2019/01/02 17:36 -
快訊／大專院校留才 每人每年最高加薪500萬
為了協助大專院校留才，教育部提出每人每年最高500萬元的「彈性薪資」方案，申請學校必須符合高校深耕計畫資格，對象則須獲得師鐸獎、總統文化獎、總統創新獎、總統科學獎等重要獎項，或連續幾年擔任政府部門研究計畫主持人。2018/12/02 10:09 -
學者：人才流動上 薪資高低非留才唯一手段
IMD最新公布的世界人才報告，台灣全球排名第27下降4名，學者分析，人才流動上薪資高低非唯一手段，最好能營造優良的生活品質，留住本地人才，並吸引外籍人才舉家來台居住。2018/11/20 11:10 -
IMD：台灣人才流失警訊 改善關鍵在經濟發展
瑞士洛桑管理學院首席經濟學家卡波里斯今天表示，台灣在「2018年世界人才報告」中排名第27，滑落4名，主要是吸引人才及留才出現警訊，改善關鍵是持續推動經濟發展。2018/11/20 09:11 -
政院通過證交法修正案 庫藏股轉換期限延為5年
為協助企業留才，行政院院會今天通過證券交易法部分條文修正草案，行政院發言人Kolas Yotaka（谷辣斯．尤達卡）表示，金管會將積極與立法院朝野黨團溝通，盼能早日完成修法。2018/10/25 15:19 -
助企業留才！ 庫藏股轉換期限將延長為5年
行政院會明天將討論證券交易法部分條文修正草案，擬將庫藏股轉換期限由3年延長至5年，以助企業留才，另將行政罰鍰上限提高1倍，從新台幣240萬元增至480萬元，可按次處罰。2018/10/24 14:19 -
內政部留才 梅花卡高專人才歸化程序再簡化
為延攬外國專業人才留台，內政部次長花敬群今天表示，自10月起取得梅花卡的高級專業人才若申請歸化，僅內政部函詢目的事業主管機關即可，讓歸化、居留、定居、設籍一次完成。2018/09/26 15:06 -
陸挖角半導體人才 台灣留才看3大關鍵
中國積極挖角半導體人才，主要鎖定台灣與韓國，領域涵蓋記憶體和封裝測試等，項目包括高階技術管理和業務人才等。留住台灣半導體人才，強化3大誘因是關鍵。2018/08/27 09:25 -
中國挖角威脅日增 台積電留才有3招
美中貿易紛爭不斷，研究人員憂心，中國將更積極推動半導體自主研發，未來對台灣半導體人才挖角力道將有增無減。面對中國的挖角威脅，台積電則靠3個方法留才。2018/08/24 17:39 -
人才外流 國發會：積極推動4大策略留才
蘋果日報搶救競爭力系列報導指出，台灣人才外流是競爭力下滑的原因之一；國家發展委員會今天表示，已透過4大策略改善現況，盼打造人才進得來、留得住的友善環境。2018/07/12 14:00 -
陸挖角半導體人才 張忠謀：工作有前途很重要
近來大陸陸續挖角台灣半導體人才，2家記憶體大廠兩年來合計已出走約500人，專家分析主要原因為大陸想尋求自我研發，看中的就是台灣半導體業豐沛的人才，台積電前董事長則針對企業留才提出3點，包括薪酬、每個人都喜歡自己的工作，還有感覺工作是有前途的，這些都是留才關鍵。2018/06/05 22:21 -
立院三讀 放寬員工獎酬股票課稅
立法院今天三讀修正通過產業創新條例部分條文，讓員工獎酬股票在新台幣500萬元限額內，在轉讓時可選擇以取得價或轉讓時的市價，取價低者課稅，強化留才誘因。2018/05/29 11:04 -
新移民法挨批搶飯碗 國發會：不影響國人
國民黨立院黨團今天舉行記者會，批新經濟移民法是製造更多廉價外勞搶飯碗，國發會隨即駁斥，引進中階產業技術人力須符合薪資門檻與工作資格要件，不會影響國人就業與薪資。2018/05/28 16:40
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