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產創條例修正案初審 放寬員工獎酬股票課稅
立法院經濟委員會今天初審通過產業創新條例部分條文修正草案，讓員工獎酬股票在新台幣500萬元限額內，在轉讓時可選擇以取得價或轉讓時的市價，取價低者課稅。強化留才誘因。2018/04/12 12:09 -
出招留才！6成4服務業「喊加薪」 調幅3-5%
近來服務業大舉徵才，有超過7成6的業者開出缺額，而且喊出加薪口號。約有6成4的企業願意跟進加薪，其中又有22%的企業主，是有意願全面加薪，調幅約3%到5%，希望能留住優秀人才。因為服務業必須第一線面對客人需求，工作不輕鬆，過去流動率約4成左右，業者希望透過實質加薪，提升誘因，吸引更多民眾前來。2018/04/09 13:40 -
留才！ 政院促調高非直轄市副局長等官員職等
行政院長賴清德為解決地方政府官員職等不一問題，日前親自拜會考試院長伍錦霖，政院並正式行文考試院，建議地方政府科長與副局處長職等可比照直轄市，只待考試院通過。2018/04/02 08:47 -
大陸31項惠台攬才 學者：國際化很重要
大陸為了招攬台灣優秀人才，在228公布31項惠台政策，除了針對企業之外，還有高教人才的部分，不過台灣學者認為不必過度擔心，應培養國際化觀點，發展各校特色和優點將會是留才重點，另外企業也可透過薪資、福利等政策延攬更多人才。2018/03/14 00:07 -
陸惠台搶才 陳良基：台需營造留才環境
中國大陸日前公布31項惠台措施，以高規格條件吸引台灣學術人才。科技部長陳良基今天表示，年輕人理應四處征戰，但台灣也要營造一個讓人願意留下來的環境。2018/03/13 15:56 -
產創條例再修法 員工獎酬股票課稅擬放寬
產業創新條例有關員工獎酬課稅，去年新法上路訂為轉讓時課稅，經濟部說，外界期待增留才誘因，未來可能採取取得時價或轉讓時市價的價低者課稅，列為立法院這會期最優先法案。2018/02/26 17:34 -
南亞科遭對岸挖角50人 提高酬勞等因應
動態隨機存取記憶體(DRAM)廠南亞科總經理李培瑛表示，據估計約有50人遭挖角，面對大陸挖角的劇烈威脅，除了提高酬勞留才外，內部將多管齊下因應。2018/02/26 15:07 -
快訊／房市回溫！7大房仲徵才 釋出2.1萬職缺
房市回溫，7大房仲開出2萬職缺！包括東森、永慶、信義、住商、台灣房屋等都有徵才計畫，除了推工作鑑賞期、保障薪資、師徒制等幫助新人快速上手。福利方面，永慶宣布要幫行政人員加薪，信義則祭出12萬育兒津貼，要搶人也要留才。2018/01/31 09:25 -
低薪年改學費凍漲 大學校長嘆：留才、攬才難
人才是提升競爭力的關鍵，清大校長賀陳弘今天表示，低薪和年金改革造成台灣高教人才流失，淡江校長張家宜和世新校長吳永乾則認為，學費不調整，要談留才攬才很困難。2018/01/18 15:20 -
快訊／國營銀行留才！ 財部：薪水擬與公務員脫鉤
國營銀行包括台銀、土銀，薪資將比照公務員，加上未來13％優存要降到6%，恐怕導致人才流失，財政部長許虞哲表示打算將公營銀行薪資考評、加薪制度與公務員脫鉤，會跟人事行政總處主計總處溝通，最快明年3、4月拍板。2017/12/05 09:06 -
賴揆籲起薪3萬元 5成6企業：應由市場決定
行政院長賴清德呼籲上市櫃及外商企業起薪新台幣3萬元，人力銀行調查顯示，5成6企業認為薪資應由市場決定，4成4企業則贊成；為留住人才，9成7企業祭留才措施，以加薪最有效。2017/11/22 10:35 -
IMD「全球人才報告」 台灣排名亞洲第3勝日韓
瑞士洛桑管理學院（IMD）21日發布「2017年IMD世界人才報告」，台灣在評比的63國家或地區中排行第23，和去年表現持平，並在亞洲位居第3，領先全球第31的日本和第39的南韓。雖然如此，但台灣在公共教育支出占GDP比重、生活成本、人才外流及企業留才方面表現不甚理想，競才條件仍有待加強。2017/11/21 18:21 -
資源、機會 台指標企業留才有一套
台灣人才外流嚴重，為了維持產業競爭力，行政院最新宣布，將在4年之內，至少培育出1萬名以上AI人工智慧人才，發展無人車、無人機、電商服務、金融科技和健康照護等相關領域。國發會最新修訂的外國專業人才雇用法也已三讀通過，希望通過法規鬆綁，把好人才留在台灣。2017/11/13 15:58 -
解決產業缺才 賴清德提三面向21策略
行政院長賴清德今天表示，產業缺才問題要從留才、攬才及育才3大課題來解決，這3個面向分別提出7大策略因應，包括改善稅制及扶植新創產業等。2017/11/10 10:23 -
賴清德解決缺工缺才 各提3方向對策
行政院長賴清德今天說，不論人才或人力，企業聘請時都有感覺不足問題。缺才部分，將從留才、攬才與育才方面提對策；缺工問題，從媒合就業，開發勞動力；改善低薪，創造友善職場；產學雙贏，縮短學用落差努力。2017/11/10 09:22 -
員工股票分紅緩課 勤業：繳稅代價仍高
立法院今天三讀修正通過產創條例，勤業眾信表示，本次修法針對留才雖放寬員工股票分紅緩課期限，但所得是採「全部轉讓價格」計算，若公司股價飆漲，實際繳稅代價仍相當高。2017/11/03 18:57 -
陳美伶：攬外國人才培養競爭力 不是取代
國家發展委員會主任委員陳美伶今天說，延攬外國白領人才，是要培養競爭力，不是取代國內人才；而留才更重要，但要面對少子化的問題，所以很多的政策工具需盤點，看如何留才。2017/10/19 13:08 -
大學憂年改不利留才 教部：可運用彈薪
外界擔心年金改革恐不利於大學攬才留才，教育部今天表示，明年推動的高教深耕計畫，將讓學校可運用20%經費作為彈性薪資，作為留才和延攬人才之用。2017/06/20 16:55 -
川普稅改 財政部：台灣有不同問題
美國總統川普上任後終於宣布稅改方案原則，建議大幅降低個人和企業稅捐。財政部次長蘇建榮表示，台灣與美國要解決經濟問題不同，處理資金外流和留才稅賦公平性。2017/04/27 15:25 -
跳槽前有10大徵兆 想留才雇主必知
為避免被刁難或引發同事議論，多數人離職前會選擇不動聲色，但要完全不被察覺，恐沒那麼容易。yes123求職網整理出離職前10大徵兆，讓想留才的雇主可以「早期發現、早點留人」。2017/02/23 15:05 -
稅改報告出爐！綜所稅擬降至40%拚留才
財政部「稅改工程」啟動，預計將「個人綜合所得稅」，最高稅率從45%降為40%，希望能改善人才出走；另外，在股利所得方面要縮小「內外資」稅負差距，不公平現象，內資股利所得，打算從「綜所稅」抽出來，改成「分離課稅」，但如果沒做好配套，小股民未來恐怕要繳更多的稅。2017/01/16 11:51 -
傳產年終旺！龍頭車廠、建商最多領10個月
年關將近，各大產業年終陸續出爐，其中傳產業年終，令人稱羨！車市雙雄，年終加員工紅利，落在7個月到10個月之間；營造業發年終也不手軟，大建商最多可發放10個月。雖然一例一休人事成本增加，但服務業選擇逆向操作，百貨業維持2個月，醫院則是加碼獎金留才。2017/01/12 11:16 -
留才！ Ikea美國員工享有薪育嬰假4個月
宜家家居美國子公司看齊多家科技業者，譬如線上串流影音業者Netflix等，加碼推出新福利，提供新手爸媽更長的有薪育嬰假，希望在美國就業市場好轉之際，藉此留住優秀人才。2016/12/06 16:07 -
方便員工顧家！ 中租、永豐推縮減工時留才
上班族最擔心顧小孩或父母，得申請留職停薪，但回公司卻沒有職位空缺，現在有企業推出推「縮減工時」的方案，像是中租控股只要申請通過，每天能減少1小時半工作時間，永豐銀行能縮短最高不超過法定工時一半，但還是得依比例扣薪。2016/08/15 12:03 -
勞動力衰退元年／低薪、長工時 年輕「崩世代」海外找工作
台灣目前就業環境低薪、長工時是常態，8成新鮮人求職瞄準海外的工作機會，「崩世代」正全員逃往國外尋求發展中，其中以美國、日本和新加坡等先進國家最搶手，但中國大陸工作的人數最高，占全體海外求職者人數的半數，即使大環境不佳，還是有企業願意花大錢栽培員工，不但有完善的教育訓練，還提供到日本實習的機會加上高薪留才，讓年輕人願意留下來。2016/06/09 23:08
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