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缺工浪潮狂捲亞洲！ 國際「搶才」台灣競爭力夠嗎？
少子化及高齡化的危機不停擴大，這樣的趨勢已不可逆，其中勞動力的短缺危機浮上檯面，隨著年輕人的減少，未來十年工作年齡人口將快速下降，不只台灣，許多亞洲國家也正面臨同樣的困境，不過台灣留才的誘因跟其他國家比起來，相對不足，這場激烈的國際搶人才大戰，正在開打。2022/09/14 22:57 -
中秋、選舉日免搭類火車！台鐵撒幣留才 工會宣布正常出勤
交通部進行台鐵改革目標2024年讓台鐵公司化，不過和台鐵企業工會之間卻因為員工福利鬧不攏，日前工會又喊出中秋節不加班，今（24）日勞資雙方又再度進行協商，交通部、行政院終於同意明年元旦發留才津貼並提高司機安全獎金，讓台鐵企業工會宣布中秋、國慶和選舉當天都可以出勤。2022/08/24 12:32 -
網攻流量為過去23倍 政院：唐鳳會通盤整理
美國眾議院議長裴洛西日前訪台，隨後全台陸續發生若干網路攻擊事件，包含政府網站、伺服器受到 DDoS 攻擊、以及超商與公共空間廣告看板因受駭而傳送惡意假訊息。媒體今（5日）在行政院記者會上提問未來數位發展部是否能專責處理資安問題，還是與資安處同一套等於換湯不換藥。對此，政院發言人羅秉成表示，沒有換湯不換藥，資安專業人員培養、訓練與留才，政策與技術面要透過「部會級」做規劃與訓練，相信之後唐鳳會通盤整理再與外界說明。2022/08/05 17:01 -
台鐵公司化賺錢再加薪？郵政產工以自身例砲王國材：自打嘴巴
台鐵公司化的爭議還再持續，日前傳出台鐵局研議加薪留才方案竟是僅針對「關鍵職種」和「各級主管」調薪，然而運務員、行政人員卻不再列，台鐵產業工會直批這是分化勞工讓基層憤怒，當時交通部長王國材說全面大規模調薪應等到公司化賺錢以後，對此早以公司化的中華郵政的產業工會開炮，痛批中華郵政就是血淋淋的案例，王國材難道這麼健忘？2022/07/17 14:45 -
台鐵加薪方案「7000多人被遺忘」 工會批：帶頭分化
台鐵研議中的留才加薪方案今天外流，台鐵產業工會在臉書公布部分內容，並指出有7000多人被遺忘，要求所有基層都要調薪。台鐵局長杜微則回應，方案未定，還要跟工會討論。2022/07/15 22:29 -
「你只能活一次」吹進職場 新世代注重生活大於工作
在疫情後，全球都掀起一波大離職潮，在台灣也慢慢開始發酵，尤其新世代的年輕人，對於生活的重視高於工作，也正是所謂的YOLO族，他們希望著找到感覺更值得的工作，根據人力銀行觀察，這樣的年輕世代，他們在意的是工作的自主性和自由度，高於薪資和獎金，讓企業在留才上也得開始做出轉變。2022/07/05 22:56 -
台積電留才攬才 通過發行306.5萬股限制型股票
台積電今天召開股東常會，決議通過發行111年度限制員工權利新股案，發行股數以306萬5000股為限，以吸引及留任高階主管及關鍵人才。2022/06/08 13:32 -
半導體廠主管酬金大躍升 逾10人躋身億元級距
半導體產業面臨人才荒，面對人力市場激烈競爭，各家廠商紛紛大舉加薪攬才、留才，加上近年產業景氣佳，半導體廠主管酬金普遍大幅躍升，估計有超過10人去年邁入新台幣1億元級距。2022/06/04 10:19 -
台積電、聯發科高薪磁吸效應 小廠留才大考驗
半導體迎史上最強景氣春燕，連帶讓人才需求大增，一線大廠包括台積電、聯發科均打著高薪旗幟，喊出碩士畢業生年薪新台幣200萬元，吸引年輕族群目光，意外造成中小科技廠排擠效應；台廠搶人大戰，無疑形成「大吃小」局面。2022/05/02 17:45 -
有片／工程危機！缺料又缺工 台青不願做苦力 外籍移工留不住
台灣的缺工問題越來越明顯，年輕人不想做，又加上因為疫情關係，外籍移工進不來，不少公共工程已出現沒人又斷料現象，為了避免演變為公共工程斷炊危機，工商團體建議由中央政府編列預算、以「紓困」方式計算物價調整，蔡英文總統也表示，政府已公布「移工留才方案」，未來在台灣工作滿6年的移工或僑外生可以繼續留用，甚至申請永久居留。但看在勞工團體眼中，根本沒有用。2022/03/10 23:06 -
缺工續擴大！藍領移工達門檻可「永久居留」真有用？
台灣勞動力持續短缺，行政院這回拍板「移工留才久用方案」，在台工作六年的移工以及透過我國教育的僑外生，技術及薪資門檻達到一定水準，可由雇主申請成中階技術人力，滿五年後可申請在台永久居留，不過這項看似誘因的政策，真的會有效果嗎，尤其深究移工在台灣無法久待的問題，至今仍沒有真正被重視。2022/02/22 22:57 -
外籍移工變移民 符合3條件可申請永久居留
國內勞動力大幅短缺，行政院有意鬆綁外籍中階技術人力，符合一定資格條件的藍領移工可申請在台永久居留，以解決藍領技術人力的缺口。勞動部今表示，未來在台工作滿6年以上的移工，及取得我國副學士學位的僑外生符合薪資與技術條件者，可由雇主申請在台從事中階技術工作，在台繼續工作滿五年後即可申請永居，全案可望今年4月底前正式上路。2022/02/17 11:36 -
虧損也要留才！凱撒飯店基層加薪「3萬起跳」 再徵才3百人
受到疫情影響，許多觀光飯店業2022年是相當艱困的1年，本土疫情嚴峻時，員工面臨放無薪假或轉換跑道的難題，但疫情趨緩後國旅爆發反倒讓觀光業缺工！凱撒飯店連鎖為了留住人才宣布明年起基層薪資調高至3萬以上，且大舉徵才300人。2021/12/30 11:18 -
逾6成上班族萌生轉職念頭 認了：年終影響去留
歲末之際，企業考核人員績效表現，員工關心年終獎金多寡，根據人力銀行調查，6成3上班族會因年終獎金不如預期，影響工作去留；若企業主想留才，得加薪新台幣6421元才留得住人。2021/12/24 21:52 -
快訊／加薪留才！上銀卓永財：明年集團調薪8到10%
傳動元件大廠上銀加薪留才，集團總裁「卓永財」今天表示，明年集團將調薪8%到10%，全面調整主管級，與產線員工薪資結構。2021/12/15 14:20 -
人才留不住、攬不到？內政部：無戶籍國民可延長留台覓職
為配合國家攬才留才政策，內政部今(10日）表示，昨部務會報通過「台灣地區無戶籍國民申請入國居留定居許可辦法」修正草案，放寬來台投資及工作的無戶籍國民，在台居留原因消失後，可申請延長留台覓職最多1年，預估實施後約有300餘人受惠。2021/12/10 16:37 -
內政部修法攬才 無戶籍國民可申請延長留台覓職1年
內政部今天發布新聞稿指出，為配合國家攬才留才政策，昨天部務會報通過修正草案，放寬來台投資及工作的無戶籍國民，在台居留原因消失後，可申請延長留台覓職最多1年；辦法將於近期發布。2021/12/10 14:23 -
半導體業人才不足 台積電董座劉德音揭教育界隱憂
隨著近年台商回流，產業界缺水、缺電、缺土地、缺勞工和缺人才的五缺問題日益嚴峻，尤其身為護國群山的半導體業急著向政府請命，才終於在今年，由頂尖大學成立半導體學院訓練人才，但恐怕數量還不夠。李國鼎科技發展基金會理事長王伯元指出，台灣政府必須設計一套機制，讓業界能留才、育才、引才、聚才，尤其引進海外人才的力道要大，不然人才缺口拉大、就怕影響產業競爭力。2021/12/03 22:53 -
國發會全球攬才挨批成效不佳 200萬預算被凍結
全球攬才留才計畫被質疑成效不佳，立法院經濟委員會今天決議凍結國發會新台幣200萬元預算。國發會主委龔明鑫表示，政府在改善外國人就業機會等已有成效，將續推線上合作，並在疫情緩和後與外館合作延攬外國專才。2021/12/02 16:06 -
歐美日建供應鏈！重金搶半導體人才 台灣再掀出走潮？
目前全球大國都想發展自己的半導體供應鏈，也因此讓台灣的相關人才身價水漲船高。從國外的薪資公開平台數據來看，光是美國的IC設計工程師，年薪就可能是台灣的2到3倍之多，另外新加坡、日本跟南韓，開出來的薪資條件也相當吸引人，職場專家認為，台灣本土廠商為了留才，勢必得祭出更優渥的薪資福利，另外也應改善工作環境，讓人才願意留在家鄉、貢獻所長。2021/11/23 22:51 -
有片／博士班人才危機？ 台灣過去10年間博班人數少35%
台灣高等教育人才陷入危機了嗎？根據調查，國內大學博士班學生總量減少，在過去10年之間，博士生減少大約35%，這也會衝擊到我們的論文總數、國際評比等等，像是台大、清大都紛紛祭出一些留才計畫，行政院也推出重點領域人才培育，像是半導體、AI等等，讓好人才不外流。2021/08/18 22:53 -
未來夯職缺是？勞動部禁人力銀行刊大陸職缺 避人才流失
台灣的半導體人才，近年來頻頻被中國大陸挖角，為了留住人，勞動部發函給各人力銀行，不得刊登就業地點在大陸的徵才廣告，不只政府，現在企業也展開搶人留才大作戰，像是大幅調薪、打出新進第一年有機會百萬年薪，或是打造夢幻辦公室吸引人。2021/05/07 22:52 -
防疫成功吸引外籍人才 白領來台工作增幅10年新高
近年出現好幾波台商回流潮，加上Google、微軟等科技巨擘也大手筆投資台灣，讓業界對專業人才的需求更加殷切，因此國發會啟動攬才專法修法，包括聘僱外國人才需要2年工作資歷的條件取消，只要是全球前500大大學畢業生就能來台工作；另外如果想申請永久居留權，門檻也比之前降低，所得稅的優惠年限也可望拉長，希望多管齊下，強化對外籍專業人才的誘因。2020/11/17 22:53 -
傳中國半導體挖角人才 台積電：流動率低於5%
日經報導，中國半導體廠自去年起，從台積電挖角上百名工程師與經理人。台積電回應，近年人員流動率低於5%，在健康流動率水準內，會持續致力留才和育才。2020/08/12 16:12 -
聯發科拋人才需求 沈榮津：協助攬才留才育才
看好5G應用將來為半導體帶來商機，聯發科執行長蔡力行今天表示，研發人才是最重要需求，經濟部長沈榮津回應，會透過目前推動的攬才、留才、育才機制滿足企業需求。2019/12/16 14:42
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