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為省錢取巧！雇主挪假 要求預排整年特休
為了避免特休沒休完，得折錢給員工，百貨業、銀行業雇主，竟然要求員工，預先排好整年特休假，再來7天週間該放的例假和休息日，不但可挪移，還有雇主把櫃姐，調度到另一間百貨上班，說這算是平常日上班，不給加班費。2017/01/09 12:36 -
特休新制上路 到職日結算員工霧煞煞
一例一休上路後，特休假也做出改變，但是第一年新舊制轉換也將衍生出一些困擾，從舊版的「曆年制」變成「周年制」，過去特休結算都在年底，勞工有一整年的時間可以安排，但新制必須在到職日前先休掉部分特休，彈性比較低。但勞動部回應，強制休假是為了讓勞工的特休假能看的到、吃的到，避免遞延最後無法排休。2017/01/05 21:28 -
一例一休上路 勞資雙方不滿政策三輸？
勞基法「一例一休」正式上路，不管是特休假新制、加班費看起來都是勞工的大利多，但實際上卻是資方怒、勞方怨，政府被罵翻天的窘境。台經院景氣中心主任孫明德說，政策考量不夠全面，原以為製造業會受衝擊，才發現服務業是影響最大的產業。業者表示人力成本至少增加5%以上，排班加班的複雜度都大幅提升，包括像是餐飲業、零售業還有公共汽車客運業，都可能因為一例一休增加人力成本而漲價。2017/01/04 21:19 -
快看你能領嗎？特休假新制 這些勞工有「元旦紅包」
《勞基法》新制元旦上路！許多民眾對於「特休假」的新規定還抱有疑惑，事實上，新制中規定勞工的「特休假」必須在當年度使用完，沒辦法用完的假，雇主必須換算成日薪加給勞工，因此被指出，在去年1月2日到職的勞工，可能在元旦時可以領到特休的「紅包」。2017/01/03 19:16 -
特休變少？竟有「小數點」 新法上路霧煞煞
勞基法新法上路，除了一例一休，連年假也變得怪怪的！有上班族困惑，今年年假居然有小數點，像是0.4天的年假究竟怎麼放？事實上各家公司規定不同，會出現小數點因為新制是以「到職日」為基準點計算，時候未到年假就下不來，因此不少人都以為年假變少了，其實是新舊制過渡期算法變複雜。2017/01/03 18:41 -
一例一休突襲上路？ 林全：輔導業界度過衝擊
總統府昨天公布新版《勞基法》，依公告程序，一例一休明（23日）起即刻上路，但是刪除國定七天假與新增特休假，則要等到明年元旦實施。同一批修法，卻有不同上路時間點，加上總統令昨天突然公布，明起加班費就變多，令不少企業直呼突襲、措手不及。行政院長林全表示，注意到此事，會輔導業界順利度過衝擊。2016/12/22 17:23 -
勞工必看！新勞基法23日上路 加班費這樣速算
《勞基法》新制將明天正式上路，加上近日休息日加班費的條文又再修正，許多民眾對於加班費的計算仍然「霧煞煞」。勞保局表示，計算新制的加班費與特休日數計算網站已經上線，民眾可以多加利用，但若你不放心，以下公式就教你自己動手算！2016/12/22 00:40 -
快訊／總統府週三公告 勞基修法三階段實施
最新消息，總統府今天(21日)正式公告，勞基法修正條文從23日起分三階段實施，一例一休、休息日上班發給加班費等，從12月23日上路；刪除7天國定假日、特休假變革，則是從明年元旦實施；至於勞工2次勤務間，須至少休息11小時，由行政院另訂時間公布。2016/12/21 21:19 -
興航工會促勞動部組專案 防資方鑽漏洞
復興航空企業工會今天要求勞動部說明興航員工剩餘特休假計算，以及有關興航宣稱的資遣方案是依法給付還是優於勞基法。工會並要求勞動部成立專案小組，防止資方鑽漏洞。2016/12/20 16:00 -
烘焙店公告明年休假 挨轟無視勞基新法
中南一家連鎖烘焙店，公告了明年員工休假天數跟方式，在網路上流傳，被網友砲轟完全無視新通過的勞基法，例如6天春節，員工只能放4天，二二八的4天連假，業者也只給一天彈性排休，另外新法規定，年資滿2年的員工，就能有10天特休假，但這張公告上規定只有5天，對此業者低調不受訪，只強調公告並不正確，實際休假情況內部還在研擬！2016/12/18 17:52 -
窮忙又薪酸 這張圖表告訴你誰賺得最苦
明年元旦起，勞基法一例一休上路，掀起不少職場勞工討論加班費、工時、特休假等話題，有網友將各行各業工時、薪資統計成圖表，同時更列出平均月薪、平均工時，讓網友對照各自產業狀況，引發網友討論。2016/12/10 18:36 -
比照勞工！ 40萬打工族也享「特休、加班費」
勞基法修正上路，增特休、加班費加成，這些不只全台勞工享有，打工族同樣也受惠，不過特休天數，得按總工時比例來計算，以同樣年資兩年，勞工享10天特休，打工族至少也可拿到5天，不無小補。2016/12/10 11:36 -
秒懂！2017年起加班費超簡單公式
《勞基法》新制將在2017年元旦開始實施，勞工朋友們除了計算自己從明年開始會有多少特休假之外，也要特別注意「加班費」的計算！2016/12/09 21:05 -
可以休幾天？2017年元旦起「特休」這樣算
《勞基法》修正案昨晚(6日)三讀通過，預計在2017年1月1日正式上路！但在特休假計算上讓許多勞工跟人資主管一頭霧水。勞動部說明，目前特休假基準就是以勞工到職日做為計算的「年資」，依照《勞基法》修正後的特休假計算方式，上班半年且未滿1年的資淺員工多出3天特休假。1年以上未滿2年者7天；2年以上未滿3年者10天；3年以上未滿5年者14天；5年以上未滿10年者15天；10年以上者，每一年加1日，最多30日。因此，若是2016年1月1日到職者，到了2017年1月1日就會有7天特休假。2016/12/07 22:00 -
2017元旦將上路！《勞基法》修正前後大比較
《勞基法》修正案昨晚(6日)三讀通過，大部分民眾知道明年元旦開始7天國定假日被砍了。除此之外，跟現行在實行的《勞基法》有何不同呢？其實，對於勞工來說，最重要只要記住3點：「可自行選擇週休中其中一天加班領加班費」、「國定7天假日取消，但勞動節照放」、「特休假增加，未休特休假折算成工資」。《勞基法》修正前後比較如下：2016/12/07 21:49 -
勞基法修法後 問題解答都在這
勞動基準法修法草案昨天三讀通過，對於明年起許多民眾都有疑問該怎麼休、加班費有多少、特休要怎麼算的問題，中央社特別幫民眾整理了Q&A，讓讀者看這篇就懂。2016/12/07 16:49 -
一例一休惹議 林全：特休看得到吃得到
一例一休在爭議中過關，行政院長林全表示，看到媒體報導有比較大的誤會，他認為本次勞基法的修正在許多方面是進步的，除了讓全國放假一致，保障資淺員工的特休，也讓特休可以看得到、吃得到。2016/12/07 16:12 -
1例1休「加班費、特休增」 林伯豐：成本增百億
一例一休闖關成功，對企業來說，少了7天國定假日，但對於新進員工只要做滿半年，就能拿到3天特休假，工商協進會坦言，對中小企業影響很大，因為每多一天特休，公司就必須多支出百億成本，甚至加班1小時，就要給4小時的工錢，工商團體批評太不合理，對於百貨、客運這種輪班行業來說，缺工問題也會一一浮現。2016/12/07 12:48 -
勞基法修正通過 經濟部盼各界快調整
立法院三讀通過勞基法修正案，刪除7天國定假日以及增加資淺勞工特休假，但勞資雙方都不滿意，經濟部次長沈榮津今天表示，這項調整對雙方都會有影響，但仍須尊重立法院。2016/12/07 11:44 -
砍7天假換特休？ 李彥秀：拿西瓜換芝麻
國民黨立法院黨團副書記長李彥秀今天說，勞基法修正通過，砍了7天假，只增加1到3天的特休，「強迫勞工拿西瓜換芝麻」。她憂心民進黨強勢表決，在野黨根本沒有制衡的空間。2016/12/07 10:06 -
快訊／特休變多！ 年資滿6個月可享3天特休
立法院挑燈夜戰，三讀通過勞基法修正案，勞工特休天數也將增加，年資滿6個月的勞工從明年開始可有3天特休假，滿一年7天、滿2年增為10天、滿3年有15天，勞動部表示全台857萬勞工將可以受惠。2016/12/06 23:34 -
勞工必看！《勞基法》修正通過 這8條不一樣
立法院今天(6日)三讀通過了《勞基法》修正案，砍掉國定假日的7天假，但落實勞工週休二日跟增加特別休假。勞動部晚間表示，「一例一休」的通過，勞工可以享有更多休息日及特別休假，讓全台857萬勞工都受惠，預計於2017年元旦起實施。而勞動部晚間也特別針對修正的條文提出以下說明：2016/12/06 23:33 -
一例一休闖關！ 立院三讀通過刪7天假
為了勞基法修正案，立法院一整天鬧哄哄，朝野立委從早到晚爆發數起激烈肢體衝突，挑燈夜戰表決數十次後，終於在晚間10點多三讀通過勞基法修正案，宣告一例一休闖關成功，同時7天國定假日確定刪除，未來勞工年資滿6個月就可有3天特休假，滿2年特休假增為10天！2016/12/06 22:55 -
勞基法修法三讀大事記
立法院院會今天三讀修正通過勞基法，確定勞工週休二日為「一例一休」、刪除7天假、修正特休假規定等，以下為勞基法修正三讀大事記。2016/12/06 22:30 -
砍7天假再增特休！資：白忙一場 勞：仍不夠
勞工遭砍7天假引發不滿，為了解決爭議，民進黨又推出新版本，不僅勞工增加特休天數，而且滿半年就有3天特休，這可讓工商團體相當不滿，認為先前吵了半天的7天假又加回去了，而且可能導致勞工每半年就想換一次工作，工鬥則認為這樣的特休還不足以彌補勞工每年損失的7天假，就在大家針對7天假到底要不要砍爭論不休時，其實台灣有不少企業決定明年的7天假照放！2016/12/05 21:06
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