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李明彥打人追因 北市府：不滿北捷勞工案
打人的李明彥過去曾經跟議員一起開記者會，針對北捷派遣工案，沒有特休跟加班費等事項爭取權益，北市府推估他這次會打人，最主要就是不滿勞動局處理方式，過去她也曾經控訴中油假承攬真雇用，藉此規避資遣費、特休假，但不論如何打人就是不對，北市府將會追究相關責任。2018/10/31 20:02 -
捨正職「省掉人命」！直擊政府濫用 無健保年資病假
台灣低薪循環，濫用派遣薪水打折是主因之一，這六年來公部門私企業出現節省人力新巧門「勞務承攬」！TVBS直擊官方遊走灰色地帶、濫用承攬員工，規避勞基法！國家媒體原民台記者沒有勞健保、每年換約永無年資、沒有特休假，連病假產假都不敢請，每年每人福利少了12萬！最後還省出了人命，諷刺的是，他們是為政府工作！2018/10/27 23:43 -
真假勞檢查不出 驚爆不能說的秘密
為什麼勞檢常常查不到真正違規，TVBS取得這些「不能說的秘密」！不肖公司在一年約滿前要員工簽下自願離職書、之後再集體聘回，雇主省下年資、七天特休假和資遣費！就算是被迫，也親筆簽下離職書，勞檢員一查奇怪卻無可奈何，那勞工該如何自救？2018/10/27 23:43 -
前男友罵她「北港香爐」 律師卻這樣說
曉雯隔日請了特休，到市政府的免費法律諮詢據點諮詢，「律師，阿凱在巷弄內罵我『幹你娘』，還說我是人人可插的北港香爐，甚至威脅要將我的裸照上傳，這樣已經構成公然侮辱跟恐嚇了吧？我可以告他刑事嗎？」曉雯擔憂地問道。2018/10/12 14:41 -
依法休颱風假！新北老闆傳訊「用特休扣」 員工無奈認命
雙北因颱風假鬧分裂，雖然工作地和居住地任一縣市宣布停班，員工就可依法不出勤，但相關規定恐怕防不了慣老闆，「該不該上班」也成為熱門話題。就有女網友抱怨，公司位在新北市，按規定今(11日)應該放假1天，但上午卻收到老闆通知，指「依法可不上班，但需扣特休一天」，讓她感到相當不合理。2018/07/11 17:59 -
爽爽休！2019年有6連假 這些節日最長可放9天
行政院人事行政總處今(2)日公布2019年行事曆，確定明年總放假日數共115天，除了明年農曆春節共有高達9天的連假之外，其中3日以上的連續假期(併同例假日)共有5個，包括清明節、端午節、雙十節等節日，若搭配3天的特休，便能將假期延長至5天以上，最長甚至還能組成9天的長假！2018/07/02 17:01 -
未休完特休計算平均工資 勞部：勞資協商
勞動部今天表示，若勞工被資遣，其未休完的、特休假及遞延特休假，經過勞資協商屬於被資遣的前6個月內的，就應列入平均工資計算。2018/04/11 18:43 -
會計老鳥因「浪費碳粉」遭資遣！怒討未休工資21萬
一名曾在新北市某工商團體擔任會計的李姓女子，年資長達37年，去年4月被以浪費碳粉、未改版網頁和製作會刊等理由資遣，李女也不是省油的燈，認為自己盡守職責，且任職期間從未請過特休假，要求公司給付工資，新北地院審酌主管交辦事務都跟會計職責無關，判賠特休未休工資共21萬餘元。2018/03/27 15:51 -
公務員特休以「小時」計假 最快5月上路
銓敘部拍板讓公務人員的特休假可以用小時來計算，只要考試院審查通過，最快5月就能上路，行政院人事行政總處也全力支持給公務員彈性的作法，基層公務員也說以後不怕特休假休不完了，也能更妥善利用時間。2018/03/26 14:07 -
還不懂加班補休新規定嗎？ 勞部新版問答集解惑
勞動基準法修正案3月正式上路，由於外界仍有許多疑慮，因此勞動部再次發出新版問答集為民眾解惑。根據新版問答集，勞動部明確指出，加班換補休後，雇主不能片面抵充無薪假。2018/03/07 17:30 -
加班換補休 勞動部決議年度內休完
勞動部條件司副司長黃維琛今天說，加班換補休的期限，已決定採用甲案「比照特休假」（如：週年制、曆年制、教學單位之學年度、事業單位的會計年度或勞雇雙方約定年度期間）。2018/02/13 16:29 -
當「食物快遞員」 手機應用程式派單
華人社會倒數過年！明年的經濟會不會好轉？恐怕是春節最集中的談資話題，特別是沒有大樹遮蔭的「自由工作人」，也就是個體戶！從各種智慧裝置應用程式接訂單，完成任務後領報酬，握有工作時間和地點的自主權，做得好自己就是受歡迎的個人品牌，比如Uber、食物外送平台Deliveroo都是這樣的概念，利潤豐厚的企業，把這類案子外包的員工當做「承包商」，沒有基本工資、病假、特休的成本，這種零工型態的經濟越來越成氣候。2018/02/12 21:23 -
加班換補休 比照特休或3個月內休完
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛今天表示，勞基法修正案施行細則的加班換補休部分，刪除原本預告的乙案「當年度12月31日前」休畢，新增丙案「加班3個月內休畢」。2018/02/06 17:33 -
台勞亞洲最慘？越南輪班間隔12hr 1年特休12天
台灣低薪問題嚴重，連泰籍移工都抱怨「還不如回家鄉工作」，但日前通過的勞基法修正案卻把勞工推向過勞境地，引發熱烈討論。有學者就把台灣和越南的勞動法規相比，直指越南規定的輪班間隔為12小時，工作滿1年就有12天特休假，且政府也強制公司成立工會，反觀台灣根本已經是「亞洲勞權最落後的國家」。2018/01/13 21:25 -
立院二讀 勞工特休未休完可遞延到次年
立法院臨時會院會今天二讀勞動基準法第38條條文修正草案，勞工特休未休完，可經勞資雙方協商遞延到次年度。如果次年度或契約終止時，仍未休的日數，雇主應發給工資。2018/01/10 08:30 -
快投履歷！這公司休假積點換現金還送生日假
這公司真的揪甘心！台中一間科技公司不但每天都免費提供員工下午茶，更鼓勵員工休假，只要在期限內將特休假休完，就可以累積點數換「榮譽假」，甚至還有生日假，被選為是幸福職場。2017/11/29 15:11 -
勞部修法評估出爐 資7成、勞5成支持修法
根據勞動部今天晚上出爐的勞動基準法修法評估報告，立委提出修法版本後，雇主團體中有71%以上支持立委提案修法；勞工團體也有48%支持調整加班時數規定，32%支持調整休息日及特休規定。2017/11/17 20:54 -
一例一休修法 勞工最關注特休可否遞延
一例一休修法，勞工有話想說。根據yes123求職網調查，贊成修正一例一休的勞工中，最希望可以遞延特休假、休息日出勤工時與工資可核實計算，以及放寬七休一制，例假日可挪移。2017/11/14 09:41 -
特休再延沒休完！算錢？ 立委籲雙軌制
行政院拍版定案ㄧ例一休修正版本，即將送交立法院審查，民進黨立委有的人支持，有的人憂心會無法保障勞工。特休延期一年，但到期沒休完能不能換工資？民進黨立委看法不一，國民黨立委提出新版本，希望比照日韓讓勞工國定假日，從現行12天加到15天，特休再延，沒休完算錢，立委籲雙軌制，國定假日12天比日韓少，藍委提加3天。2017/11/10 12:40 -
一例一休藍營拍板3方向 加班換補休法制化
國民黨團今天討論勞基法修法，確定3大修法共識，包括特休假可遞延，下年度沒休完換工資；輪班間隔11小時訂實施日期，給予緩衝時間；加班換補休法制化。最快13日提黨團版本。2017/11/10 12:31 -
一例一休修法 國民黨團草擬3大方向
國民黨團針對勞基法修法草擬3大方向，維持工作間隔11小時，增訂實施日期；特休可遞延；勞工加班可選領薪或補休，也有藍委提用特休還7天假。2017/11/09 16:44 -
勞動部預告修勞基法 五大方向增彈性
勞動部主任秘書陳明仁今天宣布勞基法修法預告草案，把休息日加班費的「做1給4」刪除，還包括工時工資核實計算、特休假可遞延一年、放寬加班工時上限、勞工最多可連上12天。2017/10/31 17:30 -
加班時數改核實計算 工商團體肯定
民進黨一例一休研修專案小組今天對休息日加班時數改為核實計算、工時帳戶等有共識；工商團體表示對此肯定，但仍盼特休假延長時間由勞資雙方協調、加班時數不超過60小時等。2017/10/27 20:37 -
最扯請假理由！他凌晨3點傳訊給老闆「要3P無法上班」
出社會工作之後，久了或是經過一段時間後，難免都會有些倦怠疲憊，因此會有不響上班的想法，而向公司請假。但除了病假、事假、特休之外，如果臨時要請假，你會用什麼理由呢？最近英格蘭有一名男子，他臨時在員工訓練前一天傳簡訊向老闆請假，原因讓人看了傻眼，因為要「3P」，甚至還寫說「你看起來很淫蕩，所以我想你應該了解這種情況。」2017/10/12 20:41 -
扯！請生理假須附沾血紙 勞工局開罰無良公司
生理期對許多女性來說，是每個月最虛弱，最不舒服的日子，然而台灣一間電子公司，竟要求女性員工請生理假時，須提供「沾血驗試紙」，還要拍照回傳公司，否則必須改請特休或事假，遭勞工局認定嚴重影響勞工權益，開罰10萬元。2017/10/11 17:56
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