勞工遭砍7天假引發不滿，為了解決爭議，民進黨又推出新版本，不僅勞工增加特休天數，而且滿半年就有3天特休，這可讓工商團體相當不滿，認為先前吵了半天的7天假又加回去了，而且可能導致勞工每半年就想換一次工作；工鬥則認為，這樣的特休還不足以彌補勞工每年損失的7天假，就在大家針對7天假到底要不要砍爭論不休時，其實台灣有不少企業決定明年的7天假照放。
中午用餐時間，台達電員工11點半就紛紛移動到這個地方。
記者華舜嘉：「不僅有按摩椅可以坐，一旁還有許多零嘴以及辦公室小物的特賣會，你以為這是哪一個市集嗎？其實這裡可是台達電員工餐廳。」
按摩椅特惠價再9折，員工才有的優惠不只這個，一旁的零嘴與辦公室小物格外受到員工青睞，因為價格也是市售88折，甚至再往裡頭走還有各種居家修繕用品，小小一個房間擠得水洩不通。
員工：「是有比較方便，因為有時候沒時間到處去逛，就剛好吃完飯可以大概看一下。」
工程師們平時好忙碌，現在不用出遠門就有機會添點生活用品，台達電給予員工的福利還有餐飲服務，要吃自助餐還是風味餐任你選，如果吃膩了還有其他選擇，像是咖啡廳菜單上的價格通通再8折，員工60元扣打讓你用，或是水果攤就像超市一般，新鮮水果產地直送。
員工：「水果跟樓下我們還有咖啡廳，也可以用識別證去抵用，還滿方便的。」
員工：「我們是自已帶便當，可是公司還有是有提供這樣福利給我們，我們就可以用水果來取代。」
水果攤、咖啡廳或是自助餐，想吃甚麼就吃甚麼，不少員工三餐就在公司裡解決，因為早、午、晚餐每餐60元扣打，但各餐1個月公司意思意思只收200元。這個服務台達電早推10多年，而他們其實還有另一個旅遊黃金週福利，4天旅遊假，如果加上前後2個週休二日並且再請一天補休，總共就能休9天假，但其實4天旅遊假就來自於現在勞動部砍掉的7天假，其他3天則在連假中彈性補休。
台達電資深經理張凱堯：「我們把這7天休假集結成所謂的旅遊黃金週，黃金週同事全部都可以休假，一起去旅遊，同時我們福委會也會給予每年8千元塊的補助。」
7天假改用其他名義，勞工依舊能夠享受福利，其他7天假照放的還有台積電、聯發科以及華碩，因為他們認為這7天假能夠換得員工的士氣與向心力。
台達電資深經理張凱堯：「黃金週的旅遊假也常常看到同仁會互相約好一起出國去旅遊，透過這樣的旅遊，其實同事之間感情也會更加增進，我相信平常時間回到上班工作崗位之後，也會對我們平常溝通有很多幫助。」
不過可不是每家企業都願意這麼做，工鬥除了前往勞動部抗議外，也跳出來前往總統蔡英文住所捍衛勞工權益，政府為了在勞資雙方間取得平衡，因此最新版本出爐了，勞工年資只要滿半年就有3天特休，滿1年跟現行一樣有7天，滿2年則從7天增加為10天，3到5年從10天調整為14天，5年以上則比舊版多1天來到15天，10年以上都是每年增加1天，最多休30天，這個版本勞資雙方依舊不買帳！
工鬥代表陳柏謙：「工商團體他說如果保留7天國定假日的話，那工商界要增加大概630億成本，但他前一陣子也算出來，如果說民進黨這個特休版本的話，工商團體要增加180億成本，那我覺得基本上就是這個樣子，就是630億，我們被砍掉630億，但他現在提出這個版本可能只會讓勞工多增加180億成本，我覺得這個落差是很清楚可以看得出來。」
工總秘書長蔡練生：「如果現在又從特休假方面又增加了許多特休的話，那同樣的雇主負擔並沒有減少反而增加，結果感覺過去這半年多來幾乎是白忙一場。」
工作半年就有特休，工商協進會理事長林伯豐擔憂，這根本就是變相鼓勵員工每半年就換一個工作，而且吵了半天，7天假還是用特休名義加了回來，工總就拿出了數據，強調台灣特休早就破表，因為按照年資最多可達30天，相較於韓國25天、日本20天，而新加坡與香港更少只有2個禮拜，可能逼得企業出走到特休少的國家，而且特休多了、利潤減少，員工年終跟薪資很難有調升空間。
工總秘書長蔡練生：「看最近新的統計，海外投資增加比重高達80%，但是在國內投資的反而降到0.76%左右，這代表甚麼，代表就是說很多企業因為台灣整體投資環境惡化，結果他們都紛紛出走。」
勞資雙方各有立場，這個即將上路的法案一路走來顛簸不斷。
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