勞基法修正上路，增特休、加班費加成，這些不只全台勞工享有，打工族同樣也受惠，不過特休天數，得按總工時比例來計算，以同樣年資兩年，勞工享10天特休，打工族至少也可拿到5天，不無小補。
餐飲業第一線最操、最賣命，常面臨加班、難休假，不過勞基法修正上路，全台40萬打工族現在也享有特休。
打工族：「不知道耶，老闆沒有提。」
老闆不主動說，但假到底怎麼休，如果以兩年資歷的打工族來看，並非完全比照勞工有10天特休，因為兩者總工時大不同，打工族年總1040小時，勞工年總2080小時，相除換算下來，打工族可享5天假，如果沒休要換錢也OK，可領5320元。
打工族：「(覺得僱主有可能給這筆錢嗎？)應該很難吧。」
民眾：「我覺得還是想要七天假，(怎麼說？)小確幸吧。」
一例一休打工族也受惠，休息日不幸被cue加班，加班費比照新制計算，最多加乘1又2/3倍，但最大差別在打工族不享有原本工資。
勞動部勞動條件司副司長黃維琛：「時薪制的勞工其實在當初，在訂定基本工資的時候用小時的話，它已經把這些時薪制的勞工，他的例假日工時和休息日工時都已經考量進來了。」
以明年1月上調的時薪133元來計算，打工族如果加班4個小時，算下來變成可領8百元，雖然國假七天沒了，領雙倍薪機會大減，但加班費加乘也不無小補。
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