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扯！請生理假須附沾血紙 勞工局開罰無良公司
生理期對許多女性來說，是每個月最虛弱，最不舒服的日子，然而台灣一間電子公司，竟要求女性員工請生理假時，須提供「沾血驗試紙」，還要拍照回傳公司，否則必須改請特休或事假，遭勞工局認定嚴重影響勞工權益，開罰10萬元。2017/10/11 17:56 -
2017國定假日全放完！ 民眾崩潰：還7天假
國慶連假結束，除了要收心上班，另民眾更崩潰的是，國慶日放完後就沒有國定假日了，因為去年底立院三讀，通過勞基法部分條文，國定假日從19天刪減剩12天，足足少掉7天假，不少民眾年底想出遊，只能動用自己的特休或年假。2017/10/11 12:06 -
請假15天連放29天 主管森77喊滾！
許多上班族一定都有請連假的經驗，利用自己的特休假加上國定假日，一次休長假出國玩，日前大陸杭州地區有一名男子，送出一張連休29天的假單給他的主管，主管在假單上面簡單的寫了一個滾字！2017/09/08 16:45 -
中市推線上勞資爭議調解申請 試算權益
台中市勞工局今天宣布，推出「線上勞資爭議調解申請」服務，可以協助勞工進行多項權益試算，包括提供計算工時加班費、資遣費、特休與舊制勞退試算網頁的連結等。2017/08/21 12:04 -
鴻海子公司鴻佰：絕對沒有放無薪假
蘋果日報報導，鴻海旗下鴻佰科技傳出有強迫調班人員自行以特休或事假進行請假情事。鴻佰發布聲明表示，報導與事實不符，絕對沒有放無薪假一事。2017/08/11 17:17 -
川普將返曼哈頓寓所度假 重溫紐約客時光
美國與北韓情勢升高之際，正在新澤西州貝德敏斯特休假的美國總統川普，計劃在13日返回曼哈頓川普大廈休假3天，這將是川普今年就任總統後，首度回到紐約的家。2017/08/10 15:25 -
開時薪133元炸雞排「找嘸人」 老闆嘆：該給多少？
根據勞動部公布的「最低基本工資」內容，月薪要在21009元、時薪則是133元；只是台灣的低薪問題嚴重，讓不少民眾直呼要求老闆加薪。最近有一名網友在網路po文發問，「鹹酥雞攤請人，一小時要支付多少較為適中？」結果意外引發許多人的熱烈討論。2017/07/18 19:37 -
「心情不好」要請假 CEO回覆文溫暖員工的心
上班族請假名目百百種，有病假、事假、特休假、育嬰假等，要如何讓老闆准假也成為一門學問。在美國密西根有一位工程師帕克（Madalyn Parker）她因為心情不好，以保養身心健康為由要請假兩天，並寄郵件通知同事。沒想到公司CEO的反應令員工大感意外。2017/07/13 14:32 -
遭員工抗議扣薪扣假 聯醫：絕無強迫
台北市立聯合醫院工會今天抗議，指資方多年來違法扣薪、扣假。聯醫回應，絕無強迫同仁以扣薪、扣假方式返還時數，且依法尊重同仁特休的排定權。2017/07/07 15:07 -
業務、病患少 北市聯醫遭控違法扣薪扣假
不滿北市聯合醫院常以病人、業務少為由，不但要求已到班的護理師提早半天離開，產生負時數累計，還得用特休抵銷，多名護理人員今天出面指控；北市聯醫則回應是因為醫療界排班、工時亂，配合勞基法新制，才希望7月底前可以結算，並非違法扣薪扣假。2017/07/07 11:34 -
「加班工時核實算」 一例一休綠委擬再修
上路半年的一例一休傳出可能再修法，據了解可能朝向三面向修正，加班工時核實計算，另外仿效德國的工時銀行制度，加班時數不用侷限在單月46小時，以及沒休完的特休假可選擇換錢或是累計到下年度，只是何時才能啟動，沒有時間表，因為民進黨盼能在臨時會解決，但國民黨認為總統要先道歉，勞動部先開完5場公聽會再說！2017/06/29 12:14 -
改了又改！「一例一休」勞資反彈 勞團轟荒謬
一例一休上路短短半年，不斷修修改改，現在勞動部表示，又將修法「加班、特休」結算方式，勞團砲轟，一例一休根本已經失去原本「落實周休二日的美意」，越走越退後，甚至擔心引發「人資離職潮」，畢竟要是再修法，公司系統也得跟著改，費工費時，勞資也反彈。2017/06/29 12:13 -
勞動部「5種」特休可選 明起開放勞雇自訂
勞工特休計算又有變化，除先一般常用的週年制，先前預告可採曆年制或會計年度，現再又加碼兩種方式，學年制和勞雇雙方自行約定，共5種方式，不過不論採哪種制度，其實多半都由企業主導決定，再來向曆年制、學年制計算複雜，會有小數點，勞工恐怕還得擔心，企業不給休的零碎，改用折現來抵。2017/06/17 11:45 -
好血汗？ 做7年北捷外包清潔工沒特休
維護台北捷運整潔，時常能看見清潔人員身影，但就有清潔工向民代陳情，因為礙於北捷2年一次招標限制，清潔公司底下再分成3家公司，進行招標，導致員工得時常更換公司，如此一來，特休假就無法累計，甚至國定假日加班也沒給加班費，讓清潔人員直呼好血汗。2017/06/01 12:52 -
急了！21綠委提修一例一休 放寬加班上限
一例一休6月就要結束輔導期，引起不少民怨，因此民進黨總共有21位立委搶在之前提出修法，提出要方寬工時限制，引進國外的「工時帳戶」概念，加班時數以3個月一期來算，讓勞資雙方更有彈性，當年度沒休完的特休假可以換取工資，也可累計至隔年再休，不過國民黨立委就批評根本是政院政策轉彎，把立委當打手。2017/05/23 11:50 -
快訊／北市稽查遊覽車 廣承泰、和平違反5項勞基法
北市勞動局先前啟動旅行社和遊覽車客運業聯合稽查專案計畫，稽查結果出爐，42家遊覽車業者，13家旅行社中，發現廣承泰交通、和平運通兩家公司，違反勞基法五項條文，包含未給勞工例假、特休還有加倍工資。2017/05/01 15:20 -
視網膜剝落住院 員工控電子廠強迫辭職
桃園中壢一名電子廠作業員指控，因為視網膜剝落得開刀住院，沒想到第一時間向公司請病假遭到拒絕，甚至要她簽自願離職書；不過該公司回應最後還是有准假，不過留停需要醫師診斷證明，並且得先折抵特休，反駁說是這名作業員不願配合。2017/04/10 18:11 -
一例一休「3輸」？ 蔡總統：企業聲音我聽到了
先前特休給假方式才從「歷年制」，改為由到職日計算的「周年制」，讓業主手忙腳亂，沒想到現在勞動部預告要增刪勞基法施行細則，制度又大鬆綁，未來「周年制」、「歷年制」甚至加上「年度會計制」，將3軌並行，政策髮夾彎也引發工商大老不滿，蔡總統強調企業聲音很大聲，政府都聽到了，拜託企業、勞工可以坐下來談，讓3輸變成3贏！2017/03/18 18:12 -
一例一休又改！「周年、曆年、會計」三軌並行
先前特休給假方式才從歷年制，改為由到職日計算的周年制，讓業主手忙腳亂，沒想到現在勞動部預告要增刪勞基法施行細則，制度又大鬆綁，未來周年制、歷年制甚至加上年度會計制，將三軌並行，政策髮夾彎也引發工商大老不滿，商總理事長賴正鎰就砲轟，喊到燒聲卻沒人理。2017/03/18 12:27 -
特休假給假 3種方式並行
勞動部今天傍晚將預告勞基法的施行細則草案，根據瞭解特休假的給假方式將有依受僱日起1年內、曆年制跟事業單位的會計年度3種方式。2017/03/17 14:03 -
勞動檢查必查這2本 老闆違法令員工上班最重罰100萬
勞動基準法「一例一休制度」去年12月23日生效，特別休假變成勞工權利，專 精勞基法的律師闕光威、周志潔指出，勞基法新制特別保障勞工的工時和加班費，即「時間和金錢」因此勞檢必查工資清冊、工時出勤紀錄簿，違反規定不僅公司挨罰，也可罰下令員工加班的主管或老闆，罰款2萬到100萬元。2017/03/02 23:40 -
因應一例一休 雲端人資系統省時省力
一例一休上路，很多中小企業因為E化不足，排班加班和特休搞的一團亂，對此人力銀行推出「系統化」雲端人資作業系統，協助中小企業降低人事作業成本，還有手機版，更方便。2017/02/22 19:44 -
合法洗假？特休放不完 換成「補休」積假
特休假在期限內休不完，雇主必須折現付工資，不過現在就有傳出特休假的破解方法，只要在出勤當日的班表上填特休，再私下跟老闆協商換成補休不拿雙倍薪資，這樣補休假就沒有時間限制，如此老闆不會增加成本，員工也有假可以放，對此勞動部強調，最重要的是勞資雙方要先協調。2017/02/07 18:04 -
想遞延特休假 這樣做可換補休
根據現行勞基法規定，特休假不得遞延，但如果經過勞資雙方同意，勞工在原本排定的特休假出來上班，就可以換成補休。2017/02/07 12:40 -
一例一休全台民生大失控 一分鐘看懂影響你我哪些事
勞基法修正案日前正式上路，原意為改善勞工就業環境，包含提高休息日加班費、增加資淺員工特休假等措施，立意良好，卻在缺乏配套措施下就倉促上路，引爆全台萬物齊漲，增加民生負擔，甚至造成假日生病，卻找不到醫生看診的失控局面。2017/01/11 05:58
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