日本企業 結果共305筆

日媒報導，日本首相岸田文雄最快將於5月18日跟包括台積電在內的國外半導體製造大廠高層等7人會面，希望籲請積極投資日本國內及跟日本企業合作。

今天五一國際勞動節，來關心各國勞工的待遇。美國罷工潮，最新輪到了郵政署員工，抗議長期缺工、工作超時；加州當局則推出新法案，計畫未來七年，將教師的薪資調漲50%；而統計今年前三個月，美國雇主的薪資支出增加1.2%，增速比預期快，引發擔憂會近一步推高通膨。而在亞洲的日本，自1990年代泡沫經濟以來，幾乎沒有調漲薪資，但為了因應高物價，一份最新調查指出，日本有近六成的中小企業，計畫在今年替員工調薪，只不過在種種難題之下，這個好消息預計不會太快實現！

日本公務員報考人數逐年減少，日本人不崇尚鐵飯碗的迷思，對此，日媒報導，日本政府目前正在研擬新的彈性工作制度，讓自衛隊等特殊職位外的公務員採取「周休3天制」，藉此改善日本公職為人詬病的工時長、過勞等問題，吸引並留住人才。

日本高齡少子快速惡化，官方統計，2022年日本總人口連續12年下滑，65歲以上與14歲以下人口，分別創新高以及新低紀錄。日本的薪資凍漲環境，不僅讓年輕世代打消生育念頭，也衝擊日本競爭力。薪資條件不如東南亞國家，造成日本企業本國與外國人才流失；在全球競爭力評比中，日本從第一名滑落至第34，創歷史新低。日本競爭力、人才流失中，實體書店也面臨消失中的危機。

日本央行公布短觀調查「日銀短觀」，針對日本9千多間企業，進行季度的經濟觀測。受到全球半導體市場持續惡化，以及海外鋼鐵需求下滑，大型製造業信心指數下滑，從上一季的7降至1，連續第5季衰退。非製造業則因信心指數微幅上升；但人力不足與物價高漲，讓非製造業對接下來市場偏向悲觀，也讓日本企業今年紛紛加薪爭搶人手。四月，社會新鮮人陸續報到，企業紛紛舉辦熱鬧的入社儀式，歡迎新血加入。

一名50多歲日本男子，這個月在中國大陸被逮捕。根據日媒報導指出，男子遭北京政府指控，涉嫌違反間諜罪，現在大陸外交部也證實消息，強調犯罪者必須依法追究。日本政府密切關注事態發展，呼籲大陸盡速釋放公民。但近幾年赴大陸投資者頻傳被逮，也讓當地日本企業人心惶惶。

南韓政府將對在二次大戰期間被迫為日本企業工作的南韓勞工提供補償，有望讓兩國關係正常化，美國國務卿布林肯對這項計畫讚譽有加。哈佛甘迺迪學院學者余文琦今(7日)於《FOCUS國際話題》中，接受主持人何冠毅線上訪問表示「日本在二次世界大戰時占據南韓，當時日本對南韓人民的不人道待遇，包括強迫奴役、慰安婦等議題，一直是兩國關係緊張的痛點。2018年時南韓法院判決，要求日本2間企業必須賠償在日據時代受奴役的15名韓國人，但是遭到日本政府拒絕。日本立場認為，在1965年雙方簽訂的協議中，就已經做出補償，因此當時日本反而向南韓半導體產業原料實施出口禁令，以做為報復，也讓兩國關係冰凍許久。這次南韓政府利用企業與民間捐款成立賠償基金會來進行補償，不過法院判決15名應當被賠償的韓國人中，只有3位還在世，而且都高齡90多歲了，因此被認為是尹錫悅政府在向日本釋出善意，來解決僵局。」

韓國政府今天表示，二戰時期「徵用工」（日本企業強徵韓國勞工）賠償將由韓方基金會代為賠償，但仍在世的3名受害者都表態反對，要求韓國政府撤回這項方案。

南韓政府將對在二次大戰期間被迫為日本企業工作的南韓勞工提供補償，朝改善兩國關係邁進一步，美國國務卿布林肯（Antony Blinken）今天對這項計畫讚譽有加。

日本共同社今天引述外交消息人士所言報導，韓國政府計畫於明天早上正式宣布，與日本達成解決二戰時期「徵用工」（日本企業強徵韓國勞工）賠償爭端的協議。

一提到運勢，大家普遍都會想到星座、生肖，或是八字運勢，然而日本人對於「血型」可以說是非常熱衷，而且已經發展成全民習慣了，幾乎每個人都喜歡根據血型來推測別人的性格，更是經常會以「你是什麼血型！」來開啟對話。網路上也有一個「日本企業愛用血型」，一起來看看自己的或身邊的同事會不會有日本緣吧～

被喻為台灣護國神山的台積電，除了美國亞利桑那州廠，日本熊本廠也預定今年下半年完工；而最關鍵的半導體人才，台積電將雇用1700人，大學畢業生開出高於當地薪資水平的28萬日圓，合台幣6萬多，讓部分地方企業搶不到人。有日本企業出奇招，提供宵夜、出餐費，最重要的當然還是加薪，好留住人才；也有企業前進越南，直接到大學理工科系招人，上線前公司也提供訓練中心研修半年。

疫情間，各行各業限縮人力求生存；但解封後，就面臨人手不足問題。為求留住人才，日本企業特別關心新進員工，規定主管在每日例會，必須與部屬聊天，幫助新人摸索職場。有企業甚至引進「辣妹腦力激盪法」，讓「109辣妹」加入會議，看似「搗亂」，實為刺激靈感，創造商品獨特性，也讓員工從中獲得工作成就感。

隨著韓國保守政府尋求解決二戰時期「徵用工」（日本企業強徵韓國勞工）爭議，日本首相岸田文雄今天表示他對未來與韓關係充滿希望。

英國廣播公司（BBC）報導，曾榮登全球億萬富豪榜首的馬斯克（Elon Musk）近期資產大量縮水，如今他的損失已超越日本企業家孫正義，打破個人財產損失世界紀錄。

受通膨與日圓貶值影響，日本物價飛漲，民怨四起。日本政府因此呼籲，企業必須確實加薪，勞工團體因此訂立今年「春鬪」目標，將要與資方達成5%的加薪幅度，是28年來最大調幅。日本不少企業修正人事制度，包括捨棄傳統的終生雇用制，改以能力招聘；或積極採用年輕員工，借用年輕人的創意拓展收益，實現穩定加薪。

日本企業高壓又工時長的職場環境，近年出現劇烈變化。許多公司不讓員工超時加班、主管對下屬的態度也變得平易近人，然而這卻讓許多年輕員工認為工作太輕鬆，擔心學不到東西，選擇辭職走人。

日本央行公佈最新「日銀短觀」，日圓貶值、能源價格持續影響，大型製造業信心崩盤，指數連續4季下滑。不過因邊境開放，遊客回流，大幅激勵餐飲、觀光等非製造業，指數創2019年12月以來新高。為了刺激經濟回溫，日本大型企業響應國家政策，主動加薪，落實「對人的投資」。

日本首相岸田文雄上任後，強調「經濟安全保障」，鼓勵企業將研究、技術、生產留在國內。另外，考量到全球能源危機、通貨膨脹、日圓貶值，日本企業近來紛紛回流，關閉海外工廠，將生產重心移回日本。而物流業者則是改裝老舊貨櫃做其他用途，加速貨櫃流動，解決塞港問題。

後疫情時代觀光人潮回流，觀光業人力需求增，臺北城市科技大學觀光系，辦理學生實習暨就業菁英招募，由研發處指導，觀光系邀請旅行業及飯店、餐飲集團入校招募，包括雄獅、晶華、長榮集團、喜來登、鼎泰豐、JR東日本企業等70個企業，直接到校遴選實習及畢業就業同學，新鮮人起薪約36K。

面對全球升息潮，日本銀行的寬鬆路線不動如山，日圓跌至32年最低，儘管日本政府動用超過6兆日圓干預市場，規模堪稱史上最大，效果卻相當有限。日本企業、民生負擔不斷加重；不過，貶值吸引海外客赴日旅遊、購買高單價商品觀光、零售業大大受益。

下班、放學後回到家，已經一身疲累卻還是得打起精神洗澡、更衣，許多人都曾經想過，如果不用動手也能洗完澡就好了！將來這種想法也許不再只是空談。日本企業「Science」科技公司正在開發一款「人體洗澡機」，目標是要在2025年的日本大阪關西萬博會上展出。

美國副總統賀錦麗出席日本前首相安倍晉三的國葬之後，今天(28日)行程滿檔，不僅要和日本企業會晤推銷美國晶片，還要和美軍水兵演說。

近兩年來日圓大幅貶值，在美國持續升息、日本卻量化寬鬆的情況下，導致資金加速外流，因此日本近期將解封邊境，搶賺內需消費的觀光財，希望遏止資金持續流向海外。另外由於日本的通膨數據仍處於低點，因此專家研判，日圓很可能在央行默許下，持續朝150的價位叩關，但要注意的是，如果進口物價和能源價格漲幅太過猛烈，中小企業勢必難以承受，未來恐怕引發一連串倒閉潮，衝擊日本經濟發展。

現代人手機不離身，加上通訊軟體普及，上班族往往下班、休假時，仍被工作訊息疲勞轟炸。日本有企業因應國家的職場改革，將「失聯權利」還給員工，規定休假日禁止聯絡公事。另外，日本的睡眠滿意度僅3成2，全球最低，因此有企業關心員工睡眠品質，設置「午休專用室」，舒適環境讓社員舒服休息。