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學網紅反抗「慣老闆」 老闆：明天不用來了
一位網友於《抱怨公社》發文，指出他非常崇拜一位「爆系」紅人，據悉該紅人常常在網路分享反抗主管的過程，該網友深受啟發！23日她認為老闆又提出不合理要求，便試著「反抗」，沒想到卻因此丟了工作。2018/03/25 19:20 -
騙我沒見過世面？老闆慰留離職員工十大話術
在台灣有一個有趣（？）現象，那就是年關將近時，許多上班族會開始尋覓新工作，然後順利的話在年後一波爆發，用辭呈宣洩過去累積一年對公司、主管的不滿，以及工作上所有瓶頸與壓力。加上「年終獎金」就快到手了，況且沒錢怎麼好過年，因此這也成為大家苦撐到農曆年後，加入動盪離職潮的關鍵因素。2018/03/07 13:10 -
時薪僅38元？社會企業徵「實習生」爆爭議
這年頭竟還有時薪38元這種事？有網友在《批踢踢實業坊》中爆料，一家人資組織PO文徵人，工作內容包括寫文案、規劃活動等等等各種庶務，但換算下來，時薪卻僅有新台幣38元！2018/03/06 16:26 -
慣老闆跩嗆「沒勞健保」 下一句更狂還封鎖
有這種慣老闆，任誰看了都會氣到牙癢癢的！日前台南市有2名女子要應徵櫃姐的工作，她們向資方詢問相關條件，其中問到有無勞健保和6%退休金提撥時，不料對方回說「沒有」之外，接下來回覆的「一句話」更是囂張。不少網友看到氣憤不已，更建議「直接向勞動局檢舉吧！」2018/03/05 14:31 -
慣老闆「年終獎金14萬分5期付」 老員工挖客戶跳槽
現在距離農曆新年剩不到1個月，民眾最期望的就是希望能領到一筆豐厚的「年終獎金」。最近大陸有家企業，年初向員工喊話，只要業績達標，就會發放1萬至3萬元(約新台幣45683元至137049元)不等的年終獎金。員工真的達成目標，老闆竟然只先發1千元(約新台幣4568元)，其他的分5期發放，氣得員工帶老客戶跳槽。2018/01/23 22:51 -
準時下班被黑！慣老闆怨「心態有問題」 她秒提離職
勞基法修正案日前三讀通過，讓勞工過勞的議題再度搬上檯面。就有PTT網友表示，公司最近陸續有新人前來實習，其中有些人只要規定時間一到就準時下班，不料老闆發現後卻說，「他這樣工作心態有問題，未來公司不會錄用他。」1句話讓原PO聽了心慌慌，深怕自己也會被「黑掉」，所以「只好加班」。2018/01/17 22:53 -
遭控慣老闆！正當冰認「違法退保」 向勞工局自首
花蓮「正當冰」老闆李孟龍最近有感而發在臉書寫下長文，直言台灣勞工將陷入過勞境地，引起許多網友分享。不料，有前員工事後發文指控，李男常用「道德勸說」迫使員工「自願加班」，甚至未依規定替雇員加保等。對此，李孟龍今（17日）在臉書坦承，自己確有違法的部分，已向勞工局自首，也願意向社會道歉。2018/01/17 19:15 -
女工作受傷截肢！團保只賠5千 公司想資遣還嗆：小事
這位「慣老闆」的行徑讓人看不下去了！有女網友在網路上發文提到，自己去年在工作時受傷，手指頭還因此截肢，但團體保險只賠償5千多元；沒想到受傷後還被公司強迫回去上班，現在還想將她資遣，女網友急得問大家「我該怎麼辦？」2018/01/17 17:25 -
上班族慘遇慣老闆 近8成選擇隱忍苦撐
勞基法修法，勞動權益再受關注，最新調查顯示，近9成上班族自認慘遇慣老闆，有7成7選擇隱忍，平均苦撐1年半就閃人，以醫療業、不動產業與百貨販售業最常遭受不合理對待。2018/01/15 10:27 -
GG！男怒毀慣老闆BMW後照鏡 幹了才知搞錯車
新北市從事餐飲業的王姓男子，因不滿老闆常要求加班卻不給加班費或補休，日前更因為加班導致原本和朋友有約的行程因此耽誤，害他因此心生不滿。王男日前在新北市政府地下停車場時，發現一輛和老闆同款的BMW轎車，但他誤以為那輛車是老闆的，當場氣得拔下2個後照鏡洩憤。事後車主發現連忙報警，王男才發現自己搞錯了。2018/01/14 17:13 -
說真話被黑慣老闆！「不懂為何恨我」 正當冰老闆想關店
勞基法修正案日前三讀通過，花蓮「正當冰」老闆有感而發在臉書寫下「讓真正的資方來告訴你，新版勞基法過關了，會發生甚麼事」，指勞工不會因加班賺更多錢，PO文引起許多網友分享和轉載，不料卻也因此讓他意外「被黑」，被指控是假情假意的「慣老闆」，讓他身心俱疲，現在甚至考慮要把冰店收起來。2018/01/12 17:08 -
信主管轉業務！公司1招55K變25K 他崩潰：怎過年
新的1年才剛開始，加薪是許多勞工心裡的願望，不過有網友卻抱怨，他之前聽信主管接下業務職位，雙方談好固定薪水5萬5千元，維持3個月後改為業績制，事後未再更改雇傭內容，不料去年全面改為業績制後，他卻只領到2萬5底薪；資方對此解釋，因他之前是固定薪，所以要領5個月底薪才能抽成，讓他當場傻眼。2018/01/09 21:51 -
加班到凌晨不給錢 慣老闆：我就流氓啦！不爽別做
近日《勞基法》修法議題成為社會關注焦點，但《勞基法》真的有保障勞工權益嗎？近日有網友在臉書爆料，有慣老闆吃定員工，說好的加班費違法不給，還逼員工簽自願離職單，被反駁還嗆「我就是流氓啦！」、「不爽不要做」，畫面曝光後引起網友討論，直說「政府還希望資方字律嗎？」2018/01/09 13:08 -
用完就丟？ 錕P神解「慣老闆明朝就有」
在這個低薪時代，網友哭訴「慣老闆」到處都是，員工變得越來越「奴性」，為了混口飯吃工作似乎變得越來越不快樂。對此台大教授李錫錕舉例，其實慣老闆從「明朝」就有，那個比商人還要慣的老闆就是臭頭皇帝朱元璋，網友們看了好有感，直呼「鑑古果然能知今！」2018/01/05 23:29 -
遲到2分鐘被罰300元還被酸 難怪慣老闆愛奴工
有網友日前上網分享，他上班不小心遲到2分鐘，遭公司罰款300元，他提醒大家時間寶貴要珍惜。不料這位網友的po文一出，立刻引發各界討論；有人認為本來就不應該遲到，被罰款是活該，但也有人反批罰款金額不合理也不合法。2018/01/01 09:25 -
慣老闆學著點！日本麥當勞靠幫員工加薪創高收益
日本麥當勞因經營策略加上2014年食安風暴，導致商譽大受打擊，讓日本消費者對麥當勞印象及好感度崩盤，出現抵制消費的聲浪，2015年一度創下成立以來最大赤字，大虧347億日圓（約92.65億台幣），迫使當時的社長原田泳幸下台。但日本麥當勞在近期一連串活動後，逐漸重拾消費者信心，2017年度有望創下歷年來最高利潤，接任的加拿大籍新社長卡薩諾瓦（Sarah L. Casanova）透露關鍵點，就是「幫員工加薪」。2017/12/25 12:50 -
試用期7天不支薪 網怒轟：根本徵免錢勞工
還有這種事？一名老闆日前在臉書發佈徵人啟事，上頭表明要找工作夥伴，並開出一天1500元的薪水，希望來應徵的人可以吃苦耐勞，但在各項條件中，卻有一項註明「一個禮拜試用期，無薪水」，被網友群起砲轟「史上最慣老闆」！2017/11/18 14:20 -
3個月加班上限138小時 他指「慣老闆」恐這麼做
行政院長賴清德今（6日）主持行政立法協調會報，會中立委、行政機關達成共識，「七休一」將有條件鬆綁，休息日出勤加班改為核實計算。加班時數，3個月不得超過138小時，「輪班間隔」雖決定為「間隔11小時」，但也適度予以放寬。對此，社運人士王奕凱在臉書發文表達反對意見，並指出「慣老闆」們有可能這麼做。2017/11/06 19:04 -
T怪客踢新聞／他們聯手惡整我們
一例一休修法翻來覆去，勞資都覺得自己是受害者，相互都認為是慣老闆或懶員工，推動修法的政客則是進退維谷，有人說既然勞資都不滿意，就表示現行規定是公平的，但一件事情可以鬧到三輸，而且還逼得政客必須短時間內再次修法自己掌嘴，可見公平之說根本也不存在，也確認了這場鬧劇不是勞資問題，是朝野相互毀滅心態造成，而要不是「幸好」朝野實力落差太大，民進黨政府大概也不敢決定再次修法選邊站，朝資方傾斜一些。2017/10/31 12:42 -
請美編開22K被罵爆 館長回嗆：是徵字幕員
現今許多工作起薪都只有基本工資22K，微薄的薪水也讓不少社會新鮮人大喊吃不消。日前網路紅人「館長」陳之漢在臉書直播時透露，「成吉思汗俱樂部」開出月薪22K徵求「美編」，被外界狂嗆根本是慣老闆代表。2017/10/30 10:32 -
「求職天眼通」宣告解散！ 網嘆：鬥不贏慣老闆
去年在PTT爆紅竄起的網頁「求職天眼通」，網友可以在上頭匿名評論公司和開出的職缺，讓求職者可以互相交流不良職缺的資訊，去年9月21日才剛成立公司，但短短經營1年，就在粉絲團上宣布解散，讓不少網友十分惋惜。2017/09/22 17:48 -
慣老闆太可惡 日片教你怎樣開除黑心公司
台灣充斥著慣老闆，不少服務業、上班族每天過著被壓榨的生活。電影《不幹了！我開除了黑心公司》的男主角每天除了面臨主管高壓管理和語言霸凌，甚至還要面對同事間的利益算計。片中還充斥慣老闆金句：「連這點小事也做不到」、「請你來到底是為什麼」，根本就是「一句話惹怒上班族」。2017/08/14 15:37 -
6天試用期不給薪！最扯面試老闆：勞基法觀念是錯的
畢業季來臨！不少大學學子將步出校園踏入職場，準備展開社會新鮮人的試煉，但常常因為經驗不足或年紀輕，遇上一些公司不平等待遇。就有一位網友曾在網路上分享自身「最扯」的面試經驗，老闆不但說「前6天叫做試用期，所以不支薪」，還有其他老闆說過「年輕人照勞基法的觀念是錯的」，各種慣老闆讓原PO無奈「台灣低薪就是這樣來的」！2017/06/09 21:15 -
反剝削要保障 勞工大遊行五一登場
一年一度勞工大遊行將在五一勞動節展開，主辦單位今天公布今年遊行訴求「反剝削、要保障」，並號召勞工一起上街頭向慣老闆宣戰，不讓資本家對工人「軟土深掘」。2017/04/24 13:41 -
年輕人低薪該怪誰？專家：不是慣老闆造成的
全聯總裁徐重仁低薪說引發議論。有學者認為，台灣低薪是產業遇上撞牆期，老闆用人猶疑，付不出更多薪資給年輕人。年輕人想要突破，除了基本功，擺脫滑經濟建立人脈也很重要。2017/04/15 10:57
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