一例一休修法翻來覆去，勞資都覺得自己是受害者，相互都認為是慣老闆或懶員工，推動修法的政客則是進退維谷，有人說既然勞資都不滿意，就表示現行規定是公平的，但一件事情可以鬧到三輸，而且還逼得政客必須短時間內再次修法自己掌嘴，可見公平之說根本也不存在，也確認了這場鬧劇不是勞資問題，是朝野相互毀滅心態造成，而要不是「幸好」朝野實力落差太大，民進黨政府大概也不敢決定再次修法選邊站，朝資方傾斜一些。
民進黨和國民黨在野的時候，都想被認為是個挺勞工、人道的左派，藉此凸顯執政的對方是個為既得利益、為富不仁資本家服務的冷血右派，各自輪流角色扮演。
國民黨執政時間太久，右派壞蛋的形象深植人心，當經濟景氣好，資方吃肉，勞方也能分到點肉屑湯汁的時候，廣大勞工雖然把民進黨視為嘎底郎，卻還是讓國民黨苟活了下，而民進黨因為長期在野，左派人道主義者的角色入戲越來越深，不斷加碼希望喚醒勞工推倒國民黨．由於民進黨的長期努力，加上國民黨的長期不爭氣，再加上國內外經濟景氣走弱，民進黨終於成功了。
政權易主，左右派角色也隨之對調，勞基法修法最先是在野的民進黨加碼，去年520之後，輪到在野的國民黨加碼，甚至出現兩例的主張，存心要讓蔡英文政府嚐一嚐政策被加碼的滋味。
民主政治制度的設計，本來就是透過朝野競賽使社會進步，但也許是台灣政權輪替的次數、經驗太少，而民進黨與國民黨又都不是真正的理念型左派（或右派），選舉策略很內行，治國政策卻鴉鴉烏，要不就右得一塌糊塗，利於向財團籌措政治獻金；要不就左得沒有節制，先騙到勞工選票再說，結果就淪為喊價政治，一例一休修法沿革，恰好就是國民黨和民進黨合作無間演出的完美鬧劇。
若不是最近經濟似乎略有起色，民進黨在國會也擁有壓倒性優勢，國民黨又體弱氣虛，蔡英文政府大概也不敢決定再次修法．但這次經驗會讓朝野學到任何教訓？以後的政策主張會比較成熟穩健？
答案是NO．因為，只有勞資雙方為這次風暴付出代價，朝野政黨可沒有．既然如此，不會痛，就不會改啦。
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