花蓮「正當冰」老闆李孟龍最近有感而發在臉書寫下長文，直言台灣勞工將陷入過勞境地，引起許多網友分享。不料，有前員工事後發文指控，李男常用「道德勸說」迫使員工「自願加班」，甚至未依規定替雇員加保等。對此，李孟龍今（17日）在臉書坦承，自己確有違法的部分，已向勞工局自首，也願意向社會道歉。
勞基法爭議近日鬧得沸沸揚揚，李孟龍因此在臉書寫下文章，以「正當冰」老闆的身分講解新版勞基法，並直言勞工不會因為加班賺更多錢，PO文引發熱烈回響。不過，卻有網友在PTT爆料稱，冰店開2年走了6名員工，暗指業者是「慣老闆」，之後更有人指控業者有違法排班、未按規定替員工納保等情形。
針對網友指控，「正當冰」於今日凌晨在臉書發文澄清，指所有被爆出的「曾經」違法部分，都「早已」自行改善，且「本公司排班違法，除爆料人於離職前三個月自排的2017年9月外，餘皆合法」；李孟龍強調，店內並非責任制，而是由員工自由安排上下班時間，同時也都有打卡紀錄，外界傳言並非事實。
至於遭控未依規定納保部分，李孟龍坦承，公司將1名員工提早半個月退保，悉因法律觀念不足、誤信網路資訊，誤以為單周工時12小時以下可列為臨時人力不必加保，所以目前已提出相關資料給勞工局「自首」，約開罰10萬上下，但需要員工來檢舉，而他也要為這次風波和違法部份向社會大眾深深致歉。
最後，「正當冰」也在文末表示，「許多過去所犯的錯，我有了機會認知、理解與彌補。也感謝在這篇澄清文出來之前，在PTT仍願意相信我們的網友。許多尖銳的評論，也讓我對過去的經營方式有了深刻的反省。我相信正當冰，一定會因為這次變得更好。我錯、我認、我學、我改…我們將一本初衷。」
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