行政院長賴清德今（6日）主持行政立法協調會報，會中立委、行政機關達成共識，「七休一」將有條件鬆綁，休息日出勤加班改為核實計算。加班時數，3個月不得超過138小時，「輪班間隔」雖決定為「間隔11小時」，但也適度予以放寬。對此，社運人士王奕凱在臉書發文表達反對意見，並指出「慣老闆」們有可能這麼做。
王奕凱認為，表面上說3個月加班工時，每月上限54小時。然而，他說請問「老闆能不能用30、54、54、54、54、30這樣排？以目前的法令來看，這樣是合法的，你能接受嗎？」並直言他反對這個做法。
隨後，王奕凱又發文指出，此次《勞基法》修法，增加彈性的地方只有7休1跟輪班，其他什麼加班上限增加，「都是用來給原本已經加班加到頂的」，根本不是減少加班的人用的。
此外，他也提到，間隔8小時跟可連續上正常班10天，都沒有讓勞工能賺到加班費，只會讓勞工更累，社會產生的風險更大。
文章一出，也有網友表示認同，「老闆聰明到你想像不到啊！」、「老闆應該會53、53、53、53....，超過的時數是經過勞資會議的自願留在公司」」、「加班費應該要有級距，超過一個級距加班費就給他兩倍」。
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