勞動部擬修勞基法，其中包括休息日加班費核實計算，今天有立委質詢平日加班費應否同步調整，勞動部次長廖蕙芳接受媒體訪問表示，為避免這次修法混亂，下階段修法再考慮。
立法院衛環委員會今天下午邀請勞動部針對「一例一休修法擬朝『鬆綁七休一限制』、『調高延長工時上限或延長工時帳戶』以及『放寬輪班間隔11小時限制』對台灣整體勞動環境造成之衝擊與影響」專案報告及備質詢。
國民黨立委陳宜民質詢時提出，勞動部擬修法將休息日的工資工時核實計算，那平日的加班費是否也應該從現行的前2小時1又1/3、後2小時1又2/3，提高到前2小時1.5跟後2小時2倍？
對此，勞動部次長廖蕙芳休息時間接受媒體訪問回應，這部分下階段可以考慮。她表示，調整平日加班費若放在這次的修法內容中，會太過混亂。
根據勞動基準法第24條第1項，如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為：延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給1/3以上，再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給2/3以上。（中央社）
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