慣老闆 結果共151筆

每個人出社會工作，無論是正職或打工，最期待就是「發薪日」。但日前有網友發文，8月初離職至今，7、8月份薪水遭到拖欠遲遲沒收到，向前老闆討薪水，對方總是藉故拖延，每次理由都是「家裡有喪事」，讓他忍不住開嗆，「不知道（老闆）家裡的親戚是否都已經被詛咒一輪了」。

大陸河北一名男子在養豬場工作，但長期遭老闆拖欠薪資，經過多次催討後，老闆終於願意給錢，不過卻給得「心不甘情不願」，積欠的8千元人民幣（約36,134元新台幣）竟全都以「1角」硬幣支付，還要員工自己數，而且更誇張的是，對方僅支付3千5百元，連一半薪資都不到。

這款老闆！大陸瀋陽一間餐廳強迫因公受傷的女員工離職，被一狀告上法院後遭判賠2萬8700元人民幣（約12萬3552元新台幣），沒想到這間餐廳準備的賠償款竟是整整兩籃硬幣，還要對方自己數，對此，女員工再次向法院申請強制執行並反擊，「我不會數，什麼時候準備好，我什麼時候再去！」

本土劇一哥陳昭榮近年淡出演藝圈，轉戰電商直播影音平台，首年營業額就破億，不過近日卻遭員工爆料各種「慣老闆事蹟」，稱他不僅對待員工苛刻、不給加班費，還在疫情期間惡意裁員。針對指控，他也爆氣回應「你敢亂報，我就一定告！」

新北市前市長朱立倫今（6）日表示，台灣長達20年的薪資水準停滯，造成嚴重的經濟發展危機以及社會問題，我們一再呼籲企業賺錢應該要分享給勞工，並且要打擊低薪慣老闆！但事實上政府才是帶頭當低薪慣老闆的元兇，軍公教實質減薪20年了。

你聽過「回捐」嗎?就是你每個月的薪水，會有一部分，要「捐給」發薪的機構組織，要你「共體時艱」，看到這邊，有些人可能會罵，這是什麼慣老闆啊!但這卻是不少社工會遇到的狀況，而同一個辦公室裡，如果只有你不捐，同事可能還會反過來怪你「不要害我們沒工作喔」，處在冷暴力的職場環境中，有些人身心俱疲，只好離職。

台灣街頭不少小吃店充斥著外籍員工，桃園一名男子抱怨台灣員工很難找，晚班1天8小時、26K薪資、月休4日的條件，仍無法吸引人上門，僅店內外籍移工願意找朋友幫忙，直呼「不能怪台灣慣老闆，只想低薪請外籍移工」，不過許多人看完紛紛表示「難怪找不到人」。

民眾黨加緊腳步尋找新辦公室，黨秘書長謝立功說希望找到足夠的空間，讓忠孝東路的黨部黨工也能進駐，目前鎖定長安西路跟捷運中山站兩個地點，不過柯文哲的支援國會說法，引發前幕僚、民進黨副祕林鶴明批評是慣老闆，如果自認沒錯就不要搬。

前衛生署長楊志良先前在節目上對確診醫師「開除說」，引發醫界反彈，有醫師重話批評說是慣老闆，甚至是不會插管的廢柴，部長陳時中也呼籲要有同理心，總統更發言別說風涼話，楊志良沒道歉，依舊認為確診醫師有狀況仍外出，反嗆政府雙重標準。

台北市議員林穎孟被助理指控是「慣老闆」引起風波，而林穎孟也反擊，請律師到議會辦公室，當面解雇兩名助理要他們立即離開，但助理認為不合理，駐衛警也到場將人帶離，場面一度尷尬。

北市議員林穎孟和助理爆出勞資糾紛，甚至被助理指是「假面甜心」，林穎孟今天首度露面，澄清自己不是慣老闆，現在有辦公室也歸不得，因為覺得人身安全已經受到威脅，助理則駁斥，要林穎孟別抹黑。

外型甜美的台北市無黨籍議員林穎孟，以推動性平與勞權議題踏入政壇，卻遭多名助理爆料，不僅要求女助理請生理假要附證明、找前男友掛名當人頭助理、疑似挪用助理勞健保費用周轉、更在助理面前呈現「慣老闆」姿態。對此，林穎孟今（3）日也發聲明回應，盼有心人士不要見縫插針。

許多情侶交往後會因價值觀不同而發生爭執，一名女子抱怨，男友開公司「對員工太好」，除了薪水之外，每天還會給員工額外200元當作吃飯津貼，且三節獎金發得毫不手軟，每次都直接發一個月，令她氣炸直呼「浪費錢！」文章曝光後反遭網友罵爆，「就妳這想法難怪台灣慣老闆這麼多」。

康軒文教集團董事長李萬吉，自陸返台、卻未依照居家檢疫規定私自外出，疑遭「吹哨者」爆料，後傳出施壓被指為「吹哨者」的員工離職，事件鬧得沸沸揚揚，日前全教總揚言抵制康軒；12日在新北市勞工局調解下，康軒與女員工達成共識，康軒將在官網公開道歉7天，並給女員工「非自願離職證明」，至於康軒支付資遣費數字，則不對外公開。13日全教總表示，從康軒聲明中，未見檢討改進誠意，董事長李萬吉也未就不良行為，向社會大眾致歉，全教總將持續抵制至李萬吉，公開向大眾道歉，並提出補救措施為止。 康軒集團以教育事業起家，董事長卻未對社會做出正面示範，全教總理事長侯俊良於《新聞大白話》表示，康軒文教的惡行，違反社會大眾認同的價值，一開始董事長李萬吉違反居家檢疫規定，消息遭爆後，竟施壓「吹哨者」，進而衍生職場霸凌事件，這是非常不良且違反教育行為，康軒董事長應向社會大眾道歉，關於揭弊者保護及員工霸凌現象，也應有所交代，但直至目前，未見到康軒誠意做後續處理，因此會持續擴大抵制行動。 過去康軒對待員工的負面消息，隨著這次的「康軒風波」陸續傳出，侯俊良指出，過去關於康軒文教，包括勞安問題及員工對待問題，此次更甚以往的是，董事長李萬吉到現在都未「親自道歉」，也不見他處理此事的誠意，若這件事情就這樣過去，大眾未正視「慣老闆」所犯的錯誤，那事件過後，難保很快又會有下一個受害者？這樣的職場風氣一旦成形，是不是也不會有保護吹哨者、揭弊者機制？社會價值觀等於遭扭曲，這個部分是全教總，堅決要求康軒文教董事長應出面道歉的主因。

受到疫情影響不少企業受到波及，連同影響到了勞檢，根據勞動部統計，108年勞檢場次共4萬多件，相較107年的6到7萬件，少了四成，學者評估在新冠肺炎疫情衝擊下，勞檢量還會再減少。

10月將迎來中秋及雙十共7天的連假，這也讓許多人把握連續假期計畫出遊放鬆，一名員工將兩個連假間的上班日全部排休，排完後等於一次連放11天，但也因為自行安排長假，引來雇主相當不滿，更怒批「休假休得很自我」，反被轟「慣老闆」。

「好想知道大家都依然準時下班嗎？」一名OL發文抱怨，表示自己每天上班競競業業，努力達成老闆提出的每一項要求，以達到能夠「準時下班」。不過此舉看在主管眼裡，卻認為她不如其他「願意加班」的同事，甚至批評她不懂得為公司付出，讓她感到很不解，難道準時下班錯了嗎？

相信不少人在外工作打拚，最怕的就是遇到「慣老闆」！一名男子近日瀏覽徵才網站時發現，高雄某公司正在徵求「國際貿易高級專員」，需精通法文、義大利文、英文及台語等4種語言，雖然是主管職位，月薪卻只有3萬元，讓許多網友嘆道「難怪台灣留不住人才」。

法國一間二手手機公司在9月破產，準備合併給其他公司，不過員工控訴公司只顧股東利益，連資遣費也不打算給付，因此員工發起抗議活動，揚言每天都會摧毀1000支手機。他們上週四開始在門口放了1000支iPhone，再開起重機輾過所有手機，至今已經有3000支手機遭輾，員工表示仍會繼續抗議直到資方重視他們為止。

進入職場後，若能遇到一個好老闆、好工作環境，那簡直是去到天堂，但遇到慣老闆、壞同事時，你對這份工作的熱忱也可能因此消耗殆盡。一名網友表示，某天同事要求他在一份文件上簽名，他不認為這樣做是妥當的，聽到後也遲疑了一下，沒想到這時對方卻說「放心我不會害你。」聽到這句話他傻眼了，也好奇詢問大家，「職場上聽過什麼幹話？」

1名網友最近抱怨，開心等到發薪日，全公司的員工卻遲遲等不到薪水進帳，向老闆反應，對方竟然露出震驚的表情，問說「是不是急用」？由於已經不是第1次發生，讓他忍不住抱怨老闆，明明賺了不少錢，換了新車、新手機，「結果連員工微薄的薪水也要拖欠」。

一名36歲男網友抱怨，今年5月到新公司報到，明明當初和對方談妥月薪23K，但6月拿到薪水時，實際拿到的金額僅18257元，簡直比法定的基本工資還要少，讓他感覺自己被騙了，其他網友也勸他趕緊去投訴，或是換工作。

趕在五一勞動節前，立法院今(26)日三讀通過《勞退條例》部分條文修正案，自營作業者如攤販、網紅、SOHO族等，也能每月自提6%退休金到專戶，不計入所得稅，預估10萬人受惠。另外針對積欠退休金、資遣費的僱主，也加重罰責，最多開罰150萬元而且要公布姓名。

鴻海董事長郭台銘17日表態，投入國民黨黨內總統初選，消息震撼各界。而郭董過往的言論也一一被翻出放大檢視，有網友就找到2016年時，郭台銘針對勞工恢復7天國假的看法，當時他表示，「台灣的假期已經夠多了，就像帶小孩念書一樣，如果常常在放假，當家長一定不開心，這樣的小孩不會有出息。」這番言論在PTT八卦版上掀起一番論戰！

綜藝天王吳宗憲日前在《小明星大跟班》節目中，邀請各行各業代表聊甘苦，不料憲哥在節目中幾番發言，包括「機師月薪30幾萬還要加薪嗎」、「護理師坐領高薪」等言論，被網友炮轟「根本慣老闆」。對此，他昨天(3日)錄影前不認自己是慣老闆，並稱「現在最辛苦的工作就是老闆」。此外，原本憲哥受邀擔任高雄5月份觀光代言人一事跳票，他也做出回應。