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小英享恆溫22度？ 府：一視同仁沒調低溫
秋老虎發威，供電一度告急。藍委陳學聖今（28）日舉行記者會，指稱總統府基層員工的辦公室用中央空調維持在29度，有員工因此昏倒送醫，但包括總統、副總統、秘書長和兩位副秘書長的辦公室，冷氣竟然都開在22度。總統府對此回應，府內五長辦公室與各辦公室一視同仁，空調溫度均維持26-28度，未曾有所謂要求五長辦公室調控低溫。2016/10/28 13:29 -
離職前逆襲！保全控醫院縱容醫療暴力
醫療暴力頻頻發生，醫院口口聲聲高喊抵制暴力，卻有醫院保全在離職前爆料，高層對基層員工的冷漠處理，讓他心灰意冷，指控院方根本就是縱容醫療暴力！2016/07/31 21:31 -
推「薪」政見！ 朱立倫：加薪抵稅+聘失業青年
為了解決員工薪資問題，國民黨總統候選人朱立倫提出相關政策，包括基層員工加薪、和增聘失業青年，朱立倫主張，企業在第一年可以把加薪金額的200%扣除抵稅，第二年扣160%，第3年130%，另外，聘用29歲以下失業青年，薪資乘以150%也能抵稅，對於政策，勞資兩方有不同的想法。2015/12/09 19:13 -
「認識老闆嗎？」 看照片指認內科員工過關
富士康龍華廠員工居然不認識大老闆郭台銘而直接嗆郭董，違反規定讓他飯碗不保，消息一出也引發上班族熱議！大老闆對於基層員工來說確實很少接觸，恐怕真的有人會認不出，記者到內湖科學園區街頭實測，包括遠傳、台哥大、富邦和仁寶，被問到的這些公司員工都能看照片認出老闆的臉，有沒有常上媒體似乎有差。2015/11/24 12:36 -
麥當勞60秒服務 活動剛辦一週「急速」暫停
麥當勞上周一才推出「得來速60秒極速服務」，現在確定提前到今天喊卡！這活動四年辦過3次，這回不但引起基層員工強烈反彈，還有消費者反應急著取餐，無法兼顧品質，甚至北市勞動局也要介入調查，看看麥當勞是否有違法，因為限時60秒讓員工「遭受精神不法侵害」期限內不改善，最高能開罰15萬元！2015/07/20 12:46 -
擬砍乘客刷卡8折 北捷先為員工加薪1成
台北捷運研擬取消悠遊卡8折優惠之際，現在早一步拍板的是，要花3.6億替員工加薪，基層員工加一成幅度最高，月領3萬的站務員為例，加上3大獎金，年薪破51萬，北捷工會分析目前年運客量超過7億人次，6千多名員工每人平均要服務12萬乘客，調漲有理。2015/06/25 18:54 -
快訊／北捷加薪 柯文哲同意基層員工加10%
台北捷運才考慮與取消優遊卡8折優惠，最新消息，北捷將大幅調薪，已經獲得柯文哲市長原則同意，基層員工本薪增加10%。2015/06/25 14:09 -
痛就吃！ 3成高中生不知止痛藥傷肝
強烈疼痛有時就像「天崩地裂」，震垮上班族一天的精神和注意力，根據調查台灣基層員工70%有中度到強烈頭痛的毛病，止痛藥成了國人最常買的藥物之一。2015/05/29 22:57 -
外勤人員換新制服 提高員工士氣
郵差不論刮風下雨，都得外出送信，相當辛苦！不過在下個月，接近1萬位外勤收投人員可以換上新服裝，加強吸濕排汗的功能，預估花費約3500萬元，基層員工也加薪，希望藉此提高員工士氣2015/03/21 10:09 -
網友發起「拒搭華航」！ 怒工會幹部遭停飛
（▲圖／中央社） (網路新聞中心／曾凱敏) 華航員工22日在台北分公司舉辦「憐荒尾牙」，抗議公司年營收「破天荒」，基層員工年終反而縮水；如今卻傳出華航對抗議員工「秋後算帳」2015/01/28 12:04 -
劣油風暴／「拜託停止抵制！」 味全員工舉牌自救
頂新黑油風暴越滾越大，苦的卻是基層員工。就有一名味全的員工拿著大牌子，上面寫著希望大家不要抵制味全，要大家讓味全能繼續營運，因為他還有兩個孩子要養，如果公司倒了，他們不知該如何是好！但更擔心的，是正義油廠和屏東頂新廠的員工。魏家雖然說退出油品市場後，還是會保留員工的工作權，安排員工做集團內其他工作，但具體方案卻還沒出來，讓員工人心惶惶。2014/10/17 17:47 -
台灣勞資薪差「12倍」 加股票、紅利更嚴重
您有想過，自己的老闆一年到底賺多少錢嗎？根據管理顧問公司資料，一般的高層，像是分公司總經理，跟基層員工60萬薪水相比，落差接近12倍，民眾可能覺得太少，因為這不含股票、紅利等長期獎勵，如果是上市公司，大企業總經理，一年的報酬至少就有3000萬到1億元。2014/10/08 22:01 -
〈快訊〉揪基層員工涉貪 北市府報廉政署搜索
最新消息，士林地檢署偵辦台北市新工處養護工程隊第五分隊技工，涉嫌收取廠商不法利益案件，下午搜索位在北投的相關單位，目前在偵訊當中。2014/06/04 16:35 -
飯店「人才荒」 進校園搶人大戰
台灣飯店競爭激烈，現在更面臨嚴重的「人才荒」！不過服務業起薪較低，加上勞動力高，本來人力就嚴重不足，現在又遇上「飯店榮景」，業者大嘆「缺工」情況雪上加霜，為了解決缺工窘境，有飯店目前積極和校園合作，將優秀的實習生直接留任轉向正職，也有飯店大手筆送基層員工到日本培訓，希望這些人回台後能夠往「主管職」邁進，彌補「中高階主管」斷層缺口！2014/05/06 21:17 -
飯店3天開1家！ 人才培養不及「總經理荒」
台灣觀光人次去年突破800萬人，加上國旅夯，讓台灣飯店開不停，觀光局統計從2008年到2016年，新修建旅館就有958間，幾乎是以平均三天開一家，飯店從基層員工一路缺到中階經理，甚至是高階總經理，使得人才培養拉警報，因為總經理大多需要「通才」，過去花20年歷練出一位總經理，已經行不通，現在10到15年就可能被推上職位，而本土「總經理荒」也突顯出，市場不再像過去以國際品牌飯店為主，大多都是老外總經理，本土品牌已經開始漸漸抬頭，台灣人才需求跟著倍增。2014/05/01 12:33 -
突破不景氣！遠航下月加薪 最高14%
上班族嚴重超時！根據人力銀行最新調查統計，上班族每個月，工作221小時，平均每天加班2小時，薪水高的常加班，月薪兩萬元以下的也一樣，變成「窮忙族」，但在一片薪水不漲的社會氣氛下，遠東航空下午宣布，下個月起，幫基層員工加薪，幅度最高可以到14%，成為上半年，國內唯一賺錢的航空公司，遠航表示，透過提升員工工作效率，節省成本開銷，才能回饋給員工。2013/10/23 18:28 -
傳華為8月加薪30% 調幅史上最大
大陸媒體報導，手機廠華為將在8月啟動加薪計劃，基層員工平均加薪30%。2013/07/26 11:54 -
〈獨家〉麻辣餐飲擴版圖！ 賣茶飲、咖啡、牛肉麵
以麻辣鍋打出名號的餐飲集團，將在今年第3季再創立3個新品牌，賣茶飲、咖啡和牛肉麵，主要是現有的麻辣鍋、養生鍋和燒烤店，平均客單價介於550到750元之間，屬於中高價格，而新開的3個品牌則改走平價路線，預計大量展店，年底前必須再增加200名基層員工，而且牛肉麵店將在3年內拓展30~50家店。2013/05/30 19:41 -
「台總統女婿」在這 蔡沛然同事搶拍
第一家庭有喜，但包括馬家和新成員蔡沛然都低調，不過喜訊曝光後，傳出原本是辦公室基層員工的蔡沛然，頓時成了炸子雞，同事搶和台灣總統的女婿合照，過去他在租屋處的鄰居大讚蔡沛然身材好又有禮貌，鄰居說看了新聞才知道蔡沛然娶了馬唯中，台灣第一家庭喜事保密到家，連香港都關心。2013/03/13 10:25 -
麻辣王國原點 從台中夜市起家
如果聽到鼎王這兩年的年終，店長16.3個月、主任7.3個月、領班6.5個月，而基層員工兩個月，應該會讓人非常想知道，究竟麻辣王朝是怎麼建立的，當市面上頂級肉品差異不大時，鼎王執行長陳世明說，湯頭是他的強項，不僅麻辣湯可以直接喝，還說白湯裡的酸菜，配上辣湯吃才是經典，從夜市小店至今，鼎王已經發展出3個系統，包括最初的鼎王，養生的無老鍋，和講究低鈉鹽的塩選，然而一切的轉變，都是小店轉型，開精誠店時的破釜沉舟。2013/02/24 11:37 -
放任採購案圍標？ 監委彈劾中油副總
中油公司虧損連連，引發外界質疑營運績效有問題，但上從經濟部長，下至基層員工，都認為國營企業肩負「政策任務」，才會賠錢，但今天監察院公佈調查報告，認定中油公司辦理採購案，詢價草率、採購價格偏高、甚至放任圍標，監察委員以8票對5票，通過彈劾中油副總經理楊敬熙。2013/01/14 23:44 -
「簽切結」口袋不逾300元 殯葬處惹議
台北市殯葬處，10月初爆發12名技工收業者紅包，遭廉政署調查，一名在殯葬處服務的基層員工向市議員投訴，殯葬處事後要求員工上班時，身上帶的錢不能超過300元，甚至還要簽切結書，不少人抱怨，如果緊急要用錢怎麼辦？而且政風單位還會不定期稽查員工，身上帶的錢有沒有超出規定，也遭質疑根本是把員工當小偷，殯葬處解釋，金額規定300元的切結書沒有發給任何人簽。2012/12/04 20:43 -
「尼特族」席捲全球 各國官方急出招
全球經濟惡化，基層員工起薪低，加上現代少子化的現象，這幾年在各國都出現了一個社會現象，很多年輕人不就學也不就業，待在家靠爸媽救濟「啃老」，他們叫「尼特族」！根據統計，英國16到24歲的年輕人當中，每6個就有1個是尼特族，而香港、20到24歲青年中也有超過10%是同樣狀況，如果繼續惡化，未來就會出現勞動力斷層，因此各國政府紛紛祭出政策，希望幫助這些「失落的一代」，能夠跟社會接軌。2012/11/29 22:18 -
90個月年終紀錄 「赤鬼」今年對半砍
年終能領多少，當然是員工最關心的，以餐飲業來說，王品初步估算，今年應該和去年差不多，在3.5個月上下，另外，鼎王火鍋去年最高年終有16個月，業者說今年應該能保持同樣水準，而去年，赤鬼牛排高階主管年終領到90個月，創下餐飲業最高紀錄，就連基層員工，平均也有7到8個月，但是今年物價上漲，加上整體大環境不景氣，利潤不比去年，基層員工平均年終可能不到3個月，甚至最低可能只有0.5個月。2012/11/26 23:58 -
年領50萬獎金！ 北捷遭爆濫發18億
台北捷運公司每年編列18億預算作為員工績效獎金，但有基層員工向市議員爆料，經常被扣考績，質疑獎金都落入中高階主管的口袋，爆料員工說，廠長級每年可以拿到40萬元以上的獎金，就連沒有計算績效的經理級，每年也可以分到50萬元，實在很離譜，捷運公司究竟需要什麼績效，代表出席的北捷人員卻無法具體回答。2012/11/10 13:51
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