為了解決員工薪資問題，國民黨總統候選人朱立倫提出相關政策，包括基層員工加薪、和增聘失業青年，朱立倫主張，企業在第一年可以把加薪金額的200%扣除抵稅，第二年扣160%，第3年130%，另外，聘用29歲以下失業青年，薪資乘以150%也能抵稅，對於政策，勞資兩方有不同的想法。
辦公室內，員工把整理好的資料送給老闆，業務加班打電話，員工抱怨薪水始終沒調漲，加上景氣差日子難過，要解決勞工薪資問題，總統候選人朱立倫提出政策，包含基層員工加薪和增聘失業青年。
國民黨總統候選人朱立倫：「稅收的影響非常有限，但是它可以達到實質的效果，可以增進所有年輕人的加薪。」
透過減稅，鼓勵企業替員工加薪，朱立倫主張，公司在第一年可以把加薪金額的200%扣除抵稅，第2年扣160%，第3年130%，也就是說員工加薪1千元，雇主第一年能扣稅2000，第二年1600，第三年1300元，另外，聘用29歲以下失業青年，薪資乘以150%也能扣除，像月薪5萬的員工，公司能減稅7萬5千。
民眾：「畢竟羊毛出在羊身上，如果老闆沒賺錢，你要再讓他花錢加薪，他當然不願意。」
民眾：「希望自己可以加薪，老闆(抵稅)的話就覺得還好。」
不少員工認為，能加薪比較重要，以這家食品公司為例，雇主強調，理解員工工作辛苦，但公司收入多寡，才是調薪的最大考量。
食品公司老闆James：「中小企業來說的話，其實我們連獲利都有難度，繳的稅本來就不多了，薪水是先付的，但是稅是後繳的，對公司來說還是必須先支出費用。」
對企業來說，透過加薪來減稅仍興趣缺缺，畢竟萬一公司沒賺錢，還得替員工加薪說不過去，朱立倫提出的政策，勞資雙方想法不同。
前往2016 TVBS大選網站看更多
Blueseeds天然初萃精油
◤EF海外遊留學專家◢
