台北捷運研擬取消悠遊卡8折優惠之際，現在早一步拍板的是要花3.6億替員工加薪，基層員工加一成幅度最高，月領3萬的站務員為例，加上三大獎金，年薪破51萬，北捷工會分析目前年運客量超過7億人次，6千多名員工每人平均要服務12萬乘客，調漲有理。
北捷站務員vs.乘客：「幫你加1千喔！」
站在第一線滿足旅客所有需求，這位站務員這幾天工作起來心情可能特別好，北捷拍板要加薪，包括司機員和維修人員等基層員工加薪1成，薪水平均3萬到5萬，等於每月多領3千到5千元。
穿梭車站巡視的副站長，看到地上垃圾火速幫忙撿起，每4小時要簽一次巡邏箱。
北捷中山站值班站長：「簽巡守的話，大約是每次值班要簽2次！」
比他再高一階的站長等一級主管，本來月薪5萬到12萬，加薪4%，高級幕僚原本領7到8萬現在可以多拿2%，6千多名員工通通加薪得花3.6億，最基層的站務員為例，月薪加上績效考績年終，3大獎金現在再加1成，年薪破51萬。北捷認為，現在年旅運量超過7億，相當於每人要服務12萬位乘客，加薪有理！
北捷工會理事長王應傑：「最快最快一個月後就會正式加薪。」
和其他運輸工具基層員工比一比，本俸之外，一年最多可拿4個月獎金，薪水3萬4的台鐵員工只有2.5個月，北捷祭出薪資牌，要激勵員工服務品質。
Blueseeds天然初萃精油
