勞動力 結果共378筆

根據國發會估算，台灣老年人口的比例，即將在2025年超過總人口的20%，正式邁入超高齡社會，當人口結構老化、生育率持續低迷，勢必會出現勞動力不足、消費力降低、稅收減少等財政困境，成為台灣必須面對的國安危機。借鏡鄰近國家，早就邁入超高齡社會的日本，又是用哪些做法減輕政府財政壓力呢？來聽聽專家怎麼說。

台灣現在面臨勞力短缺問題，但北北基桃的失業率卻還是居高不下，高出全台平均值，主要因為這一波失業率來自於疫情因素，北部地區是服務業大本營，而選擇在疫情下離職的相關產業人員增加。然而這些人力，實際上無法填補當前最缺的高科技、工程師、以及半導體人才，專家指出，這波缺工潮，主要是源自人口結構改變、後疫情辭職潮導致勞動力參與率降低，還有女性離開勞動力市場等因素。

央行17日意外宣布升息1碼，瑞銀預期央行今年還會升息2次，分別在6月與9月的理監事會議，每次將調整半碼。瑞銀評估台灣勞動力市場將保持穩健，預期第2季、第3季GDP將保持在3%以上。

這兩年新冠疫情造成全球生產力衰弱、人口減少，外籍移工引進受阻，加上原本的少子化衝擊逐漸顯現，各行各業普遍都得面臨勞動力短缺的新課題。不過國內老牌的鋼鐵廠「新光鋼鐵」近年啟動數位轉型，旗下成立的風電設備製造廠導入自動化，讓工作流程更好上手，好處是精準度高，更能有效運用人力，接下來公司還將陸續擴廠，向年輕新血招手。

台灣勞動力持續短缺，行政院這回拍板「移工留才久用方案」，在台工作六年的移工以及透過我國教育的僑外生，技術及薪資門檻達到一定水準，可由雇主申請成中階技術人力，滿五年後可申請在台永久居留，不過這項看似誘因的政策，真的會有效果嗎，尤其深究移工在台灣無法久待的問題，至今仍沒有真正被重視。

國內勞動力大幅短缺，行政院有意鬆綁外籍中階技術人力，符合一定資格條件的藍領移工可申請在台永久居留，以解決藍領技術人力的缺口。勞動部今表示，未來在台工作滿6年以上的移工，及取得我國副學士學位的僑外生符合薪資與技術條件者，可由雇主申請在台從事中階技術工作，在台繼續工作滿五年後即可申請永居，全案可望今年4月底前正式上路。

日本飽受人力短缺之苦，尤其疫情期間的農作物採收，就面臨巨大難題。有業者研發出自動採摘蔬果的機器人，不只推動農業自動化，未來也希望能加入大數據和人工智慧，利用科技掀起一波農業革命。

少子化，高齡化情況越來越嚴重，根據統計，未來在民國154年，全台灣只剩下1735萬人，老化指數達到450.1，等於是勞動力會縮減一大半，到時候現在的七八年級生，就會變成年老族群，為了避免勞動力不足，許多人趁著年輕就早早規畫退休人生，避免成為孩子兒女的負擔。

台灣早在2018年就邁入了高齡社會，也就是65歲以上人口占總人口達14%，國發會甚至預估2025年台灣就會進入超高齡社會，每5人就有1位是65歲以上。台灣的勞動市場也逐年改變，根據主計總處的調查顯示，近5年來，台灣45歲以上，中高齡勞動人口比例逐年增加；25歲以下勞動力則是逐年減少，當台灣的人口成長呈現倒三角形時，學者提醒，既有的勞保的財務機制，絕對會出現問題。

美國因Omicron變種疫情狂飆，雖然自總統拜登以降的各方官員都堅持不再為防疫封城、停業，但隨越來越多勞動力確診、發病，機關乃至百業恐仍會因缺工潮面臨停擺。

疫情影響下，全球都發生大離職潮的情況，尤其美國勞動局公布，到2021年10月為止，大約有3440萬人辭職，除了被迫離職外，也有因為遠距上班興起部分員工開始思考工作意義，而這種情況台灣也有發生嗎？專家分析，儘管疫情後兼職外送的人數有增加，有些微影響到一些科技公司的作業員、技術員的勞動力，但整體台灣的離職潮並不明顯。

面對COVID-19疫情新型變異株威脅，邊境管制嚴格，勞動部勞動力發展署表示，雇主所持移工入國引進效力許可若在1月1日至3月31日屆滿，將自動延長3個月，預估7萬雇主受惠。

日前傳出愛奇藝、字節跳動、百度等多家大陸科技巨頭，接二連三爆出裁員、減薪等「大離職潮」，近期這波衝擊還延燒到補教等產業，讓大陸年輕人直呼「2022不會更好」。TVBS北京特派陳韻雯今(24日)於《FOCUS全球焦點》中，接受主持人張允曦線上訪問表示，「大陸科技公司受『官方監管政策』影響，在今年底出現『大規模裁員潮』，外媒指出，大陸年輕人失業率正在攀升，會導致勞動力市場結構改變，出現『結構性問題』，這樣的狀況在未來會更加惡化，使年輕人難以就業，尤其社會新鮮人快速進入就業職場難，對大環境絕望感上升，甚至開始出現『躺平』文化。」

再過幾天就要迎來耶誕節，儘管當前全球疫情仍然嚴峻，歐美民眾期待能夠透過這個充滿喜樂的節日，驅散疫情陰霾，因此透過耶誕燈火、馬槽裝飾還有布置耶誕樹，來留住更多歡笑與希望。而美國糖果市場也迎來節前的爆炸性需求，業者坦言經歷過去一年多來的供應鏈失衡衝擊，以及勞動力短缺，期盼這個耶誕節的旺盛需求能為明年開個好紅盤。

放眼亞洲少子化日漸嚴重，為了緩解高齡化，還有勞動力短缺問題，日本韓國也在幾年前正式引進外籍移工，紛紛祭出的措施又比台灣來的有吸引力，如今加上疫情的推波助瀾，更是直接掀起跨國界的搶工潮。

獨力負擔家計者等10類特定對象，如果參加技能檢定可以申請勞動部補助。勞動部勞動力發展署今天表示，特定對象將納入65歲以上失業者，盼幫助高齡者獲得一技之長。

台灣面臨嚴重少子危機，勞動力大幅短缺，再加上疫情造成外籍移工來台受阻，現在台灣包括看護以及工地工廠，都找不到人做，勞動部研擬在明年，開放有經驗的移工，在審核過後，取得台灣的永久居留權，甚至入籍台灣，來解決台灣勞動力不足的國安問題。

人口負成長，其實對國家社會競爭力與勞動力等影響影響甚鉅，從過去政府積極推動生育補助相關措施，生育率卻不見起色，專家指出2021年新生兒人數有很高機率，恐怕跌破16萬人，再創新低！

在台灣的投資、貿易都有極佳表現之餘，最大挑戰之一是因應全球氣候變遷的淨零排放目標與環保問題，二是難以隨經濟成長改善的薪資水準與勞動條件。加入CPTPP，正是解決問題的最佳外來驅動力。 ​​​​​​​

南韓「尿素荒」持續延燒，現在還引發蝴蝶效應，小蘇打粉也買不到，民眾恐慌心理越來越深，甚至囤積起民生物資。這場尿素荒，凸顯出南韓太依賴中國大陸的問題。中韓建交近30年，南韓企業禁不起低價勞動力的誘惑，紛紛西進，大舉將原料和零部件都轉往大陸生產。根據南韓通商部統計，南韓進口項目當中，目前有三成「高度」依賴他國供應，當中1850項都來自大陸，整車、航空業必備鋼鐵原料「鎂」，100%仰賴大陸進口，製造電動車電池所用的「鋰」，對中依賴度也達83%；南韓專家擔憂，只要這些原料一斷供，南韓經濟就會受到打擊，尿素荒只是冰山一角，若不能擺脫對中的過度依賴，整個經濟體可能會走向毀滅。

泰國政府於本月（11）正式開放來自全球63個國家的旅客，只要完整接種官方核准的新冠疫苗，入境泰國後都能免隔離，希望藉此重振在疫情期間遭遇重創的觀光業。除此之外，泰國政府也正在計畫重新開放周邊國家的勞工入境，以緩解國內勞動力短缺問題。

疫情相關的供應和勞動力問題加劇美國通膨壓力，美國財政部長葉倫（Janet Yellen）今天表示，這類情況應該會在明年下半年恢復到較溫和的水準。

台灣先前透過鳳翔專案，向美國採購66架F-16V戰機，原先首批交付預定在2023年，但現在傳出為了因應近日共機頻頻擾台，台灣與美國正在協商是否能提前至明年交貨。TVBS記者劉亭廷今(19日)於《FOCUS午間新聞》中，接受主持人吳安琪線上訪問表示，「若能提前交貨，的確對我軍戰力提升有很大的幫助，但考慮到現實層面，許多專家擔心，我國空軍目前是否有能力及量能接受新戰機？」劉亭廷補充「戰機並非接手後就能直接使用，相關準備工作，包括飛行員訓練、戰機維修，及地勤等訓練皆須提早完成，這恐怕會對空軍造成十分大的壓力。」 另外，近日受到購買潮、運輸業勞動力短缺、颱風等影響，全球「塞港」情況嚴重，劉亭廷說明「全球多個港口面臨『塞港』，而新加坡港口為全球卸貨率最高的港口之一，『塞港』恐怕會連帶對其他地區造成影響，若無法盡快解決，可能會影響到接下來感恩節及聖誕節的購物潮。」

國際油價狂飆，加上疫情導致供應鏈受阻、原物料驚驚漲，讓全球通膨危機成為不定時炸彈。央行副總裁陳南光也提出警告，他指出，過去台灣雖然都採行寬鬆貨幣政策，但因為政策壓抑油水電價格，導致國內長年都維持在低物價環境。然而在全球供應鏈重組、生產成本上升，勞動力缺乏、工資又調漲的情況下，物價已經顯著上升，如果繼續貨幣寬鬆、放任市場資金氾濫，恐怕會壓不住通膨威脅。

日本現在有一個名詞叫中年繭居族，可能是因為泡沫經濟被裁員而回家，另一種是為了照顧年邁父母，不得不離職，台灣一樣是少子高齡化社會，根據統計，家戶的平均人口數只有2.63人，像是獨生子女沒有後援時，一個人照顧雙親，可能就不得已離開職場，學者提醒，國家必須要把勞動力留住，那托老資源、長照政策就得好好規劃。