放眼亞洲少子化日漸嚴重，為了緩解高齡化，還有勞動力短缺問題，日本韓國也在幾年前正式引進外籍移工，紛紛祭出的措施又比台灣來的有吸引力，如今加上疫情的推波助瀾，更是直接掀起跨國界的搶工潮。
移工雇主呂建興：「客人在挑建材木板的時候太重了，承受不住直接壓在我頭上，然後造成我脊椎456節粉碎性骨折，然後整個中樞神經斷掉。」
整個訪問過程，在一旁的外籍看護，同步緊盯任何狀況，她是黛西，來自菲律賓，在這工作將近12年。
就怕這一走，要再請人就難上加難，而會有這樣的擔憂，不是沒有原因。
記者陳文越：「大投資潮加上疫情危機，台灣面臨30年來最嚴峻的缺工危機，加上薪水的落差，移工紛紛往工廠移動，而國際上，日本韓國也來搶工，平均十幾份工作搶一個人。」
史上頭一回，移工引進由「買方市場」變「賣方市場」，為了改善營造業缺工，政府陸續鬆綁公共工程、民間工程，引進移工的限制，沒想到疫情一燒，移工全被鎖在國境之外，加上日本端出牛肉，也讓整個東亞湧現搶工大戰。
雇主協會常務監事陳靜儀：「自從我去年我的移工逃跑以後，我到現在還很難找到，因為難找到的原因，除了那些移工他們坐地起價之外，日韓他們搶工搶的是產業移工，但是我們這些台灣的大老闆們，為了要降低成本，他們搶不過國際的，就換來搶我們國內的家庭看護工。」
看準搶工大戰終將開打，國際早已提前布局，日本早在2019年修法，預定5年內引進約34萬外籍勞工，不只保障其領有與日本國民相同的最低工資，約新台幣4到5萬元，工作滿5年後，只要通過語言檢定與技能測驗，外籍移工甚至能取得永住資格，而韓國則是以直聘制度，陸續和16個勞工來源國簽署雙邊合作協議，用國對國的方式，由政府引進移工，等同省去抽東抽西的仲介角色。
想當初在不久前，越南移工首選出國工作的地方是台灣，但2018年日本正式超車，成為越南勞工最大輸出國，根據官方統計，2019年全年約15萬名越南勞工出國工作，當中就有8萬人超過5成前往日本，反觀台灣只有5萬4千人，而這差距還在持續拉大，國際搶工大浪無疑正向台灣襲來。
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