台灣早在2018年就邁入了高齡社會，也就是65歲以上人口占總人口達14%，國發會甚至預估2025年台灣就會進入超高齡社會，每5人就有1位是65歲以上。台灣的勞動市場也逐年改變，根據主計總處的調查顯示，近5年來，台灣45歲以上，中高齡勞動人口比例逐年增加；25歲以下勞動力則是逐年減少，當台灣的人口成長呈現倒三角形時，學者提醒，既有的勞保的財務機制，絕對會出現問題。
49歲飲料店店長林盈汝：「對，25歲以下比較難請，他們也很少...除非打工性質，如果是正職的話幾乎沒有，對，打工性質的會比較多，(那怎麼辦)就...就努力撐著吧，沒人的話，就工讀生他們跟我們就辛苦一點，就自己上班。」
不只正職根本找不到人，連來面試工讀的年輕人都越來越少，這也是台灣縮影。根據主計總處的資料，2020年，15到64歲的工作人口為1654.7萬人，較上一次調查，大減16.9萬人，為歷次普查首次負成長，25歲以下的勞保月投保薪資人數也是負成長，2016年還有91萬人，2020年已經降至86萬人，減幅達到4.7%，這跟少子化脫不了干係。
少子化加上疫情影響，25歲年輕人就業人數減少，但，45以上中高齡就業比例逐年增加，45歲以上勞動人口占比，自2016年的32%，到109年33.4%，5年來，年年成長。
記者王暐婷：「49歲的林盈汝，在這裡擔任飲料店的店長已經一年多了，原本她的工作是會計，算是中年轉業。大家都想說服務業...可能是三十歲以下工作的人比較多吧，但其實像林盈汝這樣的案例，這兩年有增加的趨勢。」
餐飲業者林致兵：「大概從去年疫情開始有很大的一個轉變，以前我們這種服務業，很少會超過45歲的人來應徵，那現在反而是45歲的人來應徵的，比25歲以下來應徵的還多，因為工作不好找，所以45歲以上來應徵...基本上他們的穩定性比25歲以下，高非常的多。」
中高齡，甚至高齡就業比，越來越高，台灣人越來越晚退休，卻還得擔心可能領不到勞退。因為，用總人口數來看，台灣在2019年達到最高峰2360萬人之後，將根據國發會預估，開始陡坡下降，算下來，等到七、八年級生退休時，因為勞動人口不足，將沒退休金能領。
台大國發所兼任副教授辛炳隆：「過去沒有問題的原因，是因為過去領的人少，繳的人多，所以我們可以把這樣的一個，我們講的所謂的債務，留給我們的後代子孫，因為他們人數多，薪水高，所以他們負擔的起，可是當你的勞動力結構，慢慢從正三角形變成倒三角形，也就是領的人越來越多，繳的人越來越少的時候，再加上現在年輕人的低薪問題，所以基本上既有的勞保的財務機制，絕對是會出現問題的。」
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