加薪 結果共1,867筆

新年新氣象，許多上班族都期待老闆加薪，工作上也會有好「薪」情，但調薪機會未必人人有，如何讓主管看到你的表現，願意幫忙調薪？1111人力銀行公關總監陳尹柔分析，企業調薪會以個人績效、部門績效、企業營運及招募狀況等因素綜合評估，上班族不妨參考以下幾點撇步，讓調薪成功機會更高。

春節連假已過一半，多數民眾未來幾天將陸續開工，恢復正常上班。對此，命理網站《旺好運》就整理5個「辦公桌改運」的小撇步，祝福大家新的一年好運不斷、財源廣進！

疫情間，各行各業限縮人力求生存；但解封後，就面臨人手不足問題。為求留住人才，日本企業特別關心新進員工，規定主管在每日例會，必須與部屬聊天，幫助新人摸索職場。有企業甚至引進「辣妹腦力激盪法」，讓「109辣妹」加入會議，看似「搗亂」，實為刺激靈感，創造商品獨特性，也讓員工從中獲得工作成就感。

日本銀行週三(18號)宣布，維持大規模貨幣寬鬆政策，不會上調長期利率，粉碎了金融市場的升息預測；日圓匯率因此再次下滑，貶值幅度達2%，對民生物價再造成影響。而日本政府公布貿易統計，2022年逆差超過19.97兆日圓，創有統計44年以來最高。

台鐵產工抗議，去年底說好的2000元留才津貼，卻排除1138名營運人員，要求應該一體適用，甚至低薪問題也沒解決，台鐵回應營運人員留才津貼正研擬配套措施，交通部長王國材認為，等明年公司化營運有好結果，再來談第二波加薪。

中華快遞去年才剛同意加薪，卻在年前爆出扣獎金！工會不滿績效獎金被大砍3到5萬元，只發了1個月，要求年年加薪800元和加發1.5個月獎金，否則不排除在春節前突襲罷工，中華快遞回應1/31將召開董事會，但年前補發有困難，依照財報可能最多再發0.5個月。

缺工問題也發生在南韓，最近當地的社區巴士因為司機人力不足，業者不得已減班因應，導致居民等車時間比平常要長得多，還在苦撐的司機，原本周休二日，現在必須上六天班才能休一天，巴士業者也因為大環境不佳、資金短缺，無法加薪招募新司機，惡性循環下，巴士業界盛傳，今年可能會有一半以上的社區巴士倒閉。

農曆新年即將到來，許多人除了紛紛收到公司發的年終獎金外，也期待能否在年前加薪或升官。對此，塔羅牌老師艾菲爾就在臉書發文，並提供一個簡單的心理測驗。民眾可以從「迎春納福」4個字中擇一，來看看新年前是否收到好消息。

中華快遞不滿績效獎金目前只發1個月，工會1月11日發起罷工投票，提出三大訴求，包括加發1.5個月獎金、每年加薪800元，昨天(14日)罷工投票結果出爐，約有83%同意罷工，因為中華快遞主要負責銀行的票據運送業務，恐怕衝擊全台1400家銀行，工會表示，不只銀行受影響，公司行號及員工也會間接受波及。

不少人會在農曆新年時向長輩行跪拜大禮，感謝撫育之恩，不過現在還沒過年，就有飯店房客與櫃檯人員互相行大禮對拜？大陸一名女子日前跨進飯店大門時不小心慘摔，不料櫃台人員跑出來關切時也仆街倒地，兩人姿勢宛如浮誇式拜年，笑翻全網。

中華快遞工會理事長陳宏春表示，今天已經通過罷工投票，預計16日將去行政院前陳情，不排除農曆年前就會突襲式罷工。

隨著疫情趨緩、國門解封，加上疫苗施打普及，國人已逐漸能接受與病毒共存，外出消費意願大增，但餐飲業者為了迎接商機，必須在短時間補足人力，導致缺工問題嚴重。人力銀行指出，目前有13萬筆餐飲相關工作機會，包括內場、外場、領班主管等，更有多家大型餐飲集團透過加薪3%至11%積極求才。

來看南韓「解封紅利」消失了，還是走不出高物價、高利率、高匯率「三高」的陰霾！上班族新年最大願望就是「加薪」，因為什麼都漲、就是薪水沒有漲。農曆年前夕，南韓農畜產品漲幅最高達40%，南韓政府努力穩定物價，不過今年春節祭祖菜色，一桌平均還是得花35.9萬韓元(約新台幣8800)，比去年貴2.1%。在「三高」纏身下，南韓小商工人、中小企業都面臨生存危機，連帶讓聘僱市場颳起冷風，南韓大學生普遍選擇「延畢」；觀測認為，南韓就業人口增幅，今年將出現嚴重萎縮。

威力彩已經連槓21期，今（12）日頭獎獎金上看4.7億元，民眾把握機會試試手氣搶下注，盼年前替自己加薪，若有望中頭獎，躍升億萬富翁。搜狐星座網「生肖星座運勢命理玄學」點名3大生肖今日吉運爆棚，受到財神庇佑，有望中大獎，大發橫財。

這幾年受到疫情和全球通貨膨脹影響，不少企業受到很大影響，有些發不出年終，甚至也無法幫員工調薪。最近中國大陸重慶一間集團，公司替每位員工加薪50元人民幣（約220元新台幣），近日發出一封道歉信，表示公司已經盡了最大努力，希望所有員工見諒。這封道歉信一出，網友們反而盛讚這間公司是良心企業。

無黨籍立委黃國書指出，準公共教保員今年調薪後起薪為3萬元，但與其他同性質工作相比明顯低薪，導致同工不同酬。黃國書呼籲，政府應為準公共教保員加薪5000元，並訂定薪資級距基準表確保逐年調薪。

在新冠疫情過後台灣的觀光產業開始復甦，在國內經營台北寒舍艾美、台北喜來登、台北寒居以及礁溪寒沐的寒舍餐旅集團董事長蔡伯翰今（11）日出席點燈儀式時受訪，指出目前商務客回流已高達9成，不過目前飯店業缺工，是否會提升薪資、留才？他發表意見，認為薪水不是員工是否離職的第一原因，都有持續調整薪水，也預告今年年終獎金落在1~1.5個月之間。

1名網友日前於Dcard發文傾訴煩惱，工作能力佳的她屢次有晉升機會卻遭阻攔，原因是主管認為「沒有她不行」，若她升職加薪，主管重新找助理是件麻煩的事。她接著說，因公司規模大所以該工作已堅持4年，如今選擇繼續待下去恐怕也只能守在同樣的工作崗位，引起網友熱議。

COVID-19疫後缺工，人資業界估計，求職者期望的薪水，徵才者給薪大要打八八折到九二折，房務員起薪3萬元起的業者就不多，相關雇主若不繼續加薪，恐怕春節後仍「找嘸人」

接近年尾，是年末打考績、尾牙抽獎的忙碌時候，想幫自己提升財運、事業運，可以從辦公桌風水開始！

大陸春運即將從7日開始，直到2月15日結束，共計40天，但正處疫情高峰的大陸，許多專家擔心春節返鄉潮會加劇疫情的嚴重性，尤其是將病毒帶進農村，或醫療條件不好的縣城。TVBS大陸中心記者陳韻雯今(6日)於《FOCUS世界新聞》中，接受主持人吳安琪線上訪問說明，「為期長達40天的春運，也被稱為地表上最大規模的人口遷移，大陸官方預估這次春運的規模會超過20.9億人次，非常驚人的數字也創下近四年來的新高紀錄，因為過去這3年，北京當局倡導『就地過年、視訊團圓』，但現在已經完全解封了，很多人都想要趕快回鄉，所以出現『補償式』的返鄉潮，也就是報復性返鄉，即使很多在一線城市的工廠加薪三倍，都無法阻止員工想返鄉的心。」

日本新年假期結束，各行各業陸續開工，日本股市卻出師不利。4號開盤日，大型類股幾乎全面下挫，一度下跌超過4百點，收盤跌幅1.45%，失首2萬6整數關卡。日本首相岸田文雄，則在新年記者會上再次強調，日本經濟必須進入物價與薪資的良性循環，呼籲企業必須加薪，且漲幅要大過通膨率。

【牡羊座】 心情：跟某人的相處變得格外敏感，說不到三兩句就起爭執，注意控制好情緒。 愛情：厭煩刻意安排的相親會，你希望能在自然環境條件下認識愛戀對象。 財運：常在為錢的事情而糾結，也會有可能萌生與人合夥投資的念頭。 工作：臨時狀況影響了你的進度，讓沒能按時完成工作的你感到抓狂。

英國面臨1980年代以來最嚴重的勞工抗爭，2022年耶誕節前，護理師就開始集體罷工，嚴重影響醫療量能，緊接著鐵路員工兩大工會罷工，跨年時短暫復工，新年開始又宣布繼續罷工一週，行業直接損失就直逼17億英鎊。另外包括蘇格蘭教師工會、郵政運輸與邊境管理局人員都要罷工，共同訴求就是爭取「趕得上通膨的加薪」，勞資爭議怎麼解決？考驗英國政府的執政能力。

受通膨與日圓貶值影響，日本物價飛漲，民怨四起。日本政府因此呼籲，企業必須確實加薪，勞工團體因此訂立今年「春鬪」目標，將要與資方達成5%的加薪幅度，是28年來最大調幅。日本不少企業修正人事制度，包括捨棄傳統的終生雇用制，改以能力招聘；或積極採用年輕員工，借用年輕人的創意拓展收益，實現穩定加薪。