面試時會遇到各種突發問題，若臨場表現不佳也許會影響錄取機會。（示意圖／shutterstock達志影像）
求職者面試時會遇到各種突發問題，若臨場表現不佳也許會影響錄取機會。一名網友分享，日前參加了一場科技業面試，面談過程都很順利，但最後他問主管「請問您會推薦您的親朋好友來貴公司上班嗎？」豈料對方聽後臉色大變，直接草草結束了面試，因此他好奇想問「這句話有很不合時宜嗎？」
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一名網友在Dcard上發文表示，勉強有了幾間面試機會，感覺都被搞砸了，「不過搞砸的部分似乎不是前面， 而是後面的那個問題， 『你有什麼問題？』」原PO認爲直接回答沒問題，感覺不太對，如果問職缺内容，反而會覺得沒認真聼，問公司風氣一律得到「這邊跟你們研究生很像」，問薪資福利又説「要問人資我們不清楚」，問公司的前景，主管也説不出所以然，但又繼續追問有什麽問題，「啊到底要問什麼？」
最後原PO絞勁腦汁抛出了問題「請問您會推薦您的親朋好友來貴公司上班嗎？」結果主管聽後臉色巨變，甚至有點生氣，後續面試也草草結束，原PO疑惑發問「想問大家看法，這句話有很不合時宜嗎？」
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文章曝光後，引起網友紛紛留言，「每次問到這個都會不知道該問啥，直接沒有問題」、「身為面試官我跟你說吧，我根本不管你問啥問題，你會不會錄取我心裡已經有數，我只想要你多跟我聊聊，稍微偷一點時間，面試完就準備下班了」、「別傻了，你搞砸的就是前面，後面只是火上澆油」、「不想錄取你，問什麼都是扣分，想錄取你，問什麼都是加分」。
另外，也有人解釋主管的生氣原因，「原po問的問題會被解讀成兩個點，一是本公司用人唯才，怎會找親朋好友進來結黨營私？二是你認為公司很爛職缺是屎缺，介紹親朋好友來就是推人入大坑」、「最後那個問題跟你沒相關，有夠抽象，今天面試的是你，不是親友團，不尊重場合的提問生氣是當然的」、「主管面試你，你都還沒進來，你問對方會不會推薦親朋好友？不就表示你不想來，順便暗喻對方說你家公司都是親友關係，不公正」。
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更新時間：2023/12/06 16:48