美國航太巨擘波音公司（Boeing）已與西雅圖地區勞工的工會達成初步協議，若協議23日獲工會成員投票通過，長達1個多月的停工就將落幕。
法新社報導，波音證實已達成初步協議，協議內容包括4年內加薪35%以及7000美元（約新台幣22.6萬元）的一次性簽約獎金。
代表美國太平洋西北地區約3.3萬名波音勞工的「國際機械師與航空太空工人協會」（IAM）751區，在社群媒體平台X發文表示，將於23日對這項提案進行表決。
工會表示：「這項提案有必要給成員們看，也值得各位考慮。」
約3.3萬名主要在華盛頓州的工會成員因不滿工資等若干報酬問題，於9月13日展開罷工，導致西雅圖地區兩家組裝廠的作業戛然而止，737 MAX客機生產線停擺。
勞工們尋求大幅調漲工資和其他福利，他們抱怨說，受到通膨影響，十多年來工資幾乎零成長。
勞工也要求恢復波音於2014年取消的傳統退休金計畫，但並沒有如願。過去退休金是由雇主給付，且是實施數十年的慣例，如今這項傳統方案已很少見，為老年生活做準備的責任早從雇主轉移到員工身上。
與其恢復傳統退休金計畫，波音在這次勞資協議中提出的其中一項福利，是增加對員工401(k)計畫的繳款。
顧問公司安德森經濟集團（Anderson Economic Group）昨天表示，這次罷工預估造成76億美元的直接損失，其中波音至少損失43.5億美元，其供應商則損失近20億美元。（中央社）
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