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樂觀度

結果共 28 筆

FOCUS全球新聞／陸PMI連兩月收縮！美財長籲G20藉貿易壁壘促中經濟轉型

在G20財長與央行總裁會議召開前，負責主持會議的美國財長貝森特公開指出，中國經濟疲軟，試圖靠出口來擺脫困境，卻讓其他國家承受壓力，全球無法承受貿易順差高達1.2兆美元的中國，因此喊話G20國家應提高對中國商品的貿易壁壘，以便促使北京調整政策進行經濟轉型，從外銷轉向內需成長。而中國最新的經濟數字也呈現內需不足的疲軟狀態。8月官方的製造業PMI連兩個月處在收縮區間，反映中小企業的標普PMI雖然在擴張區間，卻首度出現產出價格下跌，顯示企業「降價衝量」，內捲嚴重。儘管政府推出多項促消費措施，但能否有效提振疲軟經濟，當前恐仍不樂觀。

09/02｜國際

Q2景氣勞方悲觀度「創13季新高」　逾9成上班族想跳槽

yes123求職網最新調查，因地緣政治衝突及通膨影響，企業對今年第二季景氣樂觀度下滑，僅26.3%看好，創13季新低，勞方悲觀看法則達22.8%，為13季新高。調查指出，52%企業有加薪計畫，但僅11.8%全面調薪，平均加薪幅度4.4%。八成九企業有徵才需求，平均月薪42,452元，創13年同期新高。九成二上班族有意願轉職，期望月薪達45,132元，勞資雙方薪資落差仍有2,680元。

04/16｜生活

吃水果能變樂觀！研究揭「4水果」提升快樂感　草莓最有效

有些水果不僅有助於腸胃健康，還會直接影響心情！肝膽腸胃科醫師錢政弘引用頂尖期刊《Clinical Nutrition》追蹤4萬名女性、長達18年的研究指出，飲食跟心情有奇妙連結，若每天攝取大約3份富含類黃酮的食物，能提升快樂感，其中草莓表現最亮眼，能讓維持快樂的機率提升8%、讓持續樂觀的機率大幅提升高達16%。

03/17｜健康

缺工太久！近9成4企業計畫馬年Q1徵才　創13年新高

據yes123求職網調查，2026年第一季有高達93.7%的企業表示將進行徵才，比例不僅高於去年九月的86.1%，更創下13年同期新高。調查顯示餐飲住宿與休閒旅遊、科技資訊、批發零售與貿易等產業徵才意願最強，主因包括長期缺工、填補離職空缺及業務擴編。企業平均需求17.3人，也創新高！此外，勞資雙方對景氣展望分歧，企業樂觀度回升至24.4%，而勞方淨樂觀比例為負3.1%。平均薪資開出40,839元，吸引九成五上班族考慮轉職，期望待遇更達44,907元。

01/07｜生活

關稅戰衝擊！企業樂觀度連3降　創11季新低

受到全球地緣政治衝突影響，根據yes123求職網調查，企業對今年第四季景氣展望持續轉趨保守，顯示樂觀度連三降，資方「淨樂觀比例」僅剩4.8%，創11季新低；上班族對景氣看法更偏向悲觀，「淨樂觀比例」為負4.9%。調查揭露，企業加薪與徵才意願雙雙下滑，僅有58.3%的企業規劃加薪，平均幅度4.1%，徵才規模、缺工比例及平均徵才人數均較去年同期減少。另一方面，87.3%上班族有意於第四季轉職，主因為低薪、缺乏發展性等因素，顯示勞資雙方對未來職場環境存有不確定感！

2025/09/12｜生活

資方對Q3樂觀度創新低、勞方轉悲觀　專家：職場不確定性高

據yes123求職網調查發現，與今年第二季相比，展望第三季景氣，企業樂觀度下滑；結果顯示：樂觀的比例為24.4%，悲觀的佔16.8%：把兩者相扣除後，得到的資方「淨樂觀比例」為+7.6%；相較上一季+15.2%，除了呈現明顯轉弱態勢，企業態度轉為「偏保守」；勞方「淨樂觀比例」為-1.9%。相較前季是+4.6%，終結連續八個季度正數。

2025/06/12｜生活

會是你嗎？52.5%企業有意願加薪　平均調漲幅度4.1%

調查顯示，有超半數的民眾預期今年薪資會調漲，7.9%的民眾認為加薪幅度超過3%。人力銀行則預測，今年第一季有52.5%的企業有意願調薪，平均幅度約4.1%，創三年新高，也符合民眾期待。除了考量盈餘狀況，人力銀行認為，是否調薪也應該考量全年物價變化，將「員工生活開銷壓力」、「通膨壓力」納入薪酬變動的因素。

2025/01/07｜生活

縮水！8成5企業願意發年終　平均給1.32個月

人力銀行公布年終發放調查結果，今年企業發放意願8成5、平均1.32個月，相較去年下滑，其中給最多的是工商金融業，平均1.93個月，以往羨煞眾人的資訊科技業，今年落到第2名，服務業逆勢成長衝到第3，至於龍年景氣，不少老闆都看好，大約56%企業，第一季將會加薪。

2024/01/18｜生活

沒加薪就是減薪！　通膨壓力時代勞資新課題

什麼都在漲，偏偏就是薪水沒有漲，就算有加薪，幅度也難跟上通膨的腳步，看看主計總處最新資料，今年1至2月經常性薪資，雖然年增了2.39%，但扣除物價因素後，實質經常性薪資年減0.34%，創近10年同期最大減幅。

2023/05/03｜生活

大缺工！企業招募意願創10年新高　平均開出月薪37K

迎接後疫情時代，國內缺工狀況仍嚴重，帶動企業的招募意願破紀錄，求職網調查，高達9成企業今（2023）年第2季有徵才計畫，創下10年以來同期新高，特別以「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」、「運輸與物流倉儲」、「科技資訊」及「營建與不動產」等產業的徵才意願最高；而雇主開出的薪資條件，平均則為3萬7499元月薪。更多新聞：

2023/04/21｜生活

企業加薪比例創七年新低！　專家憂恐陷「悶經濟」

疫情好不容易降溫，但景氣卻熱不起來，根據人力銀行調查，上班族對明年景氣悲觀，「淨樂觀比例」來到負8%，已經連續3季偏向悲觀。另外資方「淨樂觀比例」則為2%，低於前一季的9.8%，代表資方看法「變保守」，「樂觀度」更創近五季來新低。

2022/12/19｜生活

加薪比例創7年新低！逾9成人想跳槽　最大轉職潮要來了

隨著疫情趨緩，終於迎接邊境解封，但出口仍呈現衰退，《yes123求職網》今（13）日公布「兔年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果顯示雖有近4成企業面臨缺工，但加薪比例卻創7年新低，更有超過9成上班族想跳槽，預估明（2023）年將迎來10年來最大轉職潮。更多新聞：

2022/12/13｜生活

民主黨選情不妙！紐約再傳隨機攻擊　共和黨狂打通膨.犯罪

美國總統拜登的民主黨，現在期中選舉選情看起來似乎不妙，在高通膨持續下，民主黨原本領先的參議員席次，現在不再篤定；原本五五波的地方，如今也多傾向共和黨。而當中最關鍵的賓州，週二舉行唯一一場辯論，民主黨候選人因中風後遺症，多少影響表現，共和黨候選人自然猛攻經濟和犯罪議題。白宮憂心十多天後的選舉，民主黨恐輸掉參眾兩院主導權。

2022/10/27｜國際

邊境解封景氣復甦？近半數企業計畫加薪　徵才均薪41K

預估10月即將邊境解封，面對疫情衝擊逐漸淡，勞資雙方的看法也逐漸改變，yes123求職網進行「虎年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果於今（23）日正式出爐，有近半數（49.8%）企業在今年Q4有加薪計畫，以及79.1%的企業有徵才計畫，且均薪落在41,443元。不過勞工部分則顯示，仍有高達84.1%在今年還沒被加薪，這些人平均希望能夠被調薪2932元，目前也有八成勞工計畫在Q4跳槽，有33.6%已經開始投履歷。

2022/09/23｜生活

有片／台灣幸福排名17名！　未來樂觀度卻「墜崖式」下降

全台持續第三級警戒，也讓民眾對未來景氣樂觀、及就業薪資展望，甚至是賣房意願都出現「墜崖式」下降，創下超越一年以來的最低紀錄，普遍沒有信心，雖然另一項統計指出台灣的幸福生活指數在OECD中屬於前段班，但細看指標，卻是令人擔憂。

2021/06/23｜生活

逾5成企業首季擬加薪　85%企業計畫徵才

人力銀行今天發布調查指出，資方看好今年第1季景氣，有55.6%企業規劃在今年第1季加薪，另有85.3%企業在今年首季有計畫。此外，有88.2%的上班族計畫在今年第1季換工作，比例創下8年來同期新高。

2021/01/04｜生活

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FOCUS全球新聞／陸PMI連兩月收縮！美財長籲G20藉貿易壁壘促中經濟轉型

Q2景氣勞方悲觀度「創13季新高」 逾9成上班族想跳槽

吃水果能變樂觀！研究揭「4水果」提升快樂感 草莓最有效

缺工太久！近9成4企業計畫馬年Q1徵才 創13年新高

關稅戰衝擊！企業樂觀度連3降 創11季新低

資方對Q3樂觀度創新低、勞方轉悲觀 專家：職場不確定性高

會是你嗎？52.5%企業有意願加薪 平均調漲幅度4.1%

縮水！8成5企業願意發年終 平均給1.32個月

沒加薪就是減薪！ 通膨壓力時代勞資新課題

大缺工！企業招募意願創10年新高 平均開出月薪37K

企業加薪比例創七年新低！ 專家憂恐陷「悶經濟」

加薪比例創7年新低！逾9成人想跳槽 最大轉職潮要來了

民主黨選情不妙！紐約再傳隨機攻擊 共和黨狂打通膨.犯罪

邊境解封景氣復甦？近半數企業計畫加薪 徵才均薪41K

有片／台灣幸福排名17名！ 未來樂觀度卻「墜崖式」下降

逾5成企業首季擬加薪 85%企業計畫徵才