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企業意願
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AI部署前先改造IT系統！凱捷：企業將迎多年投資潮
全球企業競相導入人工智慧，法國 IT 顧問公司凱捷（Capgemini）認為，大規模部署 AI 的第一步並非採購最新模型，而是更新多年來累積的資訊系統。，凱捷執行長 Aiman Ezzat 表示，企業若希望讓 AI 真正深入營運流程，必須先完成數十年舊有技術架構的現代化，圍繞資料、軟體與基礎設施的投資，預計將延續多年。
爸爸壓力爆棚！8成男性「想辭職」 月收逾十萬才敢生孩子
父親節將至，「1111人力銀行」公布「2026職場男性壓力調查」，指出1081名男性上班族中，高達78.1%最近有離職念頭，82.2%坦言工作壓力已影響生活品質。調查於2026年7月11日至27日進行，數據顯示收入不足、工作壓力及物價上漲為主要壓力來源。
影音／碳盤查成保住訂單必考題 再生原料降碳排
塑膠廢棄物經過專業處理後，搖身一變成為再生材料，不僅為企業提供減碳解方，更成為綠色轉型的重要推手。面對全球減碳浪潮與碳費制度上路，各行各業紛紛展開行動，從製造業的客製化配方到百貨零售業的智慧能控系統，減碳已從企業的加分題轉變為攸關競爭力的生存戰。
川普又出招！外籍生畢業想留美工作 恐得先付324萬元
據知情人士透露，美國總統川普政府正考慮對國際學生畢業後留美工作的資格收取10萬美元（約新台幣324萬元）費用，此舉將大幅降低外國學生赴美留學的意願。
調薪廠商創25年新高！大企業85%加薪 中小企業僅31%差距驚人
根據主計總處最新統計，114年調薪廠商占比攀升至34.8%，創下25年來新高紀錄，調薪員工人數占比也達40.7%，為近15年最高水平。人力銀行公共事務處媒體公關課經理安芷嫻指出，2025年有近五成企業規劃調薪，顯示企業加薪意願相當積極，然而數據也顯示大企業與中小企業的調薪幅度差距明顯，500人以上企業調薪比例高達85.2%，9人以下廠商則僅有31.4%。
台股持續血洗急挫逾千點！法人：止跌回升鎖定「兩大關鍵指標」
受美股科技股賣壓延燒與地緣政治疑慮衝擊，台灣近期呈現劇烈波動與籌碼洗盤，台股今（29）日開盤不到20分鐘就跌逾千點，盤中更一度跌破4萬點。投資人關心台股何時能止跌回升？法人指出，大盤能否築底反彈並重拾投資人信心，要看美股科技大廠財報效應與美國聯準會（Fed）的利率決策動向兩大核心關鍵。
南韓觀念大翻轉！「媽媽應該在家帶小孩」成過去式
「孩子就該由媽媽留在家裡照顧」，這句深植南韓傳統社會多年的老話，現在徹底成了過去式。最新權威民調揭露一項重大轉折，反對媽媽全職帶小孩的比例衝上34.12%，反超贊成派0.29%。這不只是個數字，更是南韓自2007年開辦這項調查18年來，第一次出現觀念上的黃金交叉。韓國保健社會研究院研究委員李元鎮表示，隨著整體性別平等意識擴大，加上雙薪家庭越來越普及，過去男生在外賺錢、女生只能在家帶小孩的傳統性別分工模式，正面臨瓦解。來自TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導，揭開了這場家庭革命的序幕。
川關稅戰C計畫！動用301條款 對80多國加徵最高12.5%
美國總統川普再次發動關稅戰，這回改援引貿易法第301條款，對全球80多國，加徵10%到12.5%的新關稅，涵蓋近百分之百的美國進口商品，因為原10%的全球關稅週五到期。這回新關稅，台灣與歐盟適用10%不疊加；加拿大、墨西哥等17國，加徵10%；日本、韓國和瑞士為12.5%不疊加；中國、澳洲及巴西等國則加徵12.5%。面對川普政府出招，歐盟官員批毫無根據，加拿大總理也表示不排除採取報復措施，讓全球貿易戰再升溫。
極端氣候加劇橋梁老化！全台大換血商機衝破300億
極端氣候加劇與橋梁老化問題浮現，全台橋梁正迎來大換血時刻！業界預估到2027年，國內橋梁所需鋼結構需求將高達24萬公噸，整體商機突破300億元，鋼鐵國家隊已積極動起來。
長照走進企業！科技業設日照中心 照顧員工父母也留住人才
隨著台灣邁入超高齡社會，企業照顧員工的角色正從育兒福利延伸至長照支持。近年愈來愈多企業設立日照中心，或攜手長照機構提供照顧資源，協助員工兼顧工作與家庭照顧。專家指出，未來高齡照顧需求將持續增加，企業若能打造長照友善職場，協助員工安心照顧家人，不僅有助減輕家庭負擔，更將成為提升人才留任與企業競爭力的重要關鍵。
暑期打工「9成5學生有意願」 21萬個職缺開招！時薪最高千元
暑假倒數計時，1111人力銀行調查，有95%的學生都有意願加入暑期打工的行列，全台兼職職缺餐飲、補教、量販、飲料和物流等大約21.2萬個，當家教或課輔老師時薪最高可達800元，餐飲工讀生大約落在時薪200至300元。展場SG時薪最高上看千元，工地臨時工日薪可達2500元。
台股大怒神免驚泡沫！ 法人曝下半年「3族群」成黑馬
川普在北約峰會大談已無和伊朗進一步談判的意願，且不排除對伊朗發動新一輪空襲的可能，市場再掀波瀾，美股前（8日）晚走勢分歧，科技股代表包括那斯達克指數、費城半導體指數止跌反彈，道瓊工業指數與標普500指數則是走跌。昨（9日），日韓股市止跌反彈，台股則是震盪洗盤，一度上漲3百多點，收盤則下跌379點，收在4萬5354點，成交量9461億元。展望後市，野村投信指出，加權指數進入高檔區間後，指數水準非絕對重點，企業獲利潛力才是未來表現能勝出的關鍵。因此，下半年投資台股透過主動選股尋求新投資機會至關重要。野村投信近期推出00980A連結基金，該基金是國內首檔主動式ETF連結基金，00980A連結基金經理人林怡君指出，美國聯準會基準利率維持在4.25%至4.5%間，失業率4.2%，反映經濟朝溫和擴張邁進。在此背景下，科技巨頭持續追加資本支出，半導體龍頭先進製程產能利用率逼近百分之百，訂單能見度已看到明年。這些實質宏觀數據高度呼應野村投信對基本面與高盈餘成長性的重視。野村投信進一步指出，展望未來，在AI浪潮推進下，面對台股高檔整理，建議採取主動且均衡的配置策略。透過專業台股團隊動態調整產業比重、彈性因應突發風險，方能以理性且穩健的步伐，著眼台股下半年行情。國泰主動動能高息（00400A）基金經理人梁恩溢指出，台股結構明顯集中於AI產業，加上近期的波動錯綜複雜，美國利率政策、地緣政治與AI估值擔憂時刻牽動台股走勢，使目前大盤短期表現較為敏感。不過，在AI伺服器、先進製程、CoWoS先進封裝等長線成長題材支撐下，企業獲利動能仍具韌性，預期台股回檔幅度相對有限，中長期仍維持偏多格局。梁恩溢分析，隨著AI重心從訓練走向推理，伺服器架構正逐步邁向CPU與GPU整合運算，輝達藉由Vera CPU加速切入處理器市場，不但成功拿下AI新創公司Perplexity訂單，反映市場對其AI平台策略的接受度持續提升，也可望帶動台積電先進製程接單動能延續。相較於以搶占既有CPU市占為目標，輝達更希望透過Vera打造完整的AI運算生態系，擴大AI原生伺服器市場規模，進一步鞏固其在AI基礎建設的主導地位。由於台灣具備完整且強大的硬體供應鏈，包括電源龍頭大廠台達電、散熱巨擘奇鋐，以及國巨等周邊零組件皆有利可圖。梁恩溢分析，輝達搶進CPU市場，有望持續帶動台鏈後市看漲，不過短線市場波動加劇，在配置上建議透過00400A等主動式ETF，由專業經理人把關操盤，捕捉超額報酬機會。統一投信指出，美國期中選舉的選情逐漸白熱化，受到通膨影響，市場對聯準會的利率決策預期一變再變，企業陸續公布第二季財報及展望，易使股市短線出現較大震盪，建議投資人利用定期定額方式布局全球股票，分散投資風險且不需擇時。而交由優秀的投研團隊緊貼市場脈動、產業趨勢及總經情勢，主動選股操作，讓投資人不需要賭選戰、猜利率、忐忑等待財報開獎，仍有機會獲得長期超額報酬。統一全球新科技基金經理人郭智偉表示，美伊進入談判階段後，國際油價已經逐步下滑至戰前水準，預計對通膨的影響將在下半年逐步降低，使目前市場對聯準會的鷹派升息預期，有機會緩和。今年股市表現主要由獲利上修所帶動，並未有泡沫跡象，時序進入7月，市場等待企業第二季財報獲利，進一步確認企業今明年獲利上修空間。統一全球新科技基金主要核心持股為全球半導體，聚焦AI伺服器、通訊設備及資料中心相關基礎設施等產業。同時，隨著AI落地，加大布局受惠AI應用滲透的軟體應用企業。晨星統計至6/30，統一全球新科技基金近一年定期定額酬率超過一倍，近二年提高至172.69%，近十年定期定額報酬率達到588.07%，遠勝同類型基金報酬率平均值115.27%。截至6/30，這檔基金有超過四成投資美股，其他主要布局區域及投資比例依序為台股25.39%及日股20.97%。滙豐AI人型機器人多重資產基金預定經理人楊博翔指出，過去的工業機器人多半只能在固定軌道執行單一、重複性的指令，但生成式AI的出現，賦予人型機器人強大的語意理解與邏輯推演能力，讓機器人在「聽得懂人話」這點上有了大幅進步。如今，機器人不僅能與人類進行更自然、流暢的交流，更能理解並完成具有複雜指令的工作。這種從「自動化設備」到「具身智能」的進化，讓人型機器人距離成為「通用型機器人」的目標更近了許多，也真正打開了人型機器人未來「走入尋常百姓家」的無限可能。楊博翔強調，在產業應用方面，人型機器人未來將有機會廣泛落實到百工百業，專門替人類執行不受青睞的職務，像是在極端環境進行重體力搬運這類較困難的事情，或是高空作業、化學品處理或災難救援等高風險任務。除了工業與商業應用，人型機器人的終極舞台將是走入每一個家庭。這波由生成式AI帶動的革命，將催生出各式各樣的家用機器人，大幅提升現代人的生活品質，例如「專屬AI廚師」能精準客製化兼具健康又美味的餐點，「全能AI教師」能運用強大的運算力因材施教，且不必擔心師生衝突或情緒問題。對於一般投資人而言，要精準挑選單一機器人硬體製造商或AI軟體公司，往往具有一定的專業門檻與集中性風險。而透過由專業團隊管理的人型機器人主題基金來參與這場創新革命，將是最具效率且相對穩健的投資方式。滙豐AI人型機器人多重資產基金運用超核心策略，精選成長型企業，以50~70%股票搭配債券的配置打造攻守兼備的投資組合；且每月實施股債再平衡機制，有效控制波動，完整捕捉產業鏈上中下游的爆發潛力。
亞股遭血洗！日經一度崩逾1700點 韓股跌逾8%觸發熔斷
儘管美股前一交易日收高，亞洲股市今（7）日仍受科技股賣壓拖累，市場對AI及半導體類股過熱的疑慮升溫，日股、韓股雙雙重挫。東京股市開盤持續走跌，盤中一度重挫逾1700點；韓國股市則跌幅擴大至逾8%，觸發熔斷機制（Circuit Breaker）。
成大孝子捐肝救父陷困境 企業家霸氣援手35萬醫藥費全付了
就讀國立成功大學工學院碩士專班的王正村，因父罹患肝臟惡性腫瘤且肝功能嚴重衰竭，決定捐肝救父。雖然手術順利，但高達35萬元的醫療費與後續生活支出，對積蓄耗盡的王家是沉重壓力。事件曝光後，各界善心人士紛紛表達援助意願，最終知名企業家、雙清文教基金會董事長洪三雄伸出援手，捐出35萬元醫療費用。
零售通路洗牌「家樂福改名萬家福」消費者買單嗎？專家揭關鍵
統一接手的家樂福明（7/1）起量販店正式改名爲「萬家福」、超市店改名爲「樂家康」，未來零售量販市場除了好市多（Costco）外，將變成本土企業互打的全新戰局；專家分析，家樂福改名對消費者的購買意願影響並不大，但改名後的「產品結構」才是生存關鍵。統一入主後原法式商品將逐漸淡出，取而代之的是統一自家自有品牌，未來消費者將以對「統一」或「全聯」的品牌認同度，來決定是否繼續買單。
黃仁勳沒提供免費零食咖啡！輝達福利走「節儉路線」 背後原因曝
輝達（Nvidia）雖然是全球市值最高的科技公司之一，但在員工福利上卻走節儉路線。根據多名前員工說法，員工必須自行付費購買零食及部分飲料，餐廳餐點也僅提供補助，與許多提供免費餐飲的矽谷科技公司形成對比。