台日韓「全民炒股」正夯！韓孩童也進場　未成年戶數逾18萬

人工智慧（AI）熱潮延燒，使台灣、韓國、日本科技巨頭財富遽增，投資這些企業的驚人回報率也引發全民炒股熱潮。在韓國，連孩子們都被吸引進場。

影音／有證卻不教書？7.5萬「儲備老師」不進校園　教育現場陷惡性循環

教師荒問題日益嚴重，根據教育部師培統計年報顯示，截至113學年度累計約有23萬人領有合格教師證，但任教率僅67.35%，真正進入教學現場的只有約15萬人，等於有約7.5萬名具有教師資格者選擇不進入教職體系。北教大教育經營與管理學系副教授陳建志及全教總副秘書長李雅菁均指出，薪資條件、工作負擔與社會環境的改變，正讓年輕世代對教職卻步。

教師寧去外縣市！北市招聘困境「連代理教師也難找」　教育局急提首都加給

台北市師資缺口持續擴大，教師招聘面臨嚴峻挑戰。根據台北市教育局統計，111學年度教師懸缺達2030人，預計未來每年都將超過兩千人，到114學年度更將上升至2210人。面對這一困境，台灣教育人員產業總工會理事長楊益風指出，現職教師被迫超時授課，不僅增加教師負擔，也可能降低學生受教品質。北市教育局已推出多項措施，包括提高敬師金、增加優秀教師獎勵比例等，但最根本的解決方案仍在於提高基本待遇，以解決首都圈生活成本高昂所帶來的挑戰。

2025年金改革懶人包｜年改前後比較、實施日期與三讀最新進展

年金改革懶人包總整理！一文掌握軍公教年改最新消息、2025改革內容進展與實施日期。詳細解析年改前後比較、三黨立場、18%誰砍的？快速看懂年金改革改了什麼。

幼師荒惡化！　高壓低薪「找不到老師」成常態

台灣幼教產業正面臨嚴峻的師資荒危機，根據教育部統計，每年約有4200人取得教保員資格，但實際投入職場僅約2100人，任職率僅五成。幼教老師長期承受「四高三低」的職場困境：高工時、高風險、高情緒、高壓力，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展。近期接連爆出的幼兒園負面新聞事件更加重創幼教師的職業形象，使人才流失問題日益嚴重，進而影響教保品質，形成惡性循環。

代理教師職前年資不採計　憲法法庭判：教育部辦法、新北市規定部分違憲

曾任新北市立中和高中的代理老師張凱翔，不滿任職的學校不採計過去2年代理教師的年資，只以學歷敘薪，認為教育部、新北市政府教育局的相關規定違憲，聲請釋憲。憲法法庭行言詞辯論後，今（9）日判決教育部訂定的代理教師聘任辦法及補充函釋、新北市政府發布的聘任補充規定及敘薪基準表，關於合格代理教師職前年資不採計等規定違憲，1年內失效。憲法法庭書記廳長楊皓清表示，教育部根據《教師法》所授權訂定的法規、相關函釋及新北市政府發布的補充辦法等，違反《憲法》第108條第1項第4款關於中央與地方之權限分配，以及第7條平等原則，合格代理教師之職前年資採計，屬於教育制度一環，為中央立法事項，相關法規、函釋應自判決宣示之日起，至遲於屆滿1年時，失其效力。張凱翔具碩士學歷及合格教師證，自2015年起曾任華僑高中、石碇高中代理教師， 2017年獲中和高中聘任為代理教師。然因中和高中不採計張凱翔先前任教2年的年資，依他碩士學歷敘定薪級。張凱翔認為，採計服務年資與不採計，兩者月薪相差6000元，在申訴、行政訴訟後均遭駁回。更多新聞：張凱翔認為，《教師法》違反授權明確性原則，授權教育部訂立辦法，而該辦法違反禁止再授權原則，新北市教育局的函文，在欠缺法律明文或經法律明確授權的前提下，侵害人民財產權及違反平等原則、法律保留原則，請求憲法法庭判決違憲，以法律保障教師待遇並促進公共利益之意旨。

全台找老師！　國中小學校大鬧「代理老師荒」

全台中小學開學已經到第二週了，卻仍有許多縣市，找不到代理教師，甚至地方政府得要要求正式老師「超鐘點」才能補齊人力缺口，這樣的狀況首都台北市也正發生，教育界人士就特別提醒，這樣的情形容易使教育品質出現不穩定，進一步影響學生的學習成效。

代理教師薪資差！快開學還招不到人　教部：建置人才庫

中小學開學在即，台北市等縣市日前出現代理教師人才荒，有學校10幾招仍找不到人。教育部今天表示，已建置人才庫平台，提供縣市及學校使用。

雙北教師荒！　教團吐真言：代理老師10年領39K誰來？

幾年前因少子化爆出了教師供過於求的現象，不過近期情勢卻大逆轉，竟然爆出「教師荒」，光是北市就有近百校找不到代理老師，連位處精華地段的國小甄選15次都懸缺，而原因不外乎是雙北生活開銷大，再者就是優秀人才離開教學場域，另謀待遇更好的工作，此外，全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，建立友善的職場文化，別讓代理老師被貼「沒經驗、教不好」的標籤也至關重要。

代理老師「暑假無薪吃自己」桃園率先六都　給足12個月薪水

台灣在教學現場，除了正式老師外，還有很多的代理老師，這些老師做跟正式老師一樣的工作，卻只能領到10個月的薪水，暑假吃自己，桃園市率六都之先，宣布從這學期起實施代理教師全年聘期，也就是可領到完整12個月薪水，也因此引發骨牌效應，各縣市陸續跟進要給代理老師全年聘期，窮不能窮教育，不能犧牲老師的工作權益。

地方沒預算！代理教師領滿一年薪資　教育部宣布補助5成

為保障代理教師與正式教師同工同酬，全台多縣市陸續宣布實施代理教師完整聘期，讓代理教師也能領到12個月薪資，但每年將增加不少人事經費。對此，教育部表示，112年第一學期同步實施完整聘期的縣市，將補助所需經費差額的50%。更多新聞：

代理教師聘期延長雲林縣跟進？ 下週需與國教署開會研議

與正式教師同工同酬　「代理教師全年聘期」五都跟進

國內多個縣市的代理教師，因預算問題無法獲得完整聘期，長期只能領10個月薪資，與正式校師同工不同酬。繼桃園市10日宣布國中小及公立幼兒園實施「代理教師全年聘期」，新北市、台中市、高雄市及台南市也陸續宣布跟進。全國教師工會總聯合會今（15）日舉行記者會表示，目前六都幾乎全面跟進，呼籲落後縣市盡快跟上，解決代理教師聘期一國多制亂象。更多新聞：

張善政宣布「代理教師全年聘期」上路　與正式教師同工同酬

六都唯一！桃園市教育局今（10）日宣布，自111學年度起，桃園市立國民中小學及公立幼兒園將實施「代理教師全年聘期」，市長張善政表示，桃園率先六都達成這項政策，落實同工同酬，讓代理教師領到完整的12個月薪水，不僅保障代理教師的權益，更能吸引並留住優秀師資。

專訪／首要改善竹市塞車和教育　高虹安再批林智堅12億棒球場

九合一大選進入倒數階段，各地選情白熱化，民眾黨新竹市長候選人高虹安日前接受《TVBS新聞網》專訪，對於自己提出的交通、教育政見侃侃而談，強調未來若上任將重新盤點教育預算，同時也舉出新竹市公共工程建設問題，儘管認可前市長林智堅市府團隊強調的美學設計，但仍認為應朝務實方面來做公共建設，才能避免12億棒球場的案例再度發生。

薪水逾4萬元供宿舍　台東偏鄉學校9招仍找不到老師

今年全國普遍代理、代課老師難招聘，台東桃源國中第9次公告招聘理化老師仍無人報名；擁有無敵美景的三仙國小同樣找不到幼兒園老師。台東縣教育處表示，會在開學前補齊。